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No.348654 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
12月上旬
グループディスカッション(GD)
12月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 全体は6名、1班に1名
学生の人数 全体30名ほどで1班6~7名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると参加者全員がいて、その後各班ごとのブレイクアウトルームに分かれディスカッション。ディスカッション終了後は全体ルームに戻り各班発表をし、フィードバック。

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GDのテーマ・お題

ある企業の課題と新規事業提案。

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GDの手順

全体でお題発表され、各ルームに移動後、自己紹介をして60分間のディスカッション。その後各チーム5分間でスライドを用いた発表をし、フィードバックを受ける。
ディスカッションは、前提条件の確認と現状分析をした後、課題の深掘りをしそれを解決する施策立案と評価を行った。また最後にスライド作りと発表準...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介程度

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プレゼン時間の有無

5分ほどでスライドを用いて発表

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選考官からのフィードバックの有無

グループの良かった点と改善点について。

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雰囲気

穏やかではあったが、1回目のGDよりは全体の発言量が多かった。

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注意した点・感想

協調性が重視していると前もって知っていたので、自分一人で進めていくというよりは裏方に回り、周りの人の意見を聞いてまとめていくことを心がけた。スライド作りも時間内に収めなければいけなかったので、タイムキープ力が重要だと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
10月上旬
WEBテスト
10月中旬
グループディスカッション(GD)
10月下旬
個人面接(フェルミあり)
12月上旬
グループディスカッション(GD)
12月中旬
最終面接(人事面接+パートナー面接)
内定
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内定

25年卒 フェルミ面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とかではなく普通の社員。10年以内の社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機・就活状況の確認→フェルミ面接→逆質問 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社と比較した魅力 現在の就活状況 学部を選んだ理由 フェルミ面接(◯◯の市場規模) →...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD(2時間ほど)→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】スーパーの決済方法についての提案 【GDの手順】お題発表→GD(2時間ほど)→発表→フィードバック 発表は、パワポを用いて行い、その後boxへの提出を求められる。発表は、5つのグループ全グループが行い、各グループの...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】big4の中でも拡大中であり、IT以外の分野に注力する方針が面白いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100-200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立等と思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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内定

25年卒 人物面接、ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定 【質問内容】全体の流れとして 人物面接→ケース面接→逆質問 人物面接 自己紹介と志望理由 ケース面接 お題は伏せるが、一般的なものだった。 10分間の思考時間が与えられて、5分程で...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー(40分)+人事(20分) 【質問内容】パートナー面接 ・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・EYの志望理由 ・希望するセクター、行いたいこと ・興味のある社会課題についてディスカッション ・官僚を志...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある公共分野を扱う案系に取り組むことと社員の方の雰囲気が良かったことから承諾した。 【内定後の課題の有無】現時点では、不明。 【内定後の拘束】現時点では、不明。 【内定後の研修など】現時点では、不明。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、京大、東大 【自分以外の内定者...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分ほど 半年程前のスコアを使い回したため、詳細は覚えてない 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分人事と面接→別のURLにて40分パートナーっと面接 【質問内容】人事 ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜEYか ・優秀なコンサルタントの定義 ・卒業までにどのような勉強をするか パートナー ・志望...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZOOMに入室する 【GDのテーマ・お題】公開しないよう言われた。一般的なコンサルティングファームのGDに近い。 【GDの手順】時間は短めで、議論を30分行い、最後の5分で発表を行った。 一般的なGDと同様、前提確認から課題特定、施策立案、絞り込みの順に行った。画面共有でメモを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接が20分、パートナー面接が40分 パートナーは50代くらいの穏やかな男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】人によって順序は異なるが、私の場合は人事面接を10分ほどした後、時間を少しおいてパートナー面接が40分あった。 【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・志...
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ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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