【資生堂ビューティーコンサルタントとして、あなたの強みをどのように活かして、活躍したいと思いますか？（400字以内）】私の強みは、相手の想いやニーズを丁寧にくみ取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力です。学生時代に続けてきた◯◯では、聴く人の心に寄り添う表現を追求してきました。その経験を通じて、相手の反応を観察しながら...

【試験科目】言語、非言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】大体全部で90としか覚えていない　【対策方法】いろんな型式のものを解いておくと安心。大体傾向を見て資料を集めたものを解いておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】他に同じ業界で受かった企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機の後移動し面接会場へ　【質問内容】あなたの大学時代に頑張ったこと 私は大学生活において、「自分の表現力を高める」ことを目標に掲げ、◯◯の技術向上とステージ経験の積み重ねに取り組みました。単に技術を磨くだけで...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて待機からの時間になり開始　【GDのテーマ・お題】資生堂の◯◯を売っているドラッグストアの売り上げを上げるためには　【GDの手順】最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、30分でGD。最後に発表がある。社員は2名でグループワーク中の様子を見ている。　【GD...

【【自分史】小学校以前 （250文字以内）】小1～2：恥ずかしがり屋で、クラスで目立つタイプではなかった。存在感が薄く、人前に立つことが苦手だった。 小3：学級委員長の女の子と仲良くなる。彼女に憧れを抱き、性格が社交的になる。 小5：学校の勉強についていけないと焦りを感じ、学習塾に通う。そこにいた優秀な同期に刺激を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・自分史の深掘り 【小学校】 挑戦したこと、なぜ挑戦したか、その時の心境 【中学校】 挑戦したこと、なぜ挑戦したか、小学校の時との違い、大変だったこと 【高校】 挑戦したこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り、事実確認ともし戻ってやり直せるなら何をするか、その時の周りからの評価、逆境の乗り越え方 ・その時の自分のポジションとパフォーマンス ・チー...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】特にしていませんでした。コンサルなどでスコアを取っておくとそのまま使い回せて良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したあと、面接ルームに案内される　【質問内容】・自分の強み ・会社でどうやって活躍できるか ・他社の内定状況 ・他商社の選考状況 ・なぜ三井物産がいいのか、OB訪問の感想 ・自分なりの営業の極意 ・なぜ資格を取った...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、グループディスカッションや懇親会があり、現地で解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業提案ワークを行いました。 二つの案からグループでどちらか1つ選び、その後、別室に移動して、個人発表を行います。 2人の社員が各班につき、評価を行います。 その後質疑応答や...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の方向性に変化があり、全国転勤にそえなくなった。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学は多いがそれ以外も多数

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される　【質問内容】学生時代の経験に対する深掘り なぜ長期インターンを始めたのか その活動で困難だった点と乗り越え方について コミュニケーションを取る時に意識していることはあるか なぜAIGを志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことへの深掘り なぜ長期インターンシップを始めたのか どのようなことを行なっていたのか 困難だった点と乗り越え方は 志望動機 なぜ損害保険業界を受けているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される　【質問内容】志望動機 なぜ損害保険業界を志望するのか なぜAIGを志望するのか →社風に惹かれた なぜ営業職を志望するのか →自分の強みが活かせる 学生時代に頑張ったこと →長期インターン 将...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（200字以内）】私は◯◯ゼミで「◯◯県◯◯が地域社会に与える影響」について研究しました。◯◯山は自然資源としてだけでなく、観光や地域アイデンティティにも深く関わっています。研究では市役所や地域住民へのインタビュー、観光客への意識調査を行い、自然保護と地域振興の両立の可能性を探...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 ベテラン営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビル到着→受付→時間になったら係の人が面接室まで案内→面接→終了したらそのまま解散　【質問内容】英語でのプレゼンテーション（内容は自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どのようにボッシュで貢献できるか） その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、若手営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接を終えたら挨拶をして退室し終了　【質問内容】・自己紹介　 ・志望理由 ・なぜ第一希望としてビークルモーション事業部を選んだのか ・学生時代に力を入れた経験 ・グループでの取り組み ・長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に待機し、時間になったら事務の方に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 私が就職活動をする上で大切にしている軸は、チームで働く環境と、顧客と長期的な信頼関係を築けることの2つです。この軸を満たし、かつ私自身...

【学生時代に力を入れたこと　400字以内】◯◯の深夜帯アルバイトにおける業務改善である。2024年4月当時、混雑時に待ち時間の長さが原因で、お客様が◯◯を食べずに帰る問題が多発していた。この問題を解決するために、スタッフとミーティングを行い、原因を「回転率の低さ」と特定した。そこで、１）ポジションの固定化による移動距離の短...

【試験科目】言語化、計数、正確　【対策方法】他の企業のテストを受けてどのように解いたらいいのかを学んで慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯の深夜帯アルバイトにおける業務改善である。2024年4月当時、混雑時に待ち時間の長さが原因で、お客様が◯◯を食べずに帰る問題が多発していた。この問題を解決するために、スタッ...

【承諾/辞退理由の詳細】様々なキャリアを構築できる点に惹かれたため。自分のやりたいことや目指してる将来を全力で応援する社風や制度があり、自分の考えに則ってキャリアを形成できる点が魅力であると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学...

【経緯】一次面接を終えた後に、実際に働いている社員の方とお話しする機会をいただけた。このリクルーター面談で、就職活動における悩みや、今後の二次面接における不安を解消できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由の伝え方について 原稿は意識しすぎない。学生時代頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に呼ばれて待機。事務の方に呼ばれて面接会場に入る。　【質問内容】志望理由 私が就職活動をする上で大切にしている軸は、チームで働く環境と、顧客と長期的な信頼関係を築けることの2つです。この軸を満たし、かつ私自身の行動が目に見...