【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、希望インダストリーのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後人事面接→パートナー面接　【質問内容】人事面接 自己紹介→少し深掘りがあった 学生時代に力を入れたこと 志望理由→ESやこれまでの面接を踏まえて 逆質問 パートナー面接 コンサ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】spiの参考書（赤と青）で対策した上で、時間配分を意識して解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後自己紹介、すぐにケース面接20分、その後人物面接20分　【質問内容】自己紹介 ケース面接→内容は一般的なものだったが、ノータイムで過程の部分の正確性まで求められた。 人物面接 学生時代に力を入れたこと→一般的な...

【志望職種について、志望理由を教えてください。】クライアントの期待を超える価値を創造し、その成長に貢献できることに大きな魅力を感じているからだ。この思いの原点は◯◯部での活動にある。私は演出統括として常に観客の視点に立ち、どうすればその期待を超えられるかを考え、演出や表現を追求することに全力を注いだ。観客一人ひとりの心に響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次5年目程の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後ノータイムフェルミ25分、人物面接20分の順　【質問内容】フェルミ推定→かなり推定の難しいもので、予測できないような問題であった 人物面接 学生時代に力を入れたことは何か→深掘り なぜコンサルか→ここ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】企業担当者1名から面接の説明があり、学生2名が参加 ↓ ブレイクアウトルームに分かれ、個人面接を開 始 ↓ 面接終了後、退出　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・自己紹介についての深掘り ・趣味について ・大学学部の選択理...

【内容】BNSの2つのソフトウェア開発について 研修内容 募集要項 座談会 筆記試験　【注意した点・感想】座談会では不明点を質問できる機会があったため、事前に聞きたいことを整理しておくと、より有意義な時間になると感じた。 また、後半には筆記試験があり、説明会と合わせて約2時間と長時間画面と向き合う形式だったため、...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な時間は覚えていないが、やや時間が足りなかった印象である。　【対策方法】基礎をしっかり固めたうえで、演習量を増やし、問題をより速く正確に解けるようにする。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や社風はとても魅力的に思えたが、将来的な人生設計を考えた時に苦労が多くなってしまいそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。恐らく相当多い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理がボリュームゾーンで、その前後の大学からも内定は出ていると感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【経緯】インターンで優秀者に選ばれると、リクルーターが付き、その方とお話しできる。選考のGDや動画提出をカットし、面接2回で内定がもらえること、インターンのフィードバックがそれぞれされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面談のため、向こうからの質問はほぼなし。 フィードバックと選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の若手管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】質問 あなたが主体的に取り組み、周囲や相手に価値を提供した経験、そしてその経験を踏まえて将来どのような社会人になりたいか 回答 ◯◯部の◯◯リーダーとして、チームのモチベーシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに2日間通い、インターンを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「顧客に対して新たな価値を提供するサービスを考えてください」というお題に対して、エンターテイメント×テクノロジーとU-NEXTグループの事業領域を活用し、グループワークを行う。発表は7分前後で行い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部長（50歳ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に案内される。帰りも同様。　【質問内容】・インターンの感想 ・UNEXTのどこに魅力を感じているか ・就活の軸と入社後どんなことをしたいか ・挫折経験 ・人生での...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【趣味、特技（90字）】趣味はスポーツ観戦である。選手の熱気とチームへの想いに魅力を感じ、毎年現地で応援している。特技は◯◯歳から高校3年生まで続けた水泳で、◯◯地区トップレベルの大会への出場を果たした。　【自己PR（400文字）】私の強みは、課題解決力と協調力である。ホールスタッフとしてアルバイトをしていた飲食店では、新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、企業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者に面接の流れを説明していただいた後に面接開始。　【質問内容】■質問 志望動機、CRAとしてのキャリアプラン ■回答 志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、CRA部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者の方に面接の流れを説明していただいてから面接開始。　【質問内容】■質問 志望動機、入社後取り組みたい分野、CRAの業務に関して活かせるあなたの強みとそのエピソード ■回答 志望動機や活かせる強みでは、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者の方と少しお話をしてから面接が開始された。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動でのマネージャーの経験を挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】論述試験二題　【各科目の問題数と制限時間】二題で15分　【対策方法】何が出されるか対策しようがなかったため、時事問題対策としてニュースをよく見るようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後面接　【質問内容】緊張してる？？ どこ受けてる？？ 大学で何学んでる？？ 就活の軸は？？ コンサルの理由は？ サポート職の理由は？ アルバイトのきっかけ 一番ハマっているものは？ その理由は？ 挫折...

【経緯】リクルーターの方から連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。　【質問内容】最終面接前の心の持ちようを聞かれた。 また、最終面接対面の前に15分ほど話そうとおっしゃってくれた。最終前でも緊張せず今までと同様に楽しんでくださいと言ってくれて嬉しかった。 こちらからの質問は特になかった。　【...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通の玉手箱です。 事前に説明があった後にzoomでカメラを写したまま開けます。受けた人から抜けていくスタイルです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後面接　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 就活の軸は？ 他のコンサル見てないの？ 今までの面接どうだった？ 最近あったいいニュースは？ 何を工夫してそうなったの？ 逆質問（半分ぐらいの時間がここに当てられていた。た...