【試験科目】正社員の解雇についての考え。 トランプの施策についての考え。　【各科目の問題数と制限時間】10分で記述式であった。　【対策方法】これといって対策はないが、普段からニュースなどを見て、自分の考えを持つことは心がけておくと良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、座学の講義で学んだ内容をもとに、実際にどのように製品開発に活かせるかをグループワークで検討しました。その後、各チームで考えた内容を発表し、意見交換を行うことで理解を深め、最後に社員の方からフィードバックをいただく形式でした。　【ワークの具体的な手順】課題が与...

【1day仕事体験に応募する理由および1day仕事体験で学びたいことを教えてください。】光学分野に高い技術力を持つ貴社のワークショップに参加することで、製品開発の現場でどのように技術が応用されているかを理解したいと考えています。大学で学んだ知識を実際の業務に結び付け、研究と事業化の違いや共通点を体感することを通じて、自身の...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWebテスト対策用の問題集の苦手そうな分野だけ解いきました。

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接を通じて、私らしく働ける環境が整っていると感じました。特に人事の方が真摯に相談にのってくださり、この会社であれば安心して成長できると思い、承諾を決意しました。　【内定後の課題の有無】入社までの目標だてなどがあります。　【内定後の拘束】特に拘束はありませんでした。　【内定後の研修など】顔合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は営業部門の方と人事部門の方で、いずれも役職のある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に案内されて待機しました。その後、学生同士で自己紹介を行い、続いて面接が始まりました。面接終了後は質疑応答の時間が設けられ、全体を通して落ち着いた雰囲気で進...

【試験科目】文章／質問形式 図形配置／図形アイコン配置形式　【各科目の問題数と制限時間】文章／質問形式：約36問、15〜20分程度 図形配置／図形アイコン配置形式：20問前後、3分程度　【対策方法】一貫性を持って回答することを心がけ、バラバラにならないよう普段の自分の傾向に沿って答えました。図形配置の問題については制限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長と、人事ご担当者の方が2名同席されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】飲食店の前に集合し、全員がそろった段階で人事の方に会場へ案内していただきました。学生5名が参加し、着席後は人事の方を交えて和やかに進行しました。最後には社長へ直接質問する時間も設けられ、...

【自己PR】私の強みは、人の想いに寄り添い、行動につなげる力です。キッザニア東京の◯◯◯パビリオンでのアルバイト中、保護者の方から「子どもの体験内容が分かりにくい」とのお声をいただき、「成長の様子をしっかり見届けたい」という想いが背景にあると感じました。その気持ちに応えたいと思い、スタッフ11名と共有・相談のうえ改善に取り...

【その職種を志望する理由を入力してください。】研究開発から販売まで全ての領域で新しいソリューションを生み出し、ビジネスを進化させることができるからです。グローバルネットワークを活用し複雑化する課題に真摯に向き合い、リーダーとして挑戦し続けられることに魅力を感じます。私は持続可能な社会づくりに貢献したいため、お客様の潜在的な...

【打ち込んできた経験】〇〇のアルバイトに注力し、生徒を志望校に合格させた。自身の中学受験経験を活かし、志望校合格を目指す受験生の力になるため、熱意を持って取り組んできた。当時の課題は担当生徒の苦手科目の成績が停滞していたことであり、その原因は基礎理解が不十分なまま応用問題に取り組んでいたことだと考えた。そこで、基礎問題の大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のリモートワーカー　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をして、自己紹介、そしてガクチカなどの自分が頑張ってきたことに関する質問やその深堀り　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？などあるあるな質問 回答に関しては、就活初期からすでに用意していた答えを引っ張ってきて返答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の保育園の社長に対して、保育園で働く人たちを働きやすくするシステムの提案をする。WHI側でチーム分けが指定されるのでそれに従って、動いた。1日目はほぼ個人ワークで2日目がグループワークだった。最後はカタログといわれる、テンプレート資料で10分間プレゼンした。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の指示にした以外フロントエンド開発を行い、最後やったことを発表する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるサイトの機能拡張を行う。しかし、いきなりやるには難しいものがあるので、Reactの基本的な概要と演習課題を行ったのち、グループで実際に機能拡張する。サイトは社員のスキル...

【インターンシップに参加する目的と目標（400字以内）】応募する目的は、人々の挑戦を根本から支えるという志を達成するためです。個別指導塾でのアルバイトで、講師として、担当した生徒一人ひとりに寄り添い、課題を分析し、志望校合格に導いた経験があります。このことから社会において他者の不安や課題に向き合い、挑戦を後押しすることの重...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）】私の強みは、計画的に行動し、目標に向かって着実に取り組む力です。小・中学校では新聞委員会に所属し、学校新聞の取材や執筆を計画的に進め、締切を守る重要性を学びました。中学・高校では、受験勉強や定期試験に向けてスケジュールを立て、決めたことを...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（各30分） 性格診断（15分）　【対策方法】SPIの問題集を一周解いていれば問題ないレベル。基本的な問題が多かったため、高得点を取ることや正確性が求められるのではないかと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・年齢は若め・役職は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分　【質問内容】■質問 ゼミの研究内容は何か？ ■回答 突っ込まれても困らないように、素直な経緯と研究内容を伝えた。 ■質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か？ ■回答 一般的な長期インターンではしないことを経験していたため、そこで自分がどのように動...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い領域とソリューションで、高い稼働率を維持するビジネスモデルのため、多くのことを経験できると考えた。　【内定後の課題の有無】特にないが、入社後に「基本情報技術者試験」を取得することになるため、余裕があればその勉強はしておくと良いかもしれない。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者...

【当社への応募理由（250文字程度）】志望する理由は2つある。1つ目は経営層のニーズに応えながら責任感と向上心を持って仕事をすることが、大きなやりがいにつながると考えるためである。私は過去にマーケティングのインターンで法人営業に同行し大きな意思決定に関わった経験から、社会に貢献していることを強く実感できる業界で働きたいとい...

【趣味・特技】水泳、旅行、料理　【自己PR】私の強みは「周囲と協力して問題に立ち向かう姿勢」です。 この強みは、長年続けた集団活動の中で培いました。大学ではこの力を活かし、2つの場面で成果を挙げました。 1つ目は、研究活動において実験の成功率を向上させた経験です。私たちは複数名で1つの実験に取り組んでおり、その中には高...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を持っていたので、それを何回か解きました。他の企業で練習などはしていないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAが担当する書類業務を体験しました。どのタイミングでどの書類が必要になるのかグループで話合い、グループについてくださっている社員の方に向けて発表します。発表後は社員の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→発表→フィードバック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に営業・企画部門の現場で使用しているマーケティング手法とTOPPANのソリューションを学びながら、過去にクライアントから提示された課題を基に、4人程度のグループで課題解決を考えるインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】4時間のグループワーク　【インターンの感想...