【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】周りでWebテストで落ちた人は聞いたことがないので、通過率は高いと感じた。 問題集や参考書を繰り返し解いて対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→パーソナル面接→お題発表→対話形式のフェルミ推定→逆質問　【質問内容】パーソナル面接 ・なぜコンサルなのか ・なぜEYSCなのか ・ESの若干の深掘り（学生時代に力を入れたことの内容をもっと具体的に話してほしいと言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー（別々）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事またはパートナーとの面接→休憩→もう一方との面接→帰宅　【質問内容】人事 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・高校で力を入れたこと ・逆質問 パートナー ・なぜコンサルか ・なぜEYSC...

【志望職種について、志望理由を教えてください。】「テクノロジーで社会課題を解決し、より良い未来を築く」という目標のもと、貴社のテクノロジーコンサルタントを志望します。 ITが不可欠な社会基盤となった現代において、私は自身の強みである論理的思考力と客観的な分析力を軸に、複雑な課題に対してデータに基づいた本質的な最適解を提示...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→パーソナル面接→お題発表→ケース面接→逆質問　【質問内容】パーソナル面接 ・フェルミ推定の内容、感想や学んだこと ・なぜコンサルか ・なぜEYSCか ケース面接 ・「◯◯で1年以内に外国...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】100名程度だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶あたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】◯◯に所属し、◯◯を成功させたことだ。参加者がより楽しめる大会を目指し、従来のトーナメント方式に加えて特殊な敗者復活戦を導入した。その結果、限られた時間と会場で、トーナメントで初戦敗退したチームにも決勝進出のチャンスを設けることができのだ。しかし、参加...

【承諾/辞退理由の詳細】損害保険金サービスの仕事に対し最後まであまり魅力を感じられず、内定辞退に至った。また、企業の規模も大きすぎると感じていた。　【採用人数・倍率】合併初年度の採用のため数はわからないが、300〜500人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】ビジネスコンテストで知り合った範囲だと、4割早慶上理、6...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査70分・性格検査30分　【対策方法】史上最強のSPI対策という青の本を、解法を覚えることを意識しながら一周といた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら玄関で受付をし、名札を受け取って会場に進む。終了後は自由に帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MSADのアセットや注力領域で蓄積された知見を活用した新規事業を各班で考える。損害保険業界は今、損害を補償するという考えから、リスクを未然に無くしていくという流れへ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 MSから1人、ADから1人 年次は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会場に向かうと待合室に案内され、人事と会話する。時間が来ると面接室に案内され、面接をする。　【質問内容】基本はESと同じ項目を深掘りされる。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIと同じであるため、特に勉強は必要ないと考える。しかし、流れや解き方は知っておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の採用チームリーダーの方 ・50代近い部長クラスの調達の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接へ　【質問内容】・エントリーシートに添って行われた。 ・内容としては学生時代に頑張ったことを2つ →これについて本当に鋭い質問が多かった。 ・その後、...

【学生時代に学んだことのうち、具体的にどのような目標を立てた？なぜ、そのような目標を設定した？（200） 】◯◯サークルの新入生歓迎会担当として、例年比1.4倍となる50名の新入生の獲得を目指した。入賞を目指す◯◯では、入賞のため100名規模で迫力のある演舞をすることが必須だと分析した。しかし、当時のサークル部員数は2学年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30～40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接へ　【質問内容】・エントリーシートには学生時代に頑張ったことを2つ書いた。これらについては学生時代の年代を問わない。 この二つの内容について30分程度かけて質問された。 その後、逆質問を行い、1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界のインターンの一般的な内容であった。企業への課題解決を提案するような内容で、それぞれのチームで提案を作り最終日に発表をして順位がつくというような流れであった。メンターの方に適宜質問できた。　【ワークの具体的な手順】三日間グループで発表準備をする。　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】zoomに参加した後お題が提示され、15分程度の思考時間があった後ブレイクアウトルームで面接官に考えたことを発表するような流れであった。基本的には普通のケース面接であるため、考えたことを論理的に簡潔に話せること...

【試験科目】フェルミケース　【各科目の問題数と制限時間】1問ずつ合計1時間程度　【対策方法】フェルミやケースの本で様々な形式の過去問を解くことで対策していた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom参加　【質問内容】zoomに入ってお題を提示された後7分程度の思考時間の中でフォームに回答するような内容であった。お題としては一般的なフェルミ推定であったと記憶している。時間内に簡潔に数字に関しては正確に記載することを意識した。　...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】戦略コンサルティングに興味を持った理由は、社会に対する自分の貢献を最大化できると考えたからだ。戦略コンサルタントとして企業の成長を支援し、事業会社では新卒の立場では関与が難しい経営課題に取り組むことで、日本経済の発展に貢献したい。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】監視されているためスピードと正確性を意識してカメラを意識せずに解くことを心がけた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことやその中での課題、解決策などについて聞かれた。志望動機についても聞かれた。 一次面接と齟齬のないように、サークルでのリーダー経験について答えた。志望動機については、なるべく自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を例に、M&Aの提案を考えた。与えられたリストの中から買収先を選び、企業価値を算定して買収額を決める。その提案をいかに論理的に提案先企業に説明できるかという内容であった。最終日には発表がある。　【ワークの具体的な手順】2日間は投資銀行の各部署の説明を座学で行う。資...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で練習をしていれば特に問題はない。時間内に正確に解くことを意識した

【学生時代に頑張ったこと】私は大学◯◯年次に◯◯の代表として組織体制を構築しました。具体的には、他の活動と並立している運営メンバーも多く、モチベーションの違いなどから一部のメンバーに負担が偏り、◯◯や◯◯という課題が生じていました。そこで、この状況を改善するため全員でサークル運営の目的やチームの現状について話し合う場を設け...