職種別の選考対策
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25年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.365754 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(担当職)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、東工大、東北大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
守秘義務のため詳しく記載することは難しいが、配属された事業部の国内新規事業の立案だった。背景も本当の事業部が積極的に取り組んでいる領域が反映されていた。メンター社員の方の担当されているプロジェクトに寄せる必要性はないが、アドバイスをもらえるので、寄せても良いかもしれない
ワークの具体的な手順
部屋へ誘導→グループ分け→テーマ発表→グループワーク→最終発表
インターンの感想・注意した点
院生のみが集まるインターンだったので、通常のワークとは進め方がわからず難しかった。
事業部について、働き方についてとても理解が深まるインターンシップだった。
最終発表の内容の良さはほぼ関係なさそうで、どうワークを進めて、一緒に働きたいと思ってもらえるかで評価がきまる
懇親会の有無と選考への影響
社員の方が一緒に働きたいと思ってもらえるかにひびきそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
配属された事業部の先輩がメンターとしてついてくださり、面倒を見てくださる。休憩中やオフィスツアー中などお話しさせていただく機会が多い。そのためアピールする場にはなると思う
参加者は負けん気が強くて、熱量がとても強かった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
しっかりと就活生と向き合ってくれる=「個」を大切にする文化
真面目そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、個性豊か、パッションが強い
しっかりと就活生と向き合ってくれる=「個」を大切にする文化
親しみやすい、優秀
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