【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。（400字以内）】貴社のインターンに参加し学びを得ることで、人々が正しい方法で健康を手に入れられる環境作りに貢献したいという想いの実現に近づくと考えるからだ。私は「食べない」という誤った方法のダイエットを行い体調を崩した経験からこの想いを抱いた。また、サークルの代表と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの課長、社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・この業界の他にどんな業界を見ている？ ・他社の選考状況について ・研究紹介（用意したスライドを用いて説明） ・研究内容の深掘り ・研究以外で学生生活で頑張ったこと...

【承諾/辞退理由の詳細】ソフトウェアエンジニアとして技術を高められる環境だと思い、承諾しました。企業の知名度や安定性も承諾の決め手となりました。　【内定後の課題の有無】現在のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現在のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【希望コースで取り組みたいこと 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】私は、◯◯に携わることで、お客様に感動を与えられるようなサウンド体験を提供する仕事を行いたい。私は現在大学で、音響信号を用いて◯◯に関する研究を行っている。研究内で様々な音響信号処理技術に触れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究説明（用意したスライドを使用） ・研究内容の深掘り ・希望部署と自信の専門性のマッチ度合いの確認 ・志望理由 ・将来のキャリアプラン ・他社の選考状況について ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと変わらないです。　【対策方法】対策本を何周かしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生に関して、複数あるテーマの中からチームで好きなテーマを選び、新規事業を立案する。デスクリサーチ、インタビュー等も行いながらグループとしての方向性を定めていく。中間プレゼンや班別FBで修正を加えて、最終的には上司への提案という形で現場社員の方も招いてプレゼンを行う。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 人事部の方からGDの説明 グループに分かれる 自己紹介やアイスブレイク テーマ発表 議論 プレゼン 選考官からのFB 退出　【GDのテーマ・お題】自然保護の観点から、日本の小学生に植物を身近に感じてもらうための新しい方法を考えてください。　【GDの手順】ブレ...

【試験科目】係数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書等で繰り返し練習する

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】自分の強みを2つ挙げたい。1つ目は、何事にも本気で取り組むことだ。中高の部活では週6日の練習にほぼ休まず参加し、入部時から引退試合まで1番手を保ち続け...

【大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを、ご自身の言葉／ご自身で考えた文章で教えてください。（400字）】◯◯サークルにおいて、指導した後輩◯◯人を◯◯検定2級の合格に導いたことだ。◯◯の上達には学問と異なり明確な公式がなく、体格や技量、練習方法への相性に応じて各人に適した練習を行う必要があった。しかし、当初は私自...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。400字 】志望理由は二つあります。第一に、企業の情報から株価を予測する仕事、社会の変化が市場に与える影響を感じられる仕事に、好奇心と興奮を覚えるからです。私は株式投資に興味を持った昨年以降、企業の成長や株価について考えること...

【学生時代に力を注いだこと（400字）】2年時に◯◯サークルの部内戦で同級生◯◯人中◯◯位に入賞したことだ。私は大学入学まで◯◯経験が一度もないため、上達するためには人一倍練習する必要があった。そこで、合宿では全体練習に加えて2時間の任意練習にも毎日参加し、合宿以外でも自主的に◯◯に通った結果、1年時は1日8時間の練習を年...

【学生時代にもっとも力を入れたこと（400字以内）】学生時代、もっとも体育会◯◯部での活動に力を入れた。未経験から入部し、レギュラーになった。未経験からレギュラーになった先輩に憧れ、レギュラーになることを決めた。練習量を増やすべく部活以外でも練習した。アルバイト先も変え、業務後に経験を重ねたが、上位層と差は縮まらなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースの管理職（？）の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・他社の選考状況 ・勤務地の確認 ・研究内容 ・コースの職種に対してどのように理解しているか。 ・入社してやりたいことや、キャリアビジョンについて ・今まで経験のないものを...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、プラットフォームの開発を通じて、ロボットの普及に貢献することを目指しています。ロボットの技術力が高まる一方、私の家ではお掃除ロボットが活躍する程度で、 人々の身近な環境における役割は未だ限定的です。そこで、次の2つの強みを活かして使いやすさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもエンジニアの方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用。　【質問内容】他社の選考状況 研究内容 ・規模感（チームの人数など） ・5〜10年後のビジョン ・工夫したこと ・苦労したこと 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと ・リー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】勉強

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内】【喜】塾講師として、中学受験を終えた担当生徒たちに感謝の言葉を言ってもらえたこと、想像の5倍喜びを感じた。【怒】駅のトイレである。朝の電車や駅で何度も危機に瀕する度に、駅のトイレの行列に悩まされてきた。【哀】お世話になっていた先輩...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】顧客の課題に最適なソリューションを提供できるエンジニアとして、日本の情報化社会の発展に貢献したい。具...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、承諾する予定である。元々興味があった企業であるから。　【内定後の課題の有無】現状ない　【内定後の拘束】現状ない　【内定後の研修など】現状ない　【採用人数・倍率】把握できていない　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】採点アルバイトの運営で、採点の質に対する生徒アンケートの評価を5段階中2.0から3.5まで上昇させた経験である。採点者は生徒の誤答に対してフィードバックをすることが求められていたが、出来高制の報酬体系であったことから量をこなすことに注力し、採点コメントの質が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・（ESで記入した）学生時代に力を入れたことの深掘り ┗ 施策が成功した時に、本当に当初の目標が達成されるのか 研究に関して ・志望動機の深掘り ┗ 志望している部署 ┗ 入社後に取り...

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究について 概要 これまでの実績に関して 実績を残せた所以 博士進学に関して ・志望動機の深ぼり 成し遂げたいこと 入社後に取り組みたいこと なぜコンサルか なぜアビームか...