【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【GDのテーマ・お題】EC販売が加速すると予想される産業はどれか？　【GDの手順】開始30分前にメールでお題が共有され、各自で思考する。zoom開始後、各個人のアウトプットを共有した後にグループディスカッションが始まる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後ケース　【質問内容】国内で電車での乗り過ごしが発生する年間回数のフェルミ推定。ファースアウトプットはフェルム推定の結果のみだったが、その後の社員とのディスカッションで乗り過ごしを改善するための施策を問わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方　年次は高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ESに書いた内容を参考に1分間で回答ができるようにした。 その役職をするうえで大変だったこと、心がけていること 選手との円滑なコミュニケーションのために練習中...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】部活のマネージャーとしての活動　 選手に頼ってもらえるようなマネージャーになる　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】選手の身体面サポートの役職に自ら立候補...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の活性化施策についてグループワークを行った。 また、自分の軸を決めたり、保険金支払い割合を決めるワーク、実際に自動車営業について行って、代理店営業の様子を見る業務など、とにかく盛沢山のインターンだった。　【ワークの具体的な手順】1日ごとに全くやることが違う。　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史シートに沿って質問がなされた。 親友は何人いるか、その親友は自分と性格が似ているかなどあまり聞かれない質問も聞かれた。最後に自分の性格の短所について聞かれ、特に長所に言い換えることもできなかったが、受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマや詳細な内容については守秘義務の関係から伏せさせていただく。 架空の企業に対して新技術の導入可否検討や、導入後に起こりうる同企業内の他事業に対するシナジーの検討。 1人では読みきれない程の資料が配布されるため、基本的にはその情報でやりくりする。 深掘りしたい内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社された方 公共系のプロジェクトに携われている おそらく30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからGoogle meet に入り参加　【質問内容】・ケース面接 お題は、GDから派生した内容。 GDの感想や役割、立ち回り、良かった点や改善点を最初...

【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて入室　【GDのテーマ・お題】最新技術と既存の職業の親和性について　【GDの手順】実施日の前日に大まかなテーマが告知されるが、厳密なテーマまでは言及がない。 入室後は自己紹介をしてからテーマを発表、その後40分間議論し、発表。 余った時間は逆質問に当てら...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】旧型（言語12問12分、非言語9問18分）　【対策方法】tg webに関する対策本 同じ形式のウェブテストを採用している企業で、15社ほど練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）　2027年度版　【TG－WEB・ヒューマネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行なった後に会場に案内された。　【質問内容】1人1時間で合計2時間の面接であった。終始質問が行われた。 質問：学生時代に力を入れたこと、志望動機、取り組みたい事業領域なぜそれを選んだか、また精神面と体力面は大丈夫で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスし自己紹介を行う。　【質問内容】主にケース面接が行われた。内容としては会社の売り上げ向上施策だった。 ごく一般的なケース面接だった。 初めに資料を提示され思考時間をいただく。その後に発表をし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにワークの説明や講義を受け、その後は主にグループワークが中心で進められた。内容は新規事業の戦略立案であり、限られた時間の中で市場分析からアイデア創出、戦略の具体化までを行い、最後に発表する形式であった。　【ワークの具体的な手順】講義を受けた後にグループに分かれワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIであった。そのため特段難しかったわけではない。全体で1時間半程度だったと思う。　【対策方法】SPIの青い本で対策を行った。何度も問題を解きスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けてIGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。】私が経営人材を志す理由は、企業の存続と成長を支える存在になりたいという強い思いにあります。その背景には、父が中小企業の経営者として直面していた後継者問題や経営難を、間近で見て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをし自己紹介から始まる。　【質問内容】フェルミ推定だった。新幹線の年間利用者数だった。 一般的なフェルミ推定だったため最初に思考時間をいただきその後に解答を行う。思考過程を詳しく話す。それに対して面接官...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や他企業との差別化、安定した経営基盤についての説明を受けました。説明会の最後には質問タイムがあり、働くうえでのやりがいや社内の雰囲気について直接伺うことができました。社員の方々が和やかに答えてくださったのが印象的で、職場の雰囲気を感じ取ることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （200字以上500字以内） 】私は、複雑な課題に対し多角的かつ合理的なアプローチで価値創造を実現し、企業や社会の変革に貢献したいという思いから戦略コンサルタントに興味を持った。その原点となったのが、個別指導塾での講師経験だ。学力が伸び悩んで...

【インターンに興味を持った理由/戦略コンサルたんとに興味を持った理由】戦略コンサルティングのインターンに興味を持ったのは、実際のプロジェクト形式でチームと共に経営課題に向き合い、仮説構築から分析、戦略提案に至るまでの一連のプロセスを実践的に体験したいと考えたからである。限られた時間の中で成果を求められる環境で、自分の思考力...

【承諾/辞退理由の詳細】ITソリューションコンサルタント職では、業界単位での配属が叶わないため。 面接終了時点で同社の他職種でいただいた内定を承諾していた。 ITソリューションコンサルタント職の内定そのものはいただいていないが、電話にて2職種を選択する機会をいただけたため、実質内定だととらえている。 厳密には最終選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられるから。自身のものではなく、他者の課題を扱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やジョブで進行役をされていた人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →留学先での部活動 ・留学を決意した経緯や理由 →授業料の減額がきっかけ。専門性の拡張や文化交流に魅力を感じ...

【内容】ITソリューションコンサルタント職の1day JOB通過者が参加必須とされる、最終面接に向けた説明会。 改めてPwCグループやPwCコンサルティング合同会社、ITソリューションコンサルタント職について説明いただき、最終面接の問答に関するヒントをたくさんいただける。　【注意した点・感想】最終面接では人事面接もあるた...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。 】私の強みは、周囲を巻き込みながら粘り強く交渉し物事を前に進める力だ。私は生協学生委員会に所属し受験生や保護者向けのオンライン相談会を企画責任者として立ち上げた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの流れとしては、警察庁とは何かや警察庁技術職の仕事の内容の説明→ワーク→座談会という流れだった。 ワークは3,4人の班に分かれて行った。ワークは6つあり、1つ1つは30分程度で終わるものだった。　【ワークの具体的な手順】ワークは事件に対する捜査指揮を行うワークだ...