【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】夏のインターンにも通過していたため、夏の結果を使いまわすことができた。

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本を繰り返し解き、他の企業で実戦経験を数回積んでおくこと。構造的把握力検査は他に受けていた企業のテストセンターでは受験していなかったので、過去問に目を通しておいた

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。私は机上の学びだけでなく現場で◯◯を学びたいと考え、◯◯を支援する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルの問題解決の手法を学ぶ1dayインターン。問題特定・原因究明・解決策策定を個人ワークやグループワーク（3人）を通して実践した。 ●問題特定/個人ワーク ●解決策策定/グループワーク ●総合演習/個人ワーク　【ワークの具体的な手順】講義を聞いたうえで、与えられた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接開始　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介、趣味の話）、証券会社の社会的な役割は何だと思うか、ビジネス面における大和証券の強みは何だと思うか、資産コンサルタント業務にどのようなイメージを持っているか、他の人に言われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席→役員→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内後、まず人事上席と面接、その後また控室に通され、20分程度待った後に役員と面接し、最後に人事の方と面接して終了　【質問内容】人事上席：志望動機（なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和）、キャリアプラン、証券営業で売る商...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接を通じて、証券営業の大変さを実感する機会が多く、自分自身ができるビジョンがあまり浮かばなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】他の企業などで問題形式に慣れておけば、特段対策を行う必要はないと感じた。

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。】金融に関する高度な専門知識を身に付け、顧客一人ひとりの課題に寄り添うことで個人や企業の成長を支えたいと考え志望する。個別指導塾の講師として、生徒ごとに異なる課題を把握し、最適な学習方法を提案する中で、相手の立場に立って課題解決に向き合うことにやりがいを感じて...

【現在、取り組んでいる研究内容について教えてください。（200字以内）】◯◯を活用して効率的に運用される◯◯をテーマとした研究を行っている。卒業論文では、◯◯における◯◯導入の目的と、その変化を明らかにした。現在は、◯◯の導入可能性や、◯◯普及に必要な条件について研究を進めている。充分な先行研究が無く考察に苦労しているが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（若手・中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、待機。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 研究内容を簡単な言葉で分かりやすく話した。 学生時代に力を入れたことは、聞か...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】文章15分、図形5分　【対策方法】受けたことがなかったので、インターネットで調べ、NG回答を避けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存物件の課題を解決する、ハード・ソフト施策の提案。いくつかの場所から選び、その場所に合った施策を提案する。時間はほぼ半日程度しかないため、企画とプレゼン資料作成はどちらも時間をあまりかけることはできない。　【ワークの具体的な手順】企画→資料作成→プレゼン　【インターンの感...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書で対策。他企業で何度か受けることで、慣れるようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷のある地域・ある土地での再開発の詳細を考えるという内容。初日は実地調査とワーク、二日目はワークと社員座談会、三日目はワークとプレゼン、ワーク解説、懇親会。プレゼンでは、社員の方が質問した後、学生も質問する。　【ワークの具体的な手順】事前に調べてくる。グループで実地調査を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクに入室し、待機。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ →深掘り 逆質問・言いたいこと ■回答 研究の内容や、卒業論文で理解したことを話した。 学生時代に力...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内】大学時代、◯◯部で未経験ながら◯◯を目標に掲げて練習に励んだ。過去に多くの先輩が経験者に勝てていなかったことから、未経験でも勝てるということを証明したいと考えた。短期間で経験者との技術差を埋めるためには、練習する度に確実に多くの技術を習得することが必須だと考え、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業でspiを受けたりして、慣れるようにした。

【日本新薬に入社して10年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望職種を選んだ理由とともに、希望職種で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージして（400字）】私は入社して10年後、多様なモニター経験を活かして治験実施計画書の立案とチームマネジメントを両立し、治験の一層の効率化に取り組みながら、「患者様に1...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】研究活動を通じ、常に「目的」を起点に思考する重要性を学んだ。手法の選定が先行しないよう、今、何を明らかにすべきかという原点に立ち返り、目的から逆算して論理を組み立てることを徹底した。この順序立てた思考プロセスにより、複雑な課題に対しても迷走することなく、本質を捉えて最短距...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの企業の業務内容の方が自身の軸に近いし、やりがいを感じられると考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】手配されたホテルからバスで移動し、オフィスへ到着。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小型カメラのピントを合わせるためにレンズの位置を調節する機構の設計製作を行った。具体的には、自身で調節を行えるような機構を約2日で考え、CADソフトで設計を行い、それを実際に3Dプリンタで印刷...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職5名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだからなし　【質問内容】自身の強みと弱みに関して。 強みはほかにどういったことで生かされたのか。 弱みを克服する方法。 現在の方法で克服できないこともあると思うがどうするのか。 学生時代に力を入れたこと。...

【志望理由（300文字）】私は◯◯の優れた耐熱性・耐薬品性・絶縁性に注目し、それを社会課題の解決に応用する◯◯に携わりたいと考えている。中でも、空調機器の冷媒開発で培った知見を活かし、電子部品や医療、塗料などの先端分野にフッ素技術を展開するダイキンの姿勢に強く惹かれた。特に、材料開発から製品化までを一貫して手がける体制は、...