【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください（500文字以内）】社会人◯◯チームにおいて、戦術浸透を担う推進役として仕組み化を主導した経験である。周囲が主体的に関われる環境を整えることで組織を動かす私らしいリーダーシップを発揮した。優勝を目指していたチームは前年に9チーム中5位...

【学生時代に力を入れたこと】代表としてゼロから◯◯サークルを立ち上げました。今年は加入希望者が◯◯人を超えた一方で練習への温度差から言い争いが起き、チームの空気が最悪になりました。逃げ出したい気持ちを飲み込み、匿名の意見箱で本音を集めました。最初は反応がなく取り組みが正しいのか迷いましたが声をかけ続け、全員から反応を得まし...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】○○で、「史上初となるターボ化と四輪駆動での全種目完走」を目標に、シャシー班のリーダーを担当した。学生という環境だからこそ前例のない構成に挑戦し、成功と失敗の両面から原因を分析し改善す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】サークルをやろうと思ったきっかけ 大学生活の中で「一つのことに本気で取り組み、仲間と何かを作り上げる経験をしたい」と考えたためです。高校までは個人で取り組むことが多かったのですが、大学では多様な価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、ベテランエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】これまでで最も苦労したこと チームで取り組む活動において、メンバー間の意見が対立し、方針がまとまらなかったことです。各メンバーがそれぞれの考えやこだわりを持っていたため、議論が平行線に...

【承諾/辞退理由の詳細】地元の大企業であり、100年に一度の変革期を迎える中で新旧双方に柔軟に対応しており将来性があるため。また、挑戦の社風や海外でも活躍できることから自身のライフプランにも合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】700人前後　【内定者の採...

【朝日新聞社のITエンジニア職として働きたい理由を教えてください】情報の信頼性を担保し、迅速かつ正確な発信を支えることで広く社会に貢献したい。貴社は国内最大級の一次情報と先端技術を融合させ、自らメディアとして直接社会へ価値を提供している点に強い魅力を感じている。　【あなたはデジタル技術を活用して、朝日新聞社でどのように活躍...

【自分史を教えてください 小学校以前】（5歳）幼稚園のチームでサッカーを始め、楽しさから自主練にも取り組む。 20◯◯年4月◯◯市立◯◯小学校入学 20◯◯年4月◯◯日本人学校転校 （小2）日本人チームがある中、現地サッカーチームへ挑戦。 （小4）校内の◯◯◯◯大会で1位を獲得。日々の練習の積み重ねが結果につながる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業に対するシステム改善提案のワークに取り組みました。具体的には、クライアントの事業状況や業務フロー、既存システムの課題に関する資料を読み込み、現状分析を行った上で、解決すべき課題を特定し、それに対する改善施策を提案しました。 このワークを通じて特に印象...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで問題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（1分程度） 学生時代に力を入れたこと インターン志望動機 NRIの業務理解に対する質問（おそらく現在の業務への興味関心からインターン中にどの部署に配属するかを決めるため） 逆質問（1,2問）...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】黙秘のため、公表不可　【GDの手順】画面共有でPDF提示（5分） 個別に黙読して状況・前提を理解 ディスカッション（45分前後） 発表はなし　【雰囲気】雰囲気自体は落ち着いていて穏やかでしたが、周囲のレベルが高いため、油断していると何もできず終わ...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500字以内で記入してください。）】塾の主任...

【承諾/辞退理由の詳細】・損害保険には、興味があったが、自分の性格を踏まえて一生働くことができるのか…と考えたときに向いてないなと感じた。　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・三井住友海上保険とあいおいニッセイ同和損保の人事の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接へ　【質問内容】・学生時代にサークルは何をしていたのか →その中でもどのような班に所属していたのか →この班ではどのようなことを行っていたのか。 ・職場...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、損害サポート部門を午前に、営業部門を午後に学んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サポート部門では、どのようなアプリを用いて電話対応をおこなっているのか、社内の専門弁護士の方々とどのようにお仕事しているのかを学んだ。 営業部門では、代理店訪問を行い、代理店...

【学生時代に頑張ったこと】100人規模の◯◯サークルの新入生歓迎会で、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得を目指した。課題としては、活動への不安から運動が苦手な新入生が入部を躊躇する状況が続いていた。そこで私は、チーム全体で新入生を迎える体制を整え、2つの施策を行った。1つ目に新入生と共通点を持つ部員を事前に把握し、自...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私はキャリアを通して、技術の力で顧客の期待を超える価値を提供し続けることで「モノづくりを通じて人々の暮らしを豊かにする」という私の想いを実現したいです。夏インターンACTIONでは、事業...

【研究・学業・課外活動における業績があれば記載してください。（300文字以下）】2024年　繊維学会秋季研究発表会　ポスター発表　【趣味・特技について教えてください。（100文字以下）】趣味は登山です。長期休みには旅行も兼ねて他府県の山に登る計画を立て、登頂を目指しています。特技は小学校から１４年間続けているバスケットボー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずオンラインで会社説明を受けて、株式に関しての分析を行うグループワークを行い、次に日本マスタートラスト信託銀行が取り組む課題解決に関するグループワークを行い、社員の方との座談会を行い、最後は人事部長の話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、株式のそれぞれの様...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】貴社のコンサルティング及びITソリューション事業の成長を、経理の専門家として強固な財務基盤の構築を通じて支えたい。具体的には、大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに集合→ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】質問内容としては基本的なものが中心で、突飛な内容はほとんどありませんでした。一次面接の段階ではジョブマッチング先が確定していないため、「どの領域・部署が適合するか」を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ人事と現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に事務から説明→面接　【質問内容】基本的には自由度の高い雑談形式で進行しました。まず冒頭で5分程度のプレゼンテーションを行い、その内容についてスライドを見ながら質疑応答が行われます。その後は、「どのような仕...

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブマッチングの成立によって自分のしたい仕事が実現できる環境があると考えたたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大学院生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【試験科目】通常のテストセンターと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。