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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2時間
参加社員数 全体で1人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 早慶、東大など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の顧客（社員）に対して、物件の提案を行うというもの。日当たりや間取り、最寄り駅などの要望が提示され、それに対して物件を探す。全ての条件を満たそうとすると予算オーバーとなるため、いかにアカウンティングするかというものだった。

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ワークの具体的な手順

条件提示→グループワーク→半数程度のチームが発表
部屋の中を回っている社員に意見を聞きながら進められる

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インターンの感想・注意した点

toCの不動産営業は自分に全く合わないな、というのが率直な感想だった。論理性を追求した提案を行ったが、FBにおいて家は高い買い物であるから感情的な後押しが無いと購入に至らない、というように言われたからである。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関りは、基本的に同じチームの人のみであった。短い時間ではあったが、良い雰囲気でワークを終えられた。社員との関りはほぼないと言っていいだろう。司会役の社員が一人いるのみであった。時間も短く仕方がないのかもしれない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ハードワーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系。情緒的

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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