【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前半後半に分かれて一人ずつ質問がなされる　【質問内容】質問については受験に関することとガクチカについてだった。受験については中学高校大学のいつの時点で受験をしたのか、どのように勉強していたのかなどについて質問がなされる。ガクチカにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルマーケティングコースについては2日目の午前中までpythonを使った機械学習についてのレクチャーと演習問題があり、残りの日数で学んだ技術を使ってデータを使い、与えられたお題について施策を考えた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクを丁寧に行った後に、レクチャー、...

【志望職種の志望理由を教えてください。 】志望理由は二つある。一つ目は戦略を策定し実行してもらうという職種内容に関心があるためだ。私はサークルにおいて、試合をビデオで撮影しその分析から練習方法や戦略を提案することで貢献している。この経験から、現状を的確に分析し、そこから課題を洗い出し、課題解決のための戦略を思考・提案する...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて約４０分程度　【対策方法】他のテストセンターを受験できる企業を探し、練習した。 参考書を二周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI３だ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYSCのユニットの中から6つがテーマとして提示され、その中から自分の取り組みたいものに投票し、チームが決定する。 私たちのチームが取り組んだ課題は、実際に存在する企業に向けたビジネスプランの構築だったが、架空の企業に対するケース課題もあった。　【ワークの具体的な手順】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから入室　【質問内容】最初に、コンサルの志望動機と、EYの志望動機を軽く聞かれた。 その後、フェルミ推定が出された。15分思考時間が与えられ、5分程度で発表、発表内容について軽く議論し、残りの時間が逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームに分かれて開始する　【GDのテーマ・お題】守秘義務により掲載できません　【GDの手順】テーマが提示されスタートする。 一般的なフレームワークの順番で議論を進めて、最後に代表者が発表する。　【プレゼン時間の有無】３〜５分程度　【選考官からのフィードバック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、企業や部署の概要説明（IT関連中心）がありました。 その後、2つのグループワークに取り組みました。 グループワーク終了後、社員との座談会が行われ、業務内容や職場環境について直接質問する機会が設けられました。　【ワークの具体的な手順】2つのグループワークに取り組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある区に存在する赤字経営の内科クリニックに対して、投資家を対象に経営を立て直し利益を向上させる施策を提案する。内科クリニックの基本情報は与えられたがあくまで架空のクリニックである。区は指定があったので、実際に存在しているクリニックの情報を複数調べて参考にした。　【ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客（社員）に対して、物件の提案を行うというもの。日当たりや間取り、最寄り駅などの要望が提示され、それに対して物件を探す。全ての条件を満たそうとすると予算オーバーとなるため、いかにアカウンティングするかというものだった。　【ワークの具体的な手順】条件提示→グループワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい内容については話すことができないが、ある課題に対してプログラムし実装を行い、シミュレーションゲームを行い、競うというもの。また、プレゼンを行い、そのプレゼンや資料の良さなども評価対象となる。1チーム5人　【ワークの具体的な手順】各班で作業を分担し行う　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたことは？ 研究は何をしているか？ なぜその研究をしているのか? プログラミング経験はあるか? プログラミングは好きかどうか どういうときが好きで、嫌いな時はどんな...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特に何もしていません。出題形式がどのようなものかだけおさえていった。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通し、「エンジニアとしてのスキルとコミュニケーション」、「様々なバックグラウンドの方からの刺激」の二つを得たいです。国内外の最先端テクノロジーを追求し牽引する貴社のもとで、実践的な課題を考え解決を図ることで実践的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックで行っている職種(ST,DM,CRA)のすべての体験を行い、シミックヘルスケアインスティテュートの職種(CRC)などの紹介も行いながら、グループワークで実務体験を通じて理解を深めていくような内容でした。　【ワークの具体的な手順】全ての職種体験において、職種紹介→グル...

【今までのあなたの歴史を示し、今のあなたを紹介してください(600字)】私は、「周囲のために最大の努力をする存在」です。これは、自分史の前半と後半の間にある意識改革と行動の変化で紹介できます。前半は幼少期から高校時代です。私は3兄弟の末っ子として育ちました。面倒見の良い家族と過ごし、自ら求めに行かずとも有用な物や知識を与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、入社10年ほどの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの面接官2人と面接を行う。学生は半分に分けられ、学生2v社員1人を2セッション行う。　【質問内容】CVに沿って進められたため、一律ではない。 ガクチカの経験の深掘りとこれまでの経歴について触れられた。ガクチカ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom→GD→面接→面接　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上　【GDの手順】一般的なもの。自己紹介→前提確認→分析→ボトルネック特定→施策立案→施策評価 コンサルとは違い、利益に重きを置いて話した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介。　【プレゼン時間の有無】代表者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】・このプログラムにおいてご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。 ・What type of work environment do you work best in？ Tell m...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的な役割説明やレクチャーを挟んだのちにワークを実施。与えられたお題に対してグループごとにワークする。プレゼンの時間もある。実例も紹介することがあるので、それを応用してワークに励んだ。商業銀行のような業務であるため、内容としてはメガバンクのインターンと近かった。ただ、顧客...

【ES質問はなく、CVで自身のレジュメを送る。】CV ・名前 ・自分の住所 ・相手の宛先 ・軽く挨拶と志望理由を書く Resume ・自分の名前 ・経歴 ・各種資格とスコア　【各質問項目で注意した点】CV提出に慣れていない方は、SNSでサーチして仕上げる。他の選考でも使いまわせるような文章で書くことがお...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】性格で落とされる人が多いと聞いていたので、積極的な人間となるよう回答した。

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】 X（旧Twitter）　【＜設問２＞ 設問1でご回答いただいた商品またはサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・ビジネス講義 チームでワークを実施しながら説明を受けた。 ・部署紹介、座談会 ４つの部署のブースを周り、説明を聞いて質疑応答の時間があった。 ・自己分析ワーク SPIの性格検査のフィードバック。 ・今後の説明　【ワークの具体的な手順】何かワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きちんと覚えていないがおそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・ガクチカの深掘り ・（ガクチカでやり遂げることを強みと話したので）「やり遂げる」とはどういうことを指すか ・「順位をつけない運動会」についてどう思うか ・最後に、...