【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ますと控室に案内され時間になると面接の部屋に案内されました。面接終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】■質問 自己紹介、エンジニアと営業どちらの方がやりたいか、その理由、CTCでどんなことがしたいか、学生...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？ チャレンジ達成のために具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだか 】◯◯部部長として、チームを残留に導いたことだ。弊部はリーグ残留を目標にしていたが、所属リーグで10チーム中最下位という状況だった。原因を分析すると、（1）監督不在よる部員の主体性がないこと（2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロープレ形式で営業をするというワークを行った。実際にヒヤリングをして、相手のニーズを聞き出し、最終的に提案につなげるということを行った。そのあと座談会として企業の方に質問できる機会が設けられ、様々な話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】話し合い→ヒヤリング→話し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　30代後半？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻通り入り、選考をし、退出　【質問内容】ESのあなたを一言で例えると？に対する派生質問 自分のESではなく他人のESに関してどういう職業に向いているか。 他のものに例えるとしたら？ どんな能力のある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモバイクシェアが特定小型原動機付き自動車市場に参入すべきかどうか。 するならその提案をする理由を説明する しないなら別の何かを提案する。 そして、最終日にクライアント役の社員の方にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】通常のワークと同じ　【インターンの感想・注...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】外国人に対する二重価格の設定の賛否　【GDの手順】個人ワーク5分 その結果を一人ずつプレゼン そのあと同じ問題に対してグループディスカッションを行う。 発表はない　【選考官からのフィードバックの有無】インターンの時にしてくれる　【雰囲気】和やか　【注...

【NRIインターンシップ参加志望理由とそこで成し遂げたいこと（200文字以内）】私が貴社の本インターンを志望する理由はコンサルティング業界を志望するにあたり、貴社の社風を理解し、社員の方々と近い距離でコミュニケーションをとりたいと考えたからだ。 その中で実際のプロジェクトに近い内容のインターンに取り組み、貴社への理解を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】あなたが課題ととらえたESでの問題に関してもう一度どのようなものか説明する。 そして具体的にどういった施策をとるべきか。 この施策に関して社員の方とディスカッションを行う。 なんでこの...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】SPI青本　orいろいろな企業のテストを受けて使いまわしできる指標の物を作る

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を買って事前に大体の形式は頭に入れていました。特に何かやり込むとかはしていないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、６名ほどのグループに分かれ、すべてのグループがそれぞれ違う実在の企業に関するテーマを与えられてワークを行った。最終日に発表した。ほぼ毎日缶詰状態で行き詰まりがちな議論をなんとか前に少しずつ進めるような印象で、苦しくも楽しくもあった。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】2050年までの小学校教育はどうなっているか　【GDの手順】最初に数分の個人ワークの時間が与えられ、一言ずつ考えていたことを発表します。その後それを踏まえて話し合っていく感じです。　【プレゼン時間の有無】軽く面接官の方に発表しました　【選考官から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESの「自分をものに例えると」について軽くまとめて話し、それを聞いた他の学生に面接官の方が質問をしていく。人によって質問は変わるので順番によって有利不利はほとんどないと思うが、質問の難易度に差はあるような気が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高いポジションにいる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】実在の企業や団体、市町村等を任意に選び、それの抱える問題点を指摘し解決策を提案する。ESで書いた内容を簡潔に口頭で説明し、それに関して質問が飛んでくるので答える。それが終...

【あなたをもので表現するなら？】私は自分を懐中電灯と表現する。暗く先の見えない場所を懐中電灯は明るく照らし人に安定感をもたらす。アルバイト先の飲食店で〇〇いう役職を任され、他の学生と共に〇〇に取り組んだ際はまずは綿密に計画を立てた上で自分の明るさで周囲の人の意欲を上昇させた。物事に取り組む際に道筋を示し、周囲の人を先導し巻...

【「ITソリューション業務体験」に応募した理由を記載して下さい。】主に2つの経験を得たいと考えた。 1点目は、課題解決のプロセスにおける、顧客の情報収集を行う経験だ。私は⚪︎⚪︎で、この重要性を学んだ。なぜなら、開発のあらゆる過程で生じる課題・施策は顧客視点に立たなければ分からないものが多いことを日々実感しているからだ。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークエンジニアが実際に取り組んでいるような、所内・所外でのネットワークプランニングの業務を行った。事前に課題があり、そこである程度の知識は学ぶが、実際に何の経験もなくこのテーマをやるのはハードルが高かった。　【ワークの具体的な手順】1日目はほぼガイダンスと見学のよう...

【所属するゼミや研究室での自身の活動内容を教えてください。※研究室等が確定していない方は未記入で結構です（200字以内）】○○の研究を行うゼミに所属している。現時点では○○が主な活動になっているが、今後は○○の研究を行いたいと考えている。 利便性の高いサービスには、何らかの原因により○○し、利用者が被害を受ける可能性が考...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分・非言語 35分・性格検査 30分　【対策方法】市販の参考書を解いた後、間違っている問題を2回ほどみなおした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRをお願いします（１分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください 自己紹介→強み→その強みを発揮した経験→しかし・・・からの、起こった問題点から感じた自身の弱み→最終的にどう直して何を達成したか　【雰囲気】なし　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】チームによるが企業に即したお題　【GDの手順】自己紹介→お題の説明と手順（内容は担当者から画面共有され続けるため画面共有禁止）→ディスカッション→最後に発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下 ）】国内産業の活性化、それによる人々の豊かな生活づくりに寄与するべく、企業の成長基盤を支えたいからです。貴社はセクター間・ユニット間の連携が強固であり、また現場を見ることによるリアリティのある提案を重視しているため、クライアントの真のニーズへ俯瞰的な立場でアプローチで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な思考術のレクチャーとそれを実践するワークを行った。これを3回繰り返した。途中グループワークを挟みつつも、基本的には個人作業がメインとなるため本人がどれだけ講義の内容を吸収し発揮できるかが大事。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークを3回繰り返...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を適当に何周か回す、他の企業で受けて形式に慣れるなどの対策をした。

【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300〜500 】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、企業との共同研究である。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとな...