【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人材担当が二人　現場の商品企画担当部が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→一人一人部屋に呼ばれて面接開始。 面接部屋が複数ある為、人によって誰が面接官化は異なる。　【質問内容】質問：なぜ当社なのか、他社の選考状況はどうか、内定を出した場合は入社する意思がある...

【承諾/辞退理由の詳細】通信を基盤に幅広い事業を展開し、生活に近い領域で価値提供ができる点に魅力を感じ、自身の強みを活かして社会に貢献できると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】1か月間と言われたが、伸ばすことも出来そうだった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】280人程　　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】資産コンサルタント業務において生かすことのできるご自身の強み・長所について教えてください（60秒程度） 私の長所は二点あります。一点目は、何事もめげずに取り組む粘り強さ。二点目は、相手の真意を引き出す傾聴...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】とにかくいろいろな企業をエントリーする中で、回数を重ねることを意識した。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】インターンシップに興味を持った理由は、資産コンサルタントという仕事が、お客様一人ひとりの状況や価値観を丁寧に汲み取り、最適な選択を長期的に支援する役割である点に魅力を感じたからです。私は予備校講師として高校生を指導する中で、生徒ごとに異なる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の資産形成を行うための、ポートフォリオを提案するグループワーク。使える資産が予め設定されており、その中で株、債券、オルタナティブなどの金融商品を選定しながら、顧客の状況をヒアリングしてより深いポートフォリオの作成・提案を行う。　【ワークの具体的な手順】講義、グループワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を用いて飛行機のWIfiアンテナをどこにつけたらいいかケーススタディをしました。5日間の最後には学んだことをそれぞれまとめて発表しました。ABBの見学や格納庫の見学など魅力的なコンテンツで盛沢山でした。　【ワークの具体的な手順】ABB見学 グループワーク 格納...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL踏むだけ　【質問内容】がくちか -アルバイトでの営業経験をはなしました 挫折経験 -大学受験の挫折経験 ANAに興味をもったきっかけ -幼いころに飛行機に乗って感動したエピソード 25分で学生が複数人いたので、質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で発生した顧客課題に対する時代に合わせたデジタルソリューションの策定。実際に社内で担当したプロジェクトをなぞる形。 ユーザー設定、背景理解、調査、課題設定、解決方法の模索、プレゼン資料制作、最終日に発表　【ワークの具体的な手順】ユーザーの設定、背景理解、調査（実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、自己紹介、質疑応答、逆質問　【質問内容】自己PR 私の強みは、関心を持ったことに対して、自ら行動しながら学んでいく力です。 私は、自分の人生をできる限りマッピングし、未知の領域を自分の手で開拓したいという欲求を持っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】対面・面接の形での実施ではない。 説明会中に実施され、その場でweb上のフォームに入力し、送信する形だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若年層の引越しを支援するためのwebアプリケーション施策立案 引越しが初めてである学生、新社会人などを対象にしアプリケーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、はじめに会社説明を受け、事業全体や製鉄プロセスの理解を深めた。その後、工場見学を通じて現場の設備や操業の流れを学んだ。期間中は部署ごとに分かれ、それぞれ提示されたテーマに基づいた業務課題に取り組んだ。最終日には、各部署の社員の方およびインターン生の前で成果を...

【インターンを志望いただく理由をお答えください。（200文字以下）】高校生時代に◯◯での植林活動に参加した経験から環境問題に関心を持ちました。現在は材料系の学部で金属について学んでおり、産業と環境の両立という課題に対して、水素還元製鉄などの先進技術で挑む貴社のインターンシップに強く惹かれています。革新と社会貢献を両立する貴...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　性格検査　30分　【対策方法】参考書を使い何周もおこなうことで問題形式になれることを意識した

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。】「最先端技術の社会実装と、そのグローバル展開のプロセスを学ぶこと」を目標に掲げ参加しました。 実習では、〇〇技術とAIを掛け合わせたビジネスソリューションの企画に挑戦し...

【承諾/辞退理由の詳細】5大SIerを志望していたことと，志望する事業に携わることができるため．　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】現時点無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの担当者1名と，部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップについて：「インターンでの目標は何でしたか？また、それをどう達成し、何を得ましたか？」 （回答：技術の社会実装への理解） 志望動機・ガクチカ：「数あるIT企業や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さんの経営課題を考え、真のビジネスパートナーとして、課題解決をせよという課題。経営状況などの資料が配布され、班で議論していく。適宜、お客さん役の社員の方とのヒアリングの時間がある。2日目の最後に、KDDIのアカウントコンサルとして、お客さんにプレゼンをする。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社で玉手箱の試験を受けることで、形式に慣れておいた。時間制限があるので、慣れも大切。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。かなり簡単なので、怯える必要は全くない。落ち着いて解けば大丈夫。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業・不動産・投資家事業・資産管理・法人事業に関する業務体感ワークを1チームあたり4,5名あたりで行う。事前に資料送付と動画配信があり、予習が求められた。まず事業内容についての講義があり、その後決められた時間でグループワークを行った後発表を行った。　【ワークの具体的な手...

【あなたが大切にしている価値観や考え方と、それを形成するきっかけとなった経験や行動について記載してください。（300字以内）】私が大切にしている価値観は、誠実に行動し、人と深い信頼関係を築くことである。この価値観は、◯◯サークルで運営リーダーを務めた経験から形成された。当初、運営内の連携強化のため情報共有の仕組みを導入した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・本部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にいつもの採用担当から励ましがあり、それからブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】・趣味の深堀り ・自己PR：気遣いができる ・大変だったこと：アルバイト ・就活の軸：病気や体調不良で苦しんでいる方を支えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前準備して面接官の自己紹介から始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り8問程 なぜInstagramなのか：皆が使っているアプリだから。 チームで動く上で意識した点 ・給料や福利厚生について：給料は重視していな...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】★言語理解52問／25分：数百字の長文読解がメインの国語のような形式。 ★計数理解40問／35分：四則逆算や表の計算・欠落した表の計算など。複数の選択肢から選ぶ問題。 ★性格68問／無制限　【対策方法】GABと書いてますが、正式にはWeb-GABです。ですので、...