【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに面接が始まり終了後自分で退出ボタンを押し退出。　【質問内容】はじめに10分間逆質問をしてくださいと指示されていた。 逆質問のあと、逆質問の感想を聞かれたのち、 入っていたサークルのこと...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私が実現したいことは、革新的なサービスを創造することだ。インターンでは◯◯業務におけるシステムに携わり、そのユーザーの幅広さから多角的な視点を持つことが不可欠だと感...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇がずば抜けている　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界の課題を1つ選定し、打ち手を検討してください。　【GDの手順】入室→テーマ説明→ブレイクアウトルームに移動→面接官の自己紹介→ディスカッション（時間配分、前提確認、現状分析＋リサーチ、課題検討、施策考察、評価）→発表→フィードバック→次回...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）】志望理由は2点ある。1点目は、◯◯に従事したいという就職活動の軸と最も重なるためだ。私は、予備校で生徒の成績停滞という課題に対して、生徒の性格・ニーズを把握した上で信頼関係を構築し、学習計画の設計・実行のサポートを行った。そして、志望校に合格した生徒から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始。　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機 ・EYストラテジー&コンサルティングの志望動機 ・どのようなキャリアを歩みたいと考えているか ・どのような業界に興味があるか ・逆質問（20分以上） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の社員だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに面接開始。　【質問内容】・フェルミ推定 ┗「◯◯◯の数を推定してください」（10分間の思考時間） ・人物面接 ┗コンサルティング業界を志望する理由 ┗その中でも、EYストラテジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、テーマの説明がされた後にディスカッションを開始する。　【GDのテーマ・お題】明かすことを禁止されていますので、掲載できないです。　【GDの手順】「テーマ説明→ディスカッション→フィードバック」という流れで進行しました。 ディスカッションの中では、「時間配分の設定→前提確認→現状分...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】20問程度だったと思います。　【対策方法】他社の選考で経験を積むことで、スコアを上げることができました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は人事による企業説明と、現場社員による業務説明だった。 1日目の午後から2日目の午前まで、ブレイクアウトルームに分かれて、チームでグループワークを実施した。内容は「鉄を用いて社会課題を解決せよ」だった。 2日目の午後からグループワークの発表を1チーム10分以...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは「責任感の強さ」だ。その強みを活かし、塾のアルバイトで1年間にわたり◯◯名の新人の研修を担当し、新人退職率を前年度の50％から20％に抑えた。　【2-Day Steel Collegeにご応募いただいた志望理由を教えてくだ...

【試験科目】言語 計数 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は人による　【対策方法】市販のSPI対策本を使用した。

【学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。 そのテーマの名称　2.テーマを選んだ理由　3.テーマを通じて得られた学びや気づき　を踏まえて具体的に教えてください。テーマは卒論の内容でも結構です。（400字以内）】得意な分野は◯◯だ。なぜなら、私は卒業研究で◯◯の設計及び...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人としてのスキル講座、自己分析、就活の軸講座があり、グループワーク形式で話し合ったりした。その際にwebテストの性格検査の結果を渡され、それを元に自己分析を深めた。 また、キーエンスのエンジニア職種の中でも4部門の職種紹介があった。　【ワークの具体的な手順】講座説明→...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります。 ＜設問1＞ 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください（20文字以内）】白馬岩岳のスキー場　【その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前に記入したエントリーシートの深堀（学生時代に力を入れたことについて/自分の強み弱みなど） ・ケースのような質問（◯◯に賛成か反対か、またその理由について教えてください） ・最近気になった技術についてとその...

【試験科目】一般的なSPI。非言語、言語、適正検査　【対策方法】特に対策はしていないです。苦手な人は対策本で勉強するといいと思います。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字以内）】学生時代に力を入れている事は所属する学生団体での活動です。自分の特徴は何事も挑戦してみる事で、学生団体もその一環で始めました。性格として、誠実かつ粘り強い一面があり、学生団体ではリーダーも務めました。　【2-Day Steel Col...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午後～2日目午前にかけてグループワークを行いました。各グループ5～8名程度に分かれて、日本製鉄の製品を使って、社会課題解決に向けたアプローチを検討し、2日目の午後に社員の方に提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】社員の方から、事業の説明があり、その後にグループ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→発表→質疑応答→感想述べる時間→逆質問　【GDのテーマ・お題】詳しいことは書けないが、新卒社員の貢献方法に関すること　【GDの手順】役割分担→前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価 お題が抽象的であったが、議論の時間が25分と短かったため前提の部分を迅速に定め...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください（400字以内）】体育会◯◯部の活動です。 大学生活を通して仲間と1つのことをやり遂げる経験がしたいという思いから入部を決意し、初心者が少ない中で大学から競技を始めました。 経験値が浅いことを、誰よりも伸び代があると前向きに捉え、練習時間外の自主練習や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容については守秘義務があるとのことで避けるが、午前中はアイスブレイク、M&Aコンサルの基本的な仕事内容の説明の上グループワークを行った。午後は3時間ほどグループワークをした上、座談会や個別FBが行われた。　【ワークの具体的な手順】午後のプレゼンに間にあうように、資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が提示されていて、自分で録音する。　【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？ご自身の考えをお話しください。 お題は事前に提示されていて、何度も取り直しをする...

【試験科目】一般的なものと同じ　【対策方法】TGwebの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】TGwebの対策本（オレンジ色の）