【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】機密情報ではあるが、ある企業サービスの売上向上施策。　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答を面接官と行う→最終的な制...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。 】MSインターンシップに参加する目的は、同社の存在意義と保険業界の可能性を探求・体得したからです。まず、損保業界の役割や価値を理解し、損害保険が社会に与える影響を実感・認識し、保険が人々の生活やビジネスにどのように貢献しているかを知りたいです。さらに、保険の未...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私は中学から現在まで、剣道の練習に精を出してきた。中学、高校では剣道部に入部した。入部当初、初心者の私は全く勝つことができずに挫折を味わった。そこで私は3時間に渡る日々の稽古を定点カメラで撮影した。その映像を毎日見返していると、基礎体力が足りな...

【自己PR（500文字以内でご入力ください。）】専門としている、◯◯学の◯◯分野についての研究活動に最も力を入れました。大学1年時の授業で小学校に実習に行く機会があり、その際に外国にルーツをもつ生徒の授業補助をしました。支援体制が十分でない中で、日本語がわからず困難に直面する子どもの様子を見て、全ての子どもたちに充実した教...

【応募動機及びインターンで体験、習得したいこと400-500】私は貴社のサービス提供力に魅力を感じ、応募した。貴社は3社が合併し、リサーチ力、コンサルティング力、IT構築力といった合併前の各社の強みを全て生かしてクライアントの課題を解決できる。それは他社にはない魅力であると感じる。さらに、みずほファイナンシャルグループとの...

【研修期間中に取り組みたいこと（400-600）】研修期間中に取り組みたいことは、私の強みである周囲を巻き込む力を活かして、企業内での目標設定や意見交換を促進することです。私は中学から続けている剣道の経験から、メンバー全員が参加する意見交換会を開催することで共通の目標を設定し、練習参加頻度を上げることができるということを学...

【これまでに成果を残した経験】大学入学後、私は◯◯試験の勉強に取り組んだ。所属する◯◯学科は、経営戦略、マーケティング、会計ファイナンスを学ぶことができる。大学の講義のみで全てを深く学ぶことは難しいため、経営戦略とマーケティングは大学の講義で、会計ファイナンスは独学で勉強する道を選んだ。そこで、会計ファイナンスを調べていく...

【志望動機（200字以内）】一番の理由はワンプール制である。研究生活において学会に参加した経験を通して、自分の専門領域外の人と議論することが、新しい発想に非常に有益であることを学んだ。この経験から、私はコンサルタントとしても様々な業界に触れることで、課題解決の着想の手口をワンプール制を取り入れている御社を志望する。　【自己...

【コンサルティング業界、EYに興味を持った理由】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、人の役に立つ仕事だと実感したからだ。それは、私が所属するゼミでの活動において経験した。ゼミでは、経営不振に陥っている企業に対して会計学の視点から解決策を提示するという活動をしている。具体的には、ここ数年純利益が連続してマイナスだっ...

【学生時代に力を入れたこと（400字以下）】家庭教師のアルバイトにおいて生徒を志望校に合格させたことである。その生徒は大学受験本番の3か月前から家庭教師をはじめ、志望校に40点足りていない状況であった。私は生徒の置かれている状況や学習環境、勉強方法などを細かに聞き取りし、難しい問題に多く挑戦するが解けないことから勉強する意...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私は長期インターンで、事業売上向上に力を入れた。私の担当事業は、◯◯◯◯を依頼する依頼者と、仕事をする事業者を繋ぐ◯◯◯◯の運営である。依頼者は提示された事業者の内、気になる事業者とチャットで仕事まで進める。私は、事業課題として、マッチング後の...

【MS部支店インターンシップに参加する理由と目標を教えてください。（200字以内）】人々の生活に密接にかかわり直接的に貢献できるという理由から金融業界を志望しており、特にアフターフォローだけでなく新しいことに挑戦する人を応援できるという点で損害保険業界に興味を持っているからである。実際に働く環境に身を置くことで業界全体や業...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（200文字以下）】他社にはできない、オンリーワンかつナンバーワンな価値創造を行う事に成功している点、数年後を見通して、新しい事への挑戦に積極的である点、そして環境や持続可能な社会への配慮をいち早く行う先見性がある点に魅力を感じている。中...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300字～500字）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学で未経験から◯◯会◯◯部に入部した。入部した当初は経験者層とは雲泥の差であった。絶対的な練習量を増やすべく、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】企業からの指示により、公開は控えます　【GDの手順】二次面接から少し休憩を挟んでGDに移る。面接官は変わるが、学生は同じメンバーで行う。 流れは、お題発表と背景説明→個人で考える時間→1人ずつ答えと理由を発表→3人でディスカッション（中身は一般...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムの若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ESの2問目の質問（あなたをものに例えると）が題材。Aが話す→Bに対し、面接官から「Aはどういうところで活躍できると思うか」等の質問→Bが仮説を立てて答える→BがAに質問→再度Bが同じ質問に...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】社員の方々との密な関わりを期待する。高校生の進学を支援する学生団体での活動や家庭教師の経験を通じ、物事の真の課題を特定し解決することにやりがいを感じた。そのため、ビジネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前は4〜5人組で体感ワーク（ジョブのチームとは異なる）。初日午後から5日目午前までは作業時間。4〜5人で1チームが組まれ、チームごとに配属先のグループが決められており、そのグループが普段扱っている業界に関わるお題が出される。最終日午後にプレゼン。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ES設問の3問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から〜〜」が題材。一次と似た形式。Aの提案する施策は効果があると思うか、あなたならAの取り上げた企業の課題に対してどうアプローチするか、あなたの...

【CRAにご興味を持たれた理由をご記入下さい】CRAは医薬品開発の最終段階に関わり、患者様に薬を届けることで健康に貢献出来ると考えているからです。私には医薬品の開発に携わり、世の中の人の健康に貢献したいという想いがあります。大学での授業で未だ根本的な治療法がない病が数多く存在することを知り、より多くの患者様に薬を届ける仕事...

【試験科目】計算問題などを含む適性検査　【各科目の問題数と制限時間】合計が6題からなる問題の構成でした。　【対策方法】SPIなどと比べて問題の回答形式は異なるので、注意が必要ですが、解答時間には少し余裕がありました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始し、開始から終了までずっと一対一で面接を行いました。　【質問内容】前日までの準備物として人事面談前アンケート、技術プロフィールの提出を行いました。基本的はそれらの提出物についての質問は受けなかったと記憶してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお会いした女性の方と男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官の方から面接の流れを説明を受けた後、男性の面接官がZoomに入り、面接を行いました。面接終了後はもう一度一次面接の面接官の方から今後の流れについて説明を受けて、終了といった形です。　【質問...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界のなかでも特に様々なプロジェクトに関わる機会が多そうだと感じたためです。　【内定後の課題の有無】オリジナルのCTFを受けました。　【内定後の拘束】特になかったと記憶しています。　【内定後の研修など】11月下旬から月に1,2回程度の入社前研修があります。　【採用人数・倍率】150程　【内定者の...