【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】問題集

【説明会の具体的な内容】事業、職種、キャリアパスなどの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が優しく、企業も柔らかい雰囲気だった。　【このイベントを通しての感想】長時間の説明会だったが、その分企業理解も深めることができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある部門に所属する若手の社員という設定で、架空の企業の事業規模を拡大するべく、どのように資金調達するべきか、を財務状況等から判断したあと、提案書を作成し、発表するというものであった。その後、同じような手順で、その企業の事業戦略の提案も行った。　【ワークの具体的な手順】①与え...

【学生時代に力を入れたこと】塾講師として生徒の志望校合格を実現させたことだ。担当生徒は、中学英語が身についておらず、現状のままでは志望校合格が厳しい状況にあった。そこで、2つのことに取り組んだ。1つ目は、「各生徒に合った授業スタイルの発見」だ。当初は、教えることだけに注力し、いわば自己満足の状態にあった。しかし、それでは限...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】参考書

【ジャンルを問わず、最近注目している消費財のトレンドは何か。また、それは5年後どうなっていると思うか】私が注目する消費財は、iPhoneである。 米国のapple社が開発したスマートフォンであるiPhoneは毎年秋ごろに新作が発売されており、年々そのクオリティが上がっているのは確かである。 私がこれに注目する理由は、近...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】応募動機は2つある。 1つ目は貴社のSEとしての業務理解を深めたいからだ。私は、リスクマネジメントについて学んだ経験から、リスクを始めとした様々な経営課題において、変化への柔軟な対応が必要であると学んだ。そのため、シンクタンクとして社会の幅広い分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEとして銀行のシステム開発ワークに取り組んだ。グループワークでシステム開発における成果物を作成した。1日目は午前に会社説明、1日目の午後から2日目の午前にかけてワークを行い、2日目午後に成果発表のプレゼンを行った。プレゼン後は座談会が行われ、自由に質問ができた。　【ワーク...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】対策問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。エントリーシートに書いた内容の理由、プロセスを考えておくと良い。 以下がエントリーシートとは少し変化球な内容 ・研究内容に関しては、他の質問内容より深堀が...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】なし

【アルバイト、ボランティア経験（50）】飲食店に勤務（バイトリーダーとして勤務）、○○の海外ボランティアに参加　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50）】サークルのメンバー全員で富士山の登頂に成功した時。　【人生でもっとも挫折を感じた時とその理由（50）】指定校推薦狙って勉強していたが、あと少しで獲得できなかった時。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はEPC体感ゲームを行った。配属部署、先行によって様々であった。そのあと2日間である1つの配属部署でインターン、その後の2日間で、もう片方の配属部署に移動する部署が多かった。扱う内容は実ジョブに近い内容。　【ワークの具体的な手順】上に記載　【インターンの感想・注意した点...

【あなたが人生の中で周囲を巻き込みながら挑戦したことは何ですか？3つ回答してください。（50文字以下）】（A）高校時代に学級委員の仕事のひとつであった号令を通して、学習に集中するというクラスの士気を高めたこと。 （B）高校時代に◯◯部で、部員の意見を聞くことにより、ベクトルを合わせ、チームワークを作りあげたこと。 ...

【経緯】内々定を通知するための面談 　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルート担当が、支社長室まで案内してくれた　【質問内容】内々定ですと告知された 内定承諾書ではなく、内々定通知書？のようなものに名前と住所を書いた 内定式の日程や詳細を案内された 他社の選考がまだあると言っていたのでその結果がわかったら教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オフィス長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター担当がオフィス長のいる部屋に案内してくれ、その後トレーナーとも話した　【質問内容】自己紹介 大学生活などについて雑談 就活の内容 他社の選考状況 ボーナスの仕組みについてや、会社の良さなどのお話や逆質問 こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人育成などを担当するトレーナー おそらく9年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会で予約を承ってくれた担当の方が、お客様向けの商談スペースのようなところに案内してくれる 少し待つとトレーナーが来てくれて面談に入った。　【質問内容】自己紹介 この会社の選考を受けよう...

【内容】ライフプロフェッショナル職に限定した説明会 先輩若手社員との座談会のあと、面接（トレーナーと語る）の予約をした　【注意した点・感想】オンラインだったので、照明や目線に気をつけた。 座談会はかなりカジュアルな雰囲気で、仕事の内容の他にも就活の悩み相談や、大学生活に関する雑談などもあった。 私はたまたま大学、学科...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】よくあるやつと同じ　【対策方法】公務員試験を元々対策していたので、SPIの対策としては特に何もしていない

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）】[クロスセル成績を伸ばしたこと］医薬品販売のコールセンター（受電）にて、電話のついでにセールスを行う「クロスセル」の売上が伸び悩んだため、独自に「少しでも伸ばす努力をする」という課題を設けました。会話内容のメモからわかった「断られる/セールス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長と、とくに話に入ることはなかったがリクルート担当も同席　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルート担当が支社長室まで案内してくれた 面接後、軽くオフィス見学させてもらった　【質問内容】自己紹介 志望理由 入りたいと思う会社の特徴 どんな社会人になりたいか 就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルート担当が部長のいる部屋まで案内してくれた　【質問内容】自己紹介 大学生活などについての雑談 就活の状況 他社の選考状況 志望度は他と比べてどれくらいか 入社したいと思う会社の特徴はあるか 逆質問もあったが、この時は...

【承諾/辞退理由の詳細】最も素でいけたから 会う社員と打ち解けるスピードが早く、合っていそうだと感じた　【内定後の課題の有無】努力義務のような形でFP試験の勉強 教材はもらえた　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】月に一回ほど集まりがある　【採用人数・倍率】全国で200人ほどと内定式で言ってた気がする　【内定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】給与管理システムに関して、顧客にヒアリングを行い、最適なものを提案するというものでした。グループワークの中で資料作成や最後にはプレゼンテーションがありました。プレゼンは各チーム10分で4人で回さなければならず役割は大きかったです。　【ワークの具体的な手順】自己紹介のあと、課...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、二つある。一点目は当職種の業務を通して、私の将来像を実現できると考えたためである。私は、「◯◯」という人生目標を持っている。その点で、私はアプローチの幅の広さが大切であると...