【学生時代に夢中になって取り組んだことなどを理由も併せて教えてください。箇条書きでも構いません。（400文字以内）】部活動：毎日全力で練習に励み、順位を◯◯まで上げ、引退試合で目標の団体戦出場を達成できた。 中学生の頃から◯◯を続けていたが、大学では団体戦に一度も出場できていなかった。そのまま引退したくなかったため、この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、事業説明、会社説明。二日目のワークの説明や重要な点等もここで説明があった。二日目が営業体験ロープレ。実際のペルソナに対し、保険の提案を行う。優先順位の付け方や提案方法など、営業の基本を習う。　【ワークの具体的な手順】1日目はオンラインで、二日目のワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（15分くらい）　【対策方法】普段の対策と特段変わりなく、いつも通りやれば何の問題もない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面実施の4日間を通じ、新規事業立案が課せられる。それ以外は、日々リスクマネジメントや、損害サービス、実際の営業ロープレなど、実践的な業務体験がある。その隙間で新規事業立案の準備を行う。かなりハード。　【ワークの具体的な手順】対面実施の4日間を通じ、新規事業立案が課せられる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】今年の漢字を1文字決めよ　【GDの手順】役割分担、定義決め、アイデア発散、集約、発表の順で進みました。 時間は大体30分内くらいだったと思います。　【プレゼン時間の有無】最後に1分程度で発表。　【選考官からのフィードバックの有無】いいとこ...

【説明会の具体的な内容】企業・業務の解説と、現場社員のパネルトーク・座談会を通じたリアルな働き方の理解。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門性が高く個人主義的な外資系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な社員がいる、その中での協働を重んじる　【このイベントを通しての感想】座談会に参...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの事業理解を深める解説と、採用責任者へのインタビューを通じて選考のポイントを学ぶ内容。質疑応答の時間も設定されており、ESの書き方などの説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で優秀な社員が多く、激務だが成長環境が整っているイメージ　【説明会後の企業・業務・...

【説明会の具体的な内容】各部門の社員からの業務説明→人事からの選考についての説明→懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ冷徹な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹というほどではなく社員同士の仲の良さなども伺えて良かったです。　【このイベントを通しての感想】説明会の進行のスムー...

【説明会の具体的な内容】P&G 自体の理解（創業からの歴史、人材育成についてなどを含む）→セールスについて→就活について→座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつオープンな人が多い　【このイベントを通しての感想】セールスに対して、営業職の先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社5年目の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接 →自動車業界のうち、電気自動車の市場規模推定と、電気自動車の売り上げ向上施策立案 →その式の説明をして →施策でほかに検討したものはあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目、女性、役職はマネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望理由、その中でアクセンチュアを志望した理由 ・ガクチカを2つ →なぜそれを始めたか →その中で大変だったことは →どんな学びを得たか...

【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きすぎるあまり、歯車になりそうだと感じたから。 　【採用人数・倍率】30倍程度。デジタルコンサルは150人程度だと考える。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400文字以内)】上のDNA選択理由として、長期インタ...

【試験科目】コーディングテスト　【対策方法】競技プログラミングやPAIZAといったプログラミング演習ができるもので練習する。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】映画館の市場規模推定と回転率の推定を行う。その上で、売り上げ向上施策を立案せよ。　【GDの手順】Teamsで入出後に出席確認を行い、そのごグループに分けられて互いに自己紹介、ディスカッション開始。 　【雰囲気】緩め　【注意した点・感想】前提確認...

【試験科目】CGABの言語、非言語、英語　【対策方法】CGABを採用している他社で練習して、高得点を取れるようにする。

【大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以下）】大学の所属するサークルで新入生の入会者数を前年比約3倍に増加させた。　【上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q. エントリーシートの深掘り Q. そこから自分のエピソードに関連するさらなる深掘り A. エントリーシートの内容から逸れないようにしつつ、より細かなエピソードや心掛けたことなども含めて回答した。 ...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300〜400字）】今回のインターンシップで得たいことは大きく2つある. 一つは、チーム開発の経験を積みたい点だ.過去の学習や制作は基本的に個人で行い、複数人で一つの成果物を作成した経験はほぼない.グループ開発は大学時代に一度だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人〜7人程度のチームが3つ編成される。 全チームに同じ課題が与えられ、ゲーム形式で成績を争う。 4日間のうち2日目の終わりに中間ゲームがあり、最終日に最終ゲームがあるほかは基本的にグループワークで戦略決定・実装などを行う。　【ワークの具体的な手順】特に指示などはなく、...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】一般的なTG-Web、玉手箱の対策用のテキストを購入して読み込んだ。

【マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。（200文字以下）】・大学の実践型マーケティングの授業で発表経験あり ・外部のオンラインスクールにてAIマーケティングを学習中　【上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。（400文字以下）】大学の実践...

【あなたが意思をもって成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みについて、記入してください。（300字程度）※チャレンジしようと考えた理由についても記入してください。】私は◯◯サークルの新歓活動で、前年比約3倍の入会者数を実現するというチャレンジに取り組んだ。前年の入会者が10名に減少したことを受け、私は...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだ経験は、◯◯サークルでの新歓活動である。前年は新入生の入会者数が例年の20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず前年度の課題を分析するため、前...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだ経験は、◯◯サークルでの新歓活動である。前年は新入生の入会者数が例年の20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。...