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No.411447 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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7月
グループディスカッション（GD）
7月
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結果通知方法 メールで

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

自己紹介→お題の説明と手順（内容は担当者から画面共有され続けるため画面共有禁止）→ディスカッション→最後に発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単に自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

軽くどの点がよかったか等伝えていただいた

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雰囲気

各々が意見を出し否定せず聞く雰囲気でよかった

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注意した点・感想

こちらから画面共有できないため、逐一ずれがないかの確認をする必要があった。
相手の発言にしっかり相槌を打つことで協調性を伝えられる。
発表は時間ぴったりになるよう調整して話すと、発表が得意だと思ってもらえると思う。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない。他社で何度か経験があったので慣れていた。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始後、簡単な会社説明がありその後にお題の発表。ワーク後に発表もある。　【GDのテーマ・お題】今から野菜を育てるなら何の種類がいい？　【GDの手順】お題発表のあとに30分程度、ディスカッションの時間が与えられる。その後にグループの代表者がプレゼンを行う。　【プレゼン時間の有無】代表者1人が...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度(20分)、非言語20問程度(30分)　【対策方法】参考書を購入して繰り返し問題を解き、出題形式に慣れるようにした。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（300字）】私の強みは「当事者目線で考える力」にある。◯◯◯◯◯に向けた◯◯◯部の活動では、部員の生活実態を詳細に把握し、部員に合った練習環境を整えた。その結果、20名以上の練習参加者増員に貢献できた。人材紹介を行う長期インターンシップでは法人営業を行い、人手不足解消の先にある「幹部活躍できる人材の採用」という...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから撮影し、提出する　【質問内容】弱みを踏まえた自己PR（30～60秒） 私の強みは「人との繋がりを一つ一つ大切にしながら、徹底的に相手に寄り添った提案ができる」所にあると考えます。 この強みは、約12年の◯◯◯経験で...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（35分）、計数（25分）　【対策方法】青本を繰り返し解き、問題を一目見たら解法が浮かぶくらいまで練習した。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた　【GDのテーマ・お題】NTT東のリソースを使っての課題解決を提案してください　【GDの手順】アイスブレイクの時間があり、そのあと議論の時間に入った。まずどのような課題にするかついて議論してからNTTのどのリソースを活かすかをついて考えた。　【GDが始まる前のアイスブレイ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（35分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】これが本当の玉手箱を二周以上するだけでおおきく成長できると思う　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱通り　【対策方法】練習問題を何周か回し、問題に慣れておく。また、他社の選考で練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、赤本
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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