【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室した後、名前や募集形態の確認。その後面接が始まり順番に同じ質問をされる。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、業務内容を理解しているか、アイングループでのキャリアビジョン、アイングループの強み（安定した経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリをダウンロードし、録画面接を開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたものと自己紹介をそれぞれ1分程度で話すもの。 後にわかったことだが、これ以降の選考でもインターンの面接担当者やグループディスカッションのメンター社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画テーマはショッピングモールにおける商品企画とそのアプローチ方法であった。1日目はすべて個人ワークであった。2日目にグループワークが始まり、フォーマットに沿って商品企画や想定を行う必要があった。3日目にレビューを受けながら最終発表を行った。　【ワークの具体的な手順】個人ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻でウェブミーティングが開始された。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて問われた。事前課題として自己分析のフォーマットが配られていたのでそのフローに沿って端的かつ具体的に説明する能力などが見られた。また言葉のキャッチボールを意...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分の会社説明からインプットおこない、GDでアウトプットを行った　【GDのテーマ・お題】商品の販売アプローチを組織力学を使って考案せよ　【GDの手順】60分のインプットでは、組織力学や問題の本質を捉える批判的思考力に関するインプットを行った。この組織力学とは、クライアント企業の人物相関図...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の自治体をクライアントに、既存のNTTデータが提供しているシステムを活かした新たなサービスを提案する。何度かクライアント役や上司役の社員とヒアリング・中間報告を行いながら、最終発表をコンペ形式で行う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題特定→施策立案で、5...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書

【試験科目】図形をつかってお題を表現　【各科目の問題数と制限時間】図形を使ってお題に沿って絵を作る。15分程度だったと記憶する　【対策方法】特になし、どのように選考に直結しているのかよくわからなかった

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】社会人が活躍するのに必要なスキルは　【GDの手順】個人ワークでおのおのが考えたものをまずは発表した。その後、テーマが曖昧なためっ前提を定義。そこから論点を整理してスキルを洗い出し、最後にまとめて代表者が1人で3分程度で発表。...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】他者が持つ課題に対して、解決のサポートをすることにやりがいを感じるからだ。きっかけにはアルバイトで新人教育のリーダーを務めていた際の経験がある。後輩から仕事やプライベートの相談を受けることが多々あった。そこで仕事がうまくいかな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をもとに、M&Aの戦略を考えるというものだった。テーマはチームごとにそれぞれ違い、テーマを希望してチームが組まれるといった流れであった。実際のワークは何度か社員の方に壁打ちし、修正を繰り返して行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明会・部門説明会 コンサルスキ...

【試験科目】SPI：非言語、言語　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】新卒の期間が3年間になるが、それはいいかどうか　【GDの手順】アイスブレイクなどはなしでグループディスカッションが始まる。ワーク時間が終わったら発表を行い、その後簡単に質疑応答がある。ワーク時間は30〜40分程度だったと思う。面接官は常にルームに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人物面接 ・なぜコンサル業界を志望しているのか ・その中でもなぜEYを志望しているのか ・現在の就活の状況 ・他に受けている企業 フェルミ推定 ・とある業界の市場規模推定。...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ　【対策方法】なし

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】◯◯において、マーケティング部門で企画立案に注力し、前年比で月間売上を15％向上させました。まずオンラインサービスの改変を実施しました。◯◯の台頭により、オンライン上での顧客体験向上が求められていました。そこで顧客の属性や購買...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1h　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営計画策定。具体的には、インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点を考える→論点の深堀り→プレゼン用資料を作成→発表→各人にフィードバックが与えられる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニマネレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布資料に記載された社会課題の中から一つを選択し、それに対してテクノロジーを用いた新規事業を立案する。地方の過疎化や教育格差、地球温暖化など様々な社会課題が選択肢にあった。テクノロジーは資料に記載されていないでのよかった。　【ワークの具体的な手順】事前に配付資料を読み、各自...

【授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方　具体的な内容を記入してください。（※全角150文字以内）】私は、研究活動でプログラミングを行っている。製造業を対象に、短納期や高い効率性を維持しつつ、多様なニーズに応じた製品を提供することを目指し、生産スケジューリングの最適化手法に関する研究を行っている。その中で、対象モ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください。（※学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません）服装の指定はなかったためスーツで撮影を行った。顔が明るく見えるよう...

【試験科目】筆記試験。クレベリン検査。　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】早めの終身と手首の入念なケア。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリで録画するスタイル。　【質問内容】・アフターコロナにおいて、弊社が事業展開していくには何をするべきか。 ・入社してどのような想いで働き、成し遂げたいか。（入社して成し遂げたい事） ・困難だったことあるいは...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし