【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は（1・2日目）社員の方から各デスクの説明を受け、業務に関しての理解を深めるための時間があった。学生は5・6名ずつの班に分けられており、その班で最終日に実際のマーケットを模したロールプレイングゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】守秘義務があるため詳しく話せないが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株の方と債券の方がそれぞれ。若手の方1名と中堅の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに学生が分けられる→一部屋目で面接→二部屋めで面接→解散 　【質問内容】6人の中で、思いついた人から回答をしていく形式。 学生時代に最も力を入れた経験 自分自身がどの参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで人事から説明があり、ブレイクアウトルームに移動して面接、面接後もメインルームで人事から案内がある。　【質問内容】・企業選びで重視していること、就活軸 →人の心を動かせる仕事か、チームで働くこと、若手から裁量持って仕事ができ...

【試験科目】適正検査のみ　【対策方法】企業独自の適正検査で、性格診断のようなもののため対策方法は無いと思う。実際に内定後も、この検査をもとに就活生を64タイプ（？）に分け、バランスよく採用すると聞いた。

【個人・団体等での受賞歴／コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載ください】全国大会入賞経験、全国大会運営経験、サークル公演の制作運営経験　【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください（ゼミ・部活・サークルなど）（100文字程度）】総勢◯◯人が出演するサークル公演で最高責任者を務めました。製作費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】終始自分史を深ぼられる。 小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ打ち込んでいたこと。その中で大変だったこと、乗り越え方。部活やサークルについて、その中での役職、なぜその役職に就いたか。勉強への取り組み方など。進学方...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問合わせて10分　【対策方法】時事問題なので、しっかりと日頃からニュースや新聞を見ておくことが大切です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】筆記試験2問 筆記試験について 1問に関して、今賛成意見で書かれてますけど、この貴方の意見に論理的に反対するとしたら何を指摘しますか？ 就活の軸 なぜコンサル なぜベイカレ 他コンサルとの比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋へ案内　【質問内容】ケース面接でした。 具体的な内容を以下に示します。 「◯◯株式会社の売上を伸ばす施策を考えよ。」 10分間の時間を与えられ、2分で発表します。 これに対して、フィードバックをもらい、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニコン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】なぜコンサル？ 就活の軸は何か 他にエントリーしてるところは？ 戦略はエントリーしてないの？ 他の志望業界は？ BIG4とベイカレントコンサルティングの比較をしてください。 貴方の強みは...

【承諾/辞退理由の詳細】給料水準及び、残業時間の少なさ、業界での成長率　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に電話がかかってきます。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】去年は500人程取ったみたいです。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～早慶、マーチがたまに　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】基本的な玉手箱やSPIの対策をしていれば取れると思います！！

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に強い魅力を感じたからだ。大学院の研究にて◯◯の重要性を学び、それは◯◯があると痛感した。また、◯◯幹部やバイトリーダーの経験で施策立案と実行を通じて成果を上げることにやりがいを感じ、コンサル業界を志望している。中でも、ワンプール制を採用している貴...

【当社の総合キャリア職およびＩＴ・システム部門を志望する理由を教えてください。】二点ある。１つは貴社の強みとなる商品をデジタルの面から支えたいと考えたからである。貴社のIT・システム部はVitalityのような強みとなる商品の分析や管理はもちろん、社内DXへの取り組みも積極的であり、社内外の人に広く価値を提供できる。2つ目...

【熱心に取り組んだこと】私はバンド活動に力を入れていた。動画投稿や路上ライブでバイオリン演奏の発信を続けるうちにより多くの人に自分の表現を届けたいと思うようになり、それを叶える場として学園祭のステージでの演奏を目標に掲げた。コロナ禍での活動制限や学園祭での出演枠獲得の難しさなどの課題があったが、自主練習の徹底や粘り強い出演...

【現在応募いただいている部門を志望する理由について、600字以内でお書きください。但し理由は2つまでとしてください。（600字以下）】企業の非連続的な成長や事業ポートフォリオ転換等の企業価値向上における重大局面に携わりたいからだ。 私はキャリアを通じ日本の産業界の世界的な地位向上に貢献したい。それは、豪州での生活で日...

【試験科目】数的処理。図形など。　【各科目の問題数と制限時間】20問程度 40分　【対策方法】欧州系の他社とテストが似ているので、先に受けていればその内容を覚えておくといいかもしれない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題：与えられた企業の分析（成長性、財務など）。全て英語で与えられた用紙に記入。 集団課題：H2Oホールディングスへの買収提案。買収候補は個人課題で与えられた企業及び、追加の数個から選ぶ。最後にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】午前中に個人課題。ランチはMDとともに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでいきなり始まる　【質問内容】英語で自己紹介・研究の内容 なぜ投資銀行を志望しているのか 具体的にどのような業務をしたいか 自分が他の学生と比べて誇れるところはどこか 自分が一番推している銘柄とそのエ...

【自己PR】私の強みは、「周囲を巻き込み、課題を解決する力」である。この力は、所属する無機材料系の研究室で、企業との共同研究を実現した経験で培われた。私は研究テーマに対して、学術的な評価にとどまらず、実用化したいという思いを抱いていた。研究対象材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分程度で一般的な出題数・配分　【対策方法】市販のSPI対策問題集を複数回解いて問題パターンに慣れる学習を行なった。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後にディスカッション開始→終了後退出　【GDのテーマ・お題】2030年の世の中の潮流を予測して、Googleが担う取り組みについて考えよ　【GDの手順】役割分担 → 各自で必要な情報調査 → 意見交換 → まとめ → 発表準備 → 発表の手順で進めた。　【プレゼン時間の有無】グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入館手続きを行い会議室へ案内→数分の待機後に面接官2名と対面面接開始→約1時間の質疑応答→終了次第退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ◯◯名以上が所属する◯◯◯◯サークルのライブ出演応募システムのIT化に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室案内→1対1面接→終了後退出　【質問内容】・自己紹介 大学では情報学科に所属し、学習する過程で応用情報技術者試験に合格した。大学ではサークル運営を通じてITを活用した効率化に取り組み、またインターンでは営業活動を通じ...