職種別の選考対策
年次:
27年卒 生産関係職 (製造人材コース)
生産関係職 (製造人材コース)
No.511790 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 生産関係職 (製造人材コース)
生産関係職 (製造人材コース)
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸しオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系の院生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループに分かれ、二つのテーマについてチームで結論を導く課題に取り組んだ。
一つ目は、工場で発生した課題に対してどのように対処するかを検討するものであり、与えられた情報や追加で収集した情報を基に原因を整理し、解決策を導出した。
二つ目は、新しい工法の開発をテーマとしたものであり、既存の手法...
ワークの具体的な手順
グループ分け→チーム名決め→一つ目のワーク→二つ目のワーク
インターンの感想・注意した点
1チーム約8人と多かったため、意見は積極的に出していくことを意識した。また、与えられる情報が多いため、全員で認識を統一しつつ議論を進めた。
生産技術者の仕事の流れや考え方を学ぶことができるため、生産技術に興味がある人に特におすすめのインターン。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者には早期選考が案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中心であったため、参加者とはかなり多くコミュニケーションがとれたと思う。また、社員の方にはワーク中常に質問できる環境だった。座談会も用意されていたため、社員の方に普段の仕事の内容や、生活について多く質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが、穏やかな人が多い
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