職種別の選考対策
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27年卒 エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
No.512077 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | NRI 札幌オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームに当たり2人 |
| 参加学生数 | 7人ほど |
| 参加学生の属性 | 地方国公立大 |
| 報酬の有無 | 1日1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空のクライアント企業に対するシステム改善提案のワークに取り組みました。具体的には、クライアントの事業状況や業務フロー、既存システムの課題に関する資料を読み込み、現状分析を行った上で、解決すべき課題を特定し、それに対する改善施策を提案しました。
このワークを通じて特に印象的だったのは、単にシ...
ワークの具体的な手順
オリエンテーション・ワーク提示
グループワーク(課題抽出、ソリューション提案、発表資料作成)
発表
インターンの感想・注意した点
本インターンを通じて、課題の本質を捉え抜くことの難しさと重要性を実感しました。特に、単なるシステム改善にとどまらず、as isとto beを明確にした上で、「その施策によってクライアントにどのような価値を提供できるのか」まで踏み込んで考える必要があり、思考の深さを求められる環境だと感じました。...
懇親会の有無と選考への影響
社員との懇親会と座談会実施
選考への影響はなし(公式には)
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、少人数でのワークであったため、参加者同士の距離が近く、密度の高い議論ができたと感じました。各メンバーが主体的に意見を出すだけでなく、互いの考えを踏まえながら議論を深めていく雰囲気があり、チームとしてアウトプットの質を高める経験ができました。
また、社員の方々との距離も近く、議...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で論理的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらない
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