【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため、マイページからリンクを踏み、時刻になったら入るという流れでした。Microsoft Teamsで面接を行いました。　【質問内容】■質問 自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、オ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の役員の方が面接官でした。落ち着いた雰囲気で、優しく話を聞いてくださる印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にWeb面接のため、マイページからリンクを踏み、時刻になったら入るという流れでした。Teamsで面接を行いました。　【質問内容】■質問 ...

【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、時代の変化に伴う医療ニーズの変化をとらえ続けている点だ。貴社は、調剤薬局のリーディングカンパニーとしてDX化や、外来がん治療の増加に伴うがん専門薬剤師認定取得支援、学会発表支援など多様な施策を通じ、医療ニーズに柔軟に対応できる薬剤師を育成している点に魅力を感じる。また、考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の待合室で待機、人事の案内に従って入退室　【質問内容】自己紹介 一次面接で印象に残っていること アインの取り組みで特に興味があること 門前薬局についてどう考えているか 選考状況、併願業界について アインに入社した場合、や...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】性格検査のみだったので対策は行っていません。　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室。終了後は指示に従って退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・併願業界について具体的に何を考えているのか、なぜ志望するのか ・逆質問（これまでのキャリアを踏まえて、今後成し遂げたいことは何かについて伺いました。...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をもらったから　【採用人数・倍率】600名ほど　【内定者の採用大学・学歴】薬学部生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】NECの技術開発職に関して紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するSIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそうな雰囲気　【このイベントを通しての感想】NECは優しい方が多いイメージで、文化としては多様性を大事にしているイメージを受けた。色んな価値観を...

【説明会の具体的な内容】夏季インターンシップに関する選考の見ているポイントの解説　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】選考について解説くださったことから、丁寧な印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】選考ごとに見ているポイントを理解することができ、とて...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？】研究室で留学生の研究補助を担当した際、文化や専門用語の解釈の違いから実験の成功率が50％に低迷するという困難に直面しました。私はこの状況を「互いの前提条件の不一致」が原因だと考え、自ら二つの施策を講じました。一つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機をして、呼ばれて会議室にて面接、逆質問で終了。　【質問内容】- 自己紹介 - 研究内容について - 志望動機（なぜSier、なぜCTCか） - キャリアビジョン（入って何がしたいか） - チームで取り組んだ経験（工夫し...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通のwebのSPIなので、他の企業などで練習をしてから受けると良い

【研究内容】現在◯◯研究室に所属しており、そこで◯◯について研究をしている。現在は論文を書いているとともに、学会の準備もしている。それ以前は◯◯のテーマで研究をしていた。　【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】私が学生時代に熱中したことはサークル運営である...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の他社に決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして同じ質問をそれぞれ答えていく、そして最後に逆質問をして終了　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと、留学をした理由 - 志望動機 - どの職種、どの事業グループに携わりたいか。 - プログラミングに抵抗はあるか...

【説明会の具体的な内容】会社の事業や企業理念の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らない状態で参加　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開や様々な社会課題に対応している企業　【このイベントを通しての感想】様々なプロジェクトで技術を磨くことで、色んな経験ができ、やりたいことを見つ...

【Q1.あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、世界に誇る技術と顧客の橋渡しとして期待を超える満足を世界に提供できる人材として活躍したい。私は大学入学時より続ける◯◯アルバイトにおいてお客様により満足いただける接客を徹底し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計約1時間　【対策方法】一般的なSPIの問題集で対策しました。 ボーダーは高くないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待機　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなどを簡単に説明して30分ほど逆質問や雑談であった。ダイキンの強み、選考への心構え、どのような人が仕事で活躍するのかなど多くのお話をしていただき、志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、社員との懇談会に案内される。30分間質問や面接までのアイスブレイクを行う。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どのように仕事していきたいかなど。 専務を含めた3人の役員ということもあり緊張感があるが、穏やかな...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL開いて待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術営業に対する印象をグループで出し合い、その後社員座談会を実施した。実際の業務内容や顧客との関わり方を伺う中で、単に自社製品を売り込む営業ではなく、技術的知識を活かしてお客様の困り事を一緒に解決していく仕事であるという理解が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待機　【質問内容】・研究内容について簡単に、素人でもわかるように説明 ・なぜダイキンで技術営業なのか ・学生時代に頑張ったことなど 会話形式だった。丁寧に話を聞いてくれるので自分の思いを落ち着いて伝えることがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業内容の説明、グループワーク、先輩社員によるパネルディスカッション。グループワークでは会社側が用意したパワポをノート代わりにして進めた。最後にそのパワポを共有して全体に向けて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】始めにアイスブレイクを行い、前半はアイデアだしの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策本を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください。（100文字以下）】大学での◯◯の作製から、微細構造の制御が与える影響に興味を持った。貴社の構造設計と機能発現を両立させる素材研究に魅力を感じ、これまでに培った知識を応用し、実務での課題解決に取り組みたい。　【学生時代にチームワークを発揮したエピソードを教えてください...