【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体の自己紹介の後に始まった。　【質問内容】・自己アピール＋それに対する深堀り質問２，３問 みなさんガクチカについても触れていたため、深堀りはガクチカに対して、なぜその行動を？系の質問が多かった。 ・理想のリーダー像...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。300文字以下】私の強みは課題発見力を生かし、他者の想いを形にする力だ。これは看護助手として患者様の服薬再開に貢献した際に発揮した。患者様の変化に注意を向け、丁寧な対話を重ねた結果、気分の落ち込みの原因が日常生活の困難にあることが判明した。そこで他の助手と協力し、手助けが必要...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは全体での社員、学生の自己紹介。その後グループ面接、GD　【GDのテーマ・お題】「世代や立場の違う人が“つながれる社会”をつくるには、企業に何ができるか？」※調べ物はなしで、25分間取り組んでください。　【GDの手順】議論２５分、発表３分で時間配分や役割分担は自由でした。 私た...

【試験科目】一般的な玉手箱です。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】先輩からいただいた書籍を解いたり、他の企業の玉手箱を受けた経験を思い出して頑張りました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象の日本企業があらかじめ定められ、その企業の企業価値を上げるようなM&Aの施策を求められた。 買収対象企業に特に制約はなく海外企業•未上場企業も対象であった。 2日目にお題が発表され、グループで取り組み、最終日に発表という形であった。　【ワークの具体的な手順】お題が発...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】投資銀行部門は企業価値向上のためのM&Aや株式・債券による資金調達の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの若手2名、年次はアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各自それぞれの面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 簡潔に自分の所属、課外活動について説明した ・志望動機 簡潔に自分が投資銀行部門を志望する理由となった原体験と成し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueのリンクが送られてくるのでその指示に従って面接を録画する。　【質問内容】1. To start we could like to learn more about you. can you tell me a...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄さまの利益も担保しながら、社会的・環境的にに貢献できる事業を考えるグループワークを行った。鉄といえば鉄鋼を使った橋を思い浮かべた者が多かったのか、6グループ中3グループが橋を題材に議論を進めていた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後と2日目の午前にグループワーク...

【試験科目】言語・非言語・性格検査だったと思います　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる　【対策方法】特に何もしていなかった。強いて言うならば他社での問題経験も複数回あった程度。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴など、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】卒業論文を1年前倒しで制作しています。私のふるさとである○○の○○という町では、既存の小・中学校の敷地のいずれかを取り壊して、新たに9年制の「義務教育学校」をつくろうという計画があります。ただ、その計画を推し進めたい行政・市教委側...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に自己紹介をしたのちに面接が始まった。最後に逆質問とフィードバックの時間があった。　【質問内容】マクロミルでどのようなことがしたいか →行動ログなどのストックデータを扱い生活者の潜在的なニーズを引き出したい。 な...

【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（300文字）】私の長所は一人一人と真摯に向き合い、信頼関係を築ける力だ。この強みは、塾講師として生徒を指導する際に特に発揮された。私が担当していた生徒は勉強が苦手で勉強への意欲が低かった。そこでまずは生徒が成功体験を積み重ね、自信をつけさせることが重要だと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの管理職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続して開始　【質問内容】・マーケティングリサーチに興味を持った理由 私がマーケティングリサーチに興味を持ったきっかけは、大学で受講したユーザーニーズを理解するための講義でした。その講義では、イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され時間になったら面接室に移動　【質問内容】・なぜ今の学部を選んだのか。 社会の仕組みや人々の意識が政治にどのように影響を与えるのかを学ぶことができる点に魅力を感じたため政治学部を選択した。高校時代にニュースや選挙報...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分 性格15分程度　【対策方法】spiの参考書を1周以上し、苦手な問題を何度も繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi超実践問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事から説明を受けてスタート　【GDのテーマ・お題】とある企業の商品の売り上げを伸ばすには　【GDの手順】まず各自配布された資料を読み込んだあと、前提となるターゲットやコンセプトを決めて内容を詰め、最後に人事から結果発表があった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】笑顔を絶やさな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の今後10年の成長戦略であった。2チームごとに企業が振り分けられて、最終日にはプレゼンがあった。1日目の最初に、社員の方からワークを進める上での講義があったのでその内容を意識しながらチームで協力して進めた。　【ワークの具体的な手順】お題発表、企業について調べる、成長...

【試験科目】フェルミ推定　【各科目の問題数と制限時間】5分の思考時間のあとに発表　【対策方法】東大生が書いたフェルミ推定の本を参考に対策をしていた。S&対策というのはしていなかった。

【このインターンシップに応募する理由は何か】私は、○○の理由から御社の戦略コンサルタントを志望します。大学時代、学園祭実行委員としてステージ企画の予算管理や出演者調整に打ち込み、課題の本質を見極め、解決策を実行する力を磨きました。この経験を通じ、○○のフィールドで課題整理と意思決定支援に関わりたいという思いが芽生えました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室すると、自分をあわせて3人の学生と人事の方がいた。そこでお題が発表されたあと手元を映すよう指示があり、その状態で5分間ペンを映しながら思考した。そのあと各自ブレイクアウトルームに移されて面接官と1対1で深掘り質問がさ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なTG-WEB　【対策方法】特に対策はしていない。SPIの本は一応買ったもののあまり手をつけていない。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（15分）　【対策方法】正直にありのままの自分を出し、性格診断を答えるべきだと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に、ガス機器を様々な条件が設けらているお客さんに販売するという課題であった。お客さん役を社員さんがしてくださり、カウンセリングを行い、真のニーズをどこまで引き出せるかなど、働いている社員さんと同じ業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】4人1グループで、制限時間が設け...

【インターンシップ志望理由】私が貴社に魅力を感じている点は、安定したライフラインを提供することで、日常の温もりを作り出している点です。貴社はガスという生活に必要不可欠な生活インフラを通じて私たちの「当たり前」の生活を支え、生活を豊かにしてくださっています。長年の歴史の中で私たちの暮らしを支え、さらに「挑戦なくして変革なし」...