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No.349709 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月下旬
グループディスカッション(GD)
11月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間程度
社員の人数 5人程度
学生の人数 5人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、すぐに開始。

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GDのテーマ・お題

◯◯業界の課題を1つ選定し、打ち手を検討してください。

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GDの手順

入室→テーマ説明→ブレイクアウトルームに移動→面接官の自己紹介→ディスカッション(時間配分、前提確認、現状分析+リサーチ、課題検討、施策考察、評価)→発表→フィードバック→次回選考の案内

以上のような流れでした。

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プレゼン時間の有無

代表者1名が発表

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体に対してのみあった。

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雰囲気

自分の意見を推し出していく学生が多かった印象です。

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注意した点・感想

協調性を持ちつつも、積極的に意見を発信することを重視しました。がつがつ意見を発信していく様相を呈していたため、あまり意見を出せていない学生が何名かいました。そのため、話を振ってみたりするなどの配慮をしてみました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
10月上旬
WEBテスト
10月中旬
グループディスカッション(GD)
10月下旬
一次面接
11月下旬
グループディスカッション(GD)
12月上旬
最終面接
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると参加者全員がいて、その後各班ごとのブレイクアウトルームに分かれディスカッション。ディスカッション終了後は全体ルームに戻り各班発表をし、フィードバック。 【GDのテーマ・お題】ある企業の課題と新規事業提案。 【GDの手順】全体でお題発表され、各ルームに移動後、自己紹介をして60分間...
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内定

25年卒 最終面接(人事面接+パートナー面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接:人事部の方。 パートナー面接:年次の高いパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、 終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。 (人によって順序は違う) 【質問内容】...
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】big4の中でも拡大中であり、IT以外の分野に注力する方針が面白いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100-200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立等と思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入ると、学生と面接官がいて自己紹介後GD開始。 【GDのテーマ・お題】テーマは公開厳禁だった。中央官庁からの依頼に対して提案するテーマ。 【GDの手順】議論の時間は30分で、最後の5分で発表準備を行った。 テーマが曖昧な部分も多かったため、前提確認+現状分析に時間をかけ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある公共分野を扱う案系に取り組むことと社員の方の雰囲気が良かったことから承諾した。 【内定後の課題の有無】現時点では、不明。 【内定後の拘束】現時点では、不明。 【内定後の研修など】現時点では、不明。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、京大、東大 【自分以外の内定者...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分ほど 半年程前のスコアを使い回したため、詳細は覚えてない 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分人事と面接→別のURLにて40分パートナーっと面接 【質問内容】人事 ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜEYか ・優秀なコンサルタントの定義 ・卒業までにどのような勉強をするか パートナー ・志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー(40分)+人事(20分) 【質問内容】パートナー面接 ・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・EYの志望理由 ・希望するセクター、行いたいこと ・興味のある社会課題についてディスカッション ・官僚を志...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。 【対策方法】参考書、webサイト 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
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  • 24年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 23年卒
    • ビジネスコンサルタント
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