【試験科目】言語。非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書や玉手箱の参考書を繰り返し、解くことでどんな問題にも対応できるようにした。

【志望理由、期待すること（600）】一つ目は自身の強みが貴社のものつくりにどう貢献できるかを体感したいからだ。 私は、趣味の写真撮影を通して、一台のカメラに込められた様々な精密技術の結晶が、自身の表現を形にしてくれることを実感し、人の可能性を広げる「ものづくり」そのものに強い関心を抱くようになった。 また、私は、人々の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し説いた他、他のの企業でも何度か実践経験を繰り返し、点数の高い自信のあったものを使用した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半導体製造装置の工場見学、製造装置の企画ワーク、半導体に関心を持ってもらうための企画ワーク、座談会など。 ワークではそれぞれプレゼンテーションと社員の方からのフィードバックを頂く時間があった。 また、特徴としては、工場見学の時間が非常に長いのが特徴で、装置の仕組みから、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険の営業体験型のグループワーク。模擬の顧客からヒアリングし、最適な商品提案をグループで考える。顧客から聞き出す情報が重要であるが、無制限に質問できるわけではないので質問の仕方、質問内容をグループで考え、提案商品を考えた。　【ワークの具体的な手順】1日目はオンライン上で行わ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】大学の◯◯部で新歓活動に力を入れた経験です。当時、部員が◯◯名まで減少し、半年以内に◯◯名以上獲得しなければ大会に出場できないという状況でした。私は、従来の「体験会を待つだけ」の受動的な姿勢に課題があると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウエハーの製造条件について、いくつかの項目の最適な組み合わせを探る内容であった。与えられた情報をもとに破損率を下げながら性能を上げていくことを目的として、8回の試行回数の中で目標ラインを越える組み合わせを特定した。　【ワークの具体的な手順】グループメンバーの学生と互いに自己...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】アジャイル開発の体験を通じ、チーム開発に必須となる知識や姿勢を深く学びたい。これまで個人での開発経験はあるものの、複数人で協力して一つのサービスを創り上げた経験はない。本コースで、座学で培ったアジャイル開発の概念を実践的に活かし、ITエンジニアとして社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面談が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と学生時代に最も力を入れたこと ・志望動機 ・チームで何かを成し遂げた経験と、その中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アジャイル開発を用いて利用者が夢中になるLINE公式アプリの開発を行った。開発にはAWSを使用した。インターンの最初は部署紹介とアジャイル開発の座学の時間があった。最終日に成果物を10分程度で発表した。　【ワークの具体的な手順】会社・部署紹介→座学→演習→発表　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空病院の勤怠管理システム更改案件の要件定義から基本設計を行う。システム更改の目的は新しい勤務体系の反映である。グループワークの中で学生で議論を進めるだけでなく、顧客（看護師長）へのヒアリングも行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明→グループワーク→ワーク発...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）】私は貴社が行う法人向けのシステム開発を通して、法人顧客が抱える課題解決に挑戦したい。なぜなら、大学の研究活動で◯◯が抱える課題解決に取り組んだからだ。私は課題について◯◯と議論を重ね、◯◯に挑んだ。そして生成AIを用いた◯◯を提供し、◯◯か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明や社員座談会を通して、ミズノの六つの事業や強みである総合力について理解を深めました。特にダイヤモンドスポーツ事業やワークビジネス事業など、スポーツ以外にも広がる事業領域を学びました。また、法人営業や広報など具体的な仕事内容を伺いながら、企業としてどのように価値を届け...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。】私は◯◯大学◯◯学部で、◯◯専攻に所属しています。社会科という科目の特性から本質を捉え、小中高全ての校種において授業づくりの在り方を理論と往還の実践から学んでいます。また、所属ゼミでは地理学を基盤に、特定の地域を多面的に分析し、教育のみならず社会や文化、産業など多角的な視点か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自身でアプリケーションを起動。　【質問内容】■質問 理想の休日の過ごし方は？ ■回答 こんにちは。◯◯大学、◯◯部の◯◯です。 私の理想の休日は、一日中、大好きな野球に向き合える日です。 朝早く家を出て、強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・東芝の企業説明 　・取り組んでいる事業を中心に説明 　・動画の視聴を含む ・工場見学 　・京浜工場、タービン工場を見学 ・講義の受講 　・プラントや配管に関する基礎知識を習得 ・実務の経験 　・配管の設計体験 　・会議への参加 ・インターンシップ成果発...

【志望するインターンシップの番号を選択してください。】志望するインターンシップの番号を回答した。（私の場合、蒸気タービンの基本設計と熱交換機器の設計に関わるインターンシップを希望した。）　【当社インターンシップの志望理由と第一希望・第二希望のテーマを選択した理由を以下の点を踏まえて説明してください。（400文字以上800文...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分 言語・非言語：35分　【対策方法】参考書を数回解いたことで対策した。非言語で出題される問題は、解き方は思いつくが時間がかかる問題が多いため、慣れが必要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ケース面接 ・お題は守秘義務の観点から明言は避けるが、フェルミ推定とデジタルを活用したソリューション提案の流れ 人物面接 ・学生時代に力を入れてきたこと ・Whyコンサル ・Why...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初は学生だけでアイスブレイクをした後、現場の社員の方が入ってきて、お題発表⇒GD⇒発表をしてフィードバックをいただいた　【GDのテーマ・お題】秘密保持の観点から非公開　【GDの手順】前提確認⇒フェルミ推定⇒課題特定⇒施策立案⇒評価⇒発表という流れで行われ、時間配分や議論の手順は学生が自由...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望度がより高いため。コンサルティング業界の中では、良い会社だと感じている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、旧帝・早慶がボリュームゾーンだと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】趣味やこれまでの学業の話など、自己紹介から派生した雑談がほとんどを占めていた。一応Whyコンサル・Whyアクセンチュア・アクセンチュアで取り組みたいことも聞かれたが、回答後も特に深堀りはなく、終了し...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下 】選択したDNA→自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 個々の...