職種別の選考対策
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25年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
No.377076 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（担当職）※総合職へ統合
総合職（担当職）※総合職へ統合
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6〜7人 |
| 参加学生数 | 40〜50人 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上、体育会、起業経験 |
| 交通費補助の有無 | 新幹線利用者は学校所在地から大阪までの交通費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各部署に分かれ、新規事業立案。エネルギー、食料、モビリティ、ヘルスケアなどに分かれる。それぞれの部署で若干お題は異なるが、基本的にはその部署が今実際に課題としている問題に対して新たな解決策を提案する。中間発表が1回、最終日に全体の前で最終発表があり投票によって優勝班が決まる。
ワークの具体的な手順
メンター社員がアドバイザーとして各チームに1人つく。隣の班の社員がサブアドバイザーとして時々意見をくれる。基本的にはグループ内でのディスカッションを重ねる形。
インターンの感想・注意した点
始まりから終わりの懇親会まで全て評価対象だと思って気を抜かないこと。社員が常に自分たちの発言やワークを見ているので、その中で他者より頭一つ抜けたパフォーマンスができるよう神経を尖らせていた。他の班では意見をぶつけ合いすぎて喧嘩のようになっている班もあったがそれが社員に評価されたと聞いた。意見を...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がある。アルコール提供あり。通過車は最終参考は進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とはワーク中もお昼の時間も常に一緒にいるため関わりが多い。また、ワーク途中で個人面談が複数回あり、ワークでの感想や志望度のチェックなど細かく質問される。社員の方は寄り添ってくれるので積極的に頼った方がいいと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が早く個性的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく尖った人が多い。いい意味で型にハマらない少し変わった人が多い印象。
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