【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。 】私は所属する◯◯サークルの新入生勧誘活動で、前年度の入会者数が例年の半数の◯◯名に減少していたことを受けて、新歓係として◯◯...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】このインターンシップに参加したい理由は、インベストメント・バンキング部門の高い専門性とスピード感、課題に挑むカルチャーを実際に体感したいからである。普段では決して得られない現場の空気、そして野村證券のバンカーが持つ...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。100文字以下】◯◯の闘病時に保険の力で家族が救われた経験から、人に寄り添う保険の価値に感銘を受けた。生命保険は加入者本人だけでなく、親族にも寄り添う制度だと実感したため、生命保険のあらゆる業務に携わりたいと感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つ...

【試験科目】優先順位を考えて順番を変えていく問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが解き終わるのに1時間かかっていた。　【対策方法】他の会社では見たことない形式で対策は難しいと思うが、LPをしっかり見ておくことは大事だと思う。この状況でリーダーはどんな行動をするのかを論理的に考えていけば問題ないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制で完全週休二日制ではないのが、自分には難しいと思った。 また内定後のフォローみたいなところはほぼないと思っていいと思う。 1回だけ面談くみたいひとは組めますとの連絡がきただけ。　【採用人数・倍率】倍率はわからないけど 書類通過400人ほど？ボスキャリ 最終選考が30人ほど？なのかなと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明 上の立場であることは確か　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とこれは変わらない 入室から質問されていって逆質問 一次面接よりは質問の時間が長く、逆質問が5分ほどだった。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容を聞かれたので答えも同じだった。 自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 転職でAmazonに来たと言っていた。 元々は違う飲食業界でマネージャーをしていた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室してからは 自己紹介してからは少しプロフィールや今までの経験の質問をされていた その後は学生時代に力を入れたことなどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、どのようにしたら生産数が上がるのか・製品開発の際にどのような観点から安全を確保するのかといったことが多かったです。 特に内容としては難しくなく、個人ワークです。いくつか提示された問題の中で、一つ選べばいいです。　【ワークの具体的な手順】個人ワークです。締め切...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる姿勢を強みとし、変革を推進で...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたのは、友人と立ち上げたWebサイト制作の事業です。地域の中小企業や個人事業主を中心に30件以上を担当し、私は主に要件整理と公開・運用を担いました。初期は「欲しいサイト像」が言語化できない顧客が多く、提案が空回りして失注する課題がありました。そこで業種別の質問票と参考サ...

【5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。100字】茨城の平地に魅力を感じたからだ。◯◯の住む◯◯に帰省した際、坂の多い◯◯に住む私にとって、その広く平坦な土地に強い発展可能性を感じた。その魅力や可能性を地方銀行としてどう引き出すのかを学びたい。　【就職するうえであなたが大切にしたい軸は何ですか？...

【在籍している/していた大学を選んだ理由を教えてください。400文字以下】私が◯◯大学を選んだ理由は、大きく2つあります。1つ目は、当時の自分の学力で現実的に合格を狙える範囲の中で、最も難易度が高く挑戦しがいのある大学だったからです。目標を高く掲げることで受験勉強に対するモチベーションを保ち、自分をより成長させたいという思...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）】私の強みは、人とのコミュニケーションを大切にする姿勢です。個別塾講師のアルバイトでは、授業前後に積極的に声をかけることで生徒や他の講師との信頼関係を築き、授業の進め方や生徒の様子について情報共有を重ねる中で、講師全体で成績向上に貢献しまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機→グループディスカッション開始→解散　【GDのテーマ・お題】若者の航空機利用を増やすには　【GDの手順】自己紹介→お題発表→グループディスカッション開始→前提と定義の確認→現状分析、課題発見→それらを踏まえ、意見だし→まとめ →発表→フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報部の業務体験型ワーク。お題は、Z世代向け広報施策を立案せよ。というもの。インターン参加前に希望の部署を選択し、希望した部署のワークを体験できる。班ごとにお題が違ったため、全体の前での発表ではなく、班についていた現場社員に向けた発表のみであった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】SPIのテストセンターを受けることの企業にひたすら応募し、練習を積んだ。

【今までのアルバイト経験から得られたこと】◯◯と◯◯の重要性を学んだ。 私は◯◯から◯◯など多様なアルバイトを経験してきた。自身がアルバイトで価値を出す時、主体的に現状やそれに対して何をすべきかを理解し、自然と愛情が芽生えていることを実感した。 特に、◯◯への情熱は◯◯で魅力を広めるまでに至った。　【各質問項目で注意し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ中身については、守秘義務があるため言えないが、雰囲気としては、オンラインの長期インターンと同様にフィードバックをもらいながらアウトプットを修正し、最後には発表をするというスタイルで行っていた。　【ワークの具体的な手順】リサーチ・分析・アウトプット作成　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接　【質問内容】人物面接の一般的な内容である。特に、自身の研究してきた内容および社会情勢について詳しく議論した記憶がある。また、英語がどれくらいの読み書き、話ができるかどうかもこの時点で聞かれた。 回答としては、簡潔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接と逆質問　【質問内容】人物面接に関しては、なぜコンサルティングなのか、なぜマースアンドコーコンサルティングなのか、なぜ◯◯なのかといった、どうしてそのような経緯・経験をしてきたかというところを深掘りされた。 逆質問...

【研究/学業の取り組み・成果について記入ください（400字）】私は、「◯◯◯」を目的に研究を行っている。近年、◯◯に伴い、◯◯が問題となり、◯◯に代わる新たな◯◯が求められている。◯は軽量で高強度な素材で、◯◯する技術が確立している。私は、◯◯を新たに開発し、◯◯を可能にした。これにより◯◯を付与できる。今回は、◯◯するこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30問 性格：約60問　【対策方法】一般的なウェブテストなので対策本がたくさんある。それを2,3周するとよい

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シャシー分野だったので、ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの説明と軽い演習を1日ごとに行った。午前中は講義形式で、午後はグループワークなどが少しあり、手を動かして計算や運転シミュなどを行った。　【ワークの具体的な手順】初日の全体説明後、各部署ごとに分かれて演習　【イ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全60分程度　【対策方法】SPI対策本を数周まわして解くとかなり力がつく。また、他の就活生たちと問題の出し合いなどもするとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 研究内容についての説明と研究の内容について 回答 研究内容については3分程度で答えた。研究の内容についての質問に対しては自身の研究への熱意が伝わるように回答した。さらに、研究への真摯な姿勢が伝わる...