【学生時代に注力したことについて。その結果なにを得たか。】○○部の新歓リーダーとして、部の○○年振りとなる○○名体制の達成を主導しました。当初は伝統的なチラシ配布という受け身な活動に終始し、部の本質的な魅力が伝わらない根深い課題がありました。この状況を打破するため、SNSでの発信に加え、新たにLINE公式アカウントを開設・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので個人差がある。　【対策方法】SPIの参考書を解き、型を覚えた。他の企業で通過した結果を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後各自退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワークを順々に行った。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。　【質問内容】■質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、残りの学生生活をどのように過ごすか、MRに興味をもったきっかけ、入社後成し遂げたいこと、逆質問 ■回答 学生時代に力を入れたことの深掘りに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。　【質問内容】■質問 学生時代に一番力を入れたこと、その中で課題となったことと解決策、もう一度戻れるならどうアプローチするか、学生時代の取り組みに点数をつけるとしたら何点になるか？アストラ...

【趣味・特技】運動　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは主に⾔語データの収集・分析を⾏っている。最近の研究では、◯◯の形で使⽤される現代語に焦点を当て、辞書には記載のない現代語ならではの⽤法をSNSの投稿⽂を基に分析した。　【⾃⼰PR】私の強みは「⾃らの信念を貫き通す芯の強さ」である。この強みが体現された事例...

【承諾/辞退理由の詳細】超高齢化社会と言われる今、さらに医薬品の需要が高まると予想され、とりわけアストラゼネカはがん領域に強みをもつ点に将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】文系は早慶1割、MARCH1割、国...

【説明会の具体的な内容】ファナックがどういう会社であるか、またどのような業種があり、どのような業務に配属される可能性があるかといった、企業の情報からキャリアの内容まで詳しく説明して頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても大変な業務であるため、忙しそうな方が多く、少し厳しい方が多いという印象でした。...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は、自分の信念や想いをブランドを通じて社会に伝える仕事がしたいと考えています。大学時代の音楽活動や企画運営を通じ、人の心が動く瞬間を生み出すことに強い関心を抱きました。その経験から、表舞台に立つ人や商品だけでなく...

【「大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。」（200字）】私は◯◯について興味を持っているため、大学のゼミでは◯◯の発展途上国について主体的に学んでいる。昨年度は「◯◯内の発展途上調査」というテーマでゼミ論文を執筆した。実態を自分の目で学びたいという気持ちから◯◯に三か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にTOPPANが過去に行ったソリューション提供例をもとに、インターネットなどでは調べないで、企業から送付された資料を基に、私たち学生ならどのような提案をするかというものをグループワークで検討する内容であった。　【ワークの具体的な手順】送付された資料をもとに、どのような課...

【このコースを希望した理由を教えてください。】現在私は、高温超伝導体◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の材料開発に取り組んでおり、材料の組成や熱処理条件の違いがデバイス性能に大きく影響することを実感しています。この経験から、材料特性と電子機能の関係を深く理解することの重要性を学び、特に高信頼性が求められる車載半導体への関心が高まりま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語35分くらいのよくあるSPIの問題です。性格は300問ほどでした。　【対策方法】いくつかの選考でwebテストを受験していたので、本番の気持ちで慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を行うことはなく、会社の説明、工場見学、座談会が主な内容であった。1日目に本社にて会社の説明及び先輩社員との座談会、2日目に広瀬製作所と先端技術研究所で工場見学及び先輩社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】人の話を聞くことがメインなので、後日人に話し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセで実際に行っている企画色を体感するワークであった。具体的には、0から企画を発案するための方法を講義形式で行いながら、グループワークも同時に行っていくスタイルのインターンであり、最後の発表がある。　【ワークの具体的な手順】最初に、どういった企画をしたいのか考え、その後...

【教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。このことに関連する自身の体験を教えてください。】私は○○時代、地元の子ども食堂で学習支援ボランティアをして...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【GDのテーマ・お題】フィットネスジムの売り上げ向上施策検討　【GDの手順】所属大学を伏せての自己紹介 →テーマ発表 →議論40分 →発表 →簡単な質疑応答 テーマ発表後にテーマに関する質問は認められず、全ての前提は学生らで話し合って決めた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは以下の通り。 とある自動車メーカーに対して、 ①各地域における事業戦略の提示、②◯◯%の成長率の実現と◯◯円の売上成長の達成できるか ワークでは、与えられた数値データを用いて課題に取り組む。 数値やグラフを使って洞察を得て、最終のクライアント向けプレゼン...

【コンサル業界で興味のあるテーマ（選択形式）】全社戦略・事業戦略 ソーシャル・インパクト・イニシアチブ（社会貢献活動） 戦略的リスクコンサルティング 導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど）　【ITSCを知ったきっかけ】PwCが出展しているイベントに参加して知った　【PwC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代と予想）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →経歴と学生時代に力を入れたことの冒頭だけ 「ケース面接」 ・ITを使って百貨店の売上を2倍にする方法は？（思考時間12分） →セグメン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12問12分）、非言語（9問18分）　【対策方法】同企業、同グループで10職種程度申し込めるが、全体を通してウェブテストを1度しか受験できない。 なので、その1度の本番に向け、参考書二冊を3周ずつ、同じ形式を採用している他企業での練習を15回ほど行った。　...

【チームで何かをやり切った経験】サークルのイベント準備において、調整役として進捗が遅れているチームをサポートした経験です。当初は私も準備チームの一員でしたが、準備の遅れが問題となりました。そこで、◯◯ことを提案しました。私は◯◯しました。その結果、準備は予定より早く完了し、追加作業にも対応できました。私は◯◯ことを大切にし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある百貨店グループの経営戦略の提案を行った。ワークの途中でグループメンバーで分担してM&A、新規事業開発、構造改革、DXの説明を受ける。それをもとに事業戦略に各施策を活かした提案を考案しプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初めにワークの概要説明を受ける。ワークの途中...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ディスカッション、発表、質疑応答、逆質問を行い終了　【GDのテーマ・お題】日本の労働力不足に対応するには　【GDの手順】役回りを決めずに時間配分だけ決定して進めた。最後に発表者を決めて発表を行った。質疑応答は回答できる人が回答した。　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後ケース面接を開始、その後人物面接と逆質問を行い終了。　【質問内容】・質問 ケース面接（飲食チェーンの3年分の売上や利益などのデータから伸び悩んでいる要因分析と経営施策を求められる。）　pwc,xvsの志望...