【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約30問（15分）、非言語約20問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を一周し、どのような問題が出るのかを理解するとともに形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼネコン業界の変遷や各スーパーゼネコンの強みや弱みについて学ぶ。また、なぜ鹿島建設でなければならないのかを競合他社と比較して検討する。1日目で準備、発表がある。 2～4日目は各地方の支店で現場見学を行い、5日目は東京で現場見学がある。　【ワークの具体的な手順】どのような業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生生活で主に打ち込んでいることで発揮されるあなたらしさを教えてください。（服装・場所等の様式は問いません）」（動画1分程度） という設問でした。他に質問などはなかったです。 主に大学での部活動について話しました。　...

【「応募理由を教えてください」（文章50文字以内）】建設現場と経営陣を繋ぐ事務職として、事業成功を裏方から支える貴社独自の業務プロセスを体感したい。　【「大学生活の中で主に勉強していることを教えてください」（文章50文字以内）】企業論ゼミで、大企業の新規事業創造戦略についてプレゼンやディスカッションを通して学習している。　...

【応募理由 (200文字以内)】私は「小・少・軽・短・美」の精神に基づき、無駄を削ぎ落としながらも本質的価値を追求し、「生活の足」として社会に提供するモノづくりに強く惹かれた。貴社の製品は小型・低価格ながらも充実した装備や優れた運転性を有する点に魅力を感じている。インターンシップでは、開発から操作性評価まで幅広い現場におけ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他社のインターンシップ選考で受けることで、問題形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日ごとに部署内の異なる科の人に対応していただき、グループワークをしながら課題を行った。初日に最終日の発表課題を言われ、発表当日には部長クラスの人を含めた同じ部署の人全員の前でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】各課の紹介を受けた後に、課題を渡されグループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク（討論形式）、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワーク。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間があった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、班ごとに発表、フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。　【質問内容】■質問 自ら工夫して課題解決に取り組んだこと.その深堀。取り組みに点数。さらに上げるには。取り組みを通じて学んだこと。志望動機。逆質問 ■回答 分かりやすさとインパク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本を1周しました。苦手なところは何度も繰り返し、なんども問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯」をテーマに研究を行っています。生体内では不要になったり異常になったタンパク質は分解されます。このシステムは生存に必須なものであり、うまく調節されないとがんやアルツハイマー病といった疾病の発症要因となります。本研究では、◯◯によりタンパク質分解の調節機構を解明し、疾病の発症メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加、待機して面接官と少しブレイクアウト　【質問内容】学生時代がんばったことはなに？ なぜをそれをしようと思ったのか それから得られた学びはなにか 周りからどんな人と言われる？？ あなたが今いちばんハマってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明などを受け、初日はワークと言うよりもオンラインでの解説を聞く場面が多かった。それ以降は課題が発表され、都度それに対してチームで取り組む。解説も分かりやすく、ワークも行いやすかった印象。　【ワークの具体的な手順】課題の説明 ↓ 解説されたとおりに取...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機したあと案内される。ブレイクアウトを各自で行ったあと課題が発表され、紙やペン（PCやスマホは不可）を利用してワークに取り組み、発表したあとは総評などはなく終了。　【GDのテーマ・お題】デジタル書籍が流行している今、本屋の売上を上げる方法　【GDの手順】課題発表 ↓ 役...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIの勉強は行っていたため、基本的な基礎を固めておきました。

【広告業界理由と志望動機】私は広告と商品を「車の両輪」と捉えているからだ。 どれだけ商品が優れていても、それを世の中に発信する機能が欠けていては意味がない。まさに、どちらかが欠けるとまっすぐ進むことができない関係であると私は考えている。だからこそ、マーケティングにおける広告という機能には「世の中を動かす力」があると考え、...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）】不動産テック系企業の長期インターンで、不動産業界特化サイトの設立に挑戦した。不動産領域SaaSを提供する当社の業界内認知度が低いという課題に対し、社員と議論し、「業界プレイヤーが毎朝読みたくなる専門サイトの設立が有効ではないか」と仮説を立て、立ち上げに着手した...

【研究内容（200文字以上）】私は「◯◯」というテーマで研究を行っている。近年、高齢者による交通事故の増加や高齢化に伴う労働力人口の減少を背景に、◯◯やデリバリーロボットの社会実装が強く期待されている。自動運転を実現するためには、道路交通環境において物体を高精度に認識・追跡する技術が不可欠である。私の研究では、◯◯と呼ばれ...

【・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300〜500文字）※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯サークルの活動で「◯◯大会優勝」という目標を掲げ、データの活用を主導することでチームの競技力向...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし 非言語に関しては電卓を使えたが、全く時間が足りない。

【自分史（600字）】私の人生の軸は「困難から逃げず、粘り強く改善し続けること」です。この姿勢は、1、2、そして3という3つの経験から形づくられました。1では、地道な練習が確実に◯◯へ反映される経験を通じ、「努力の積み重ねで道は開ける」という価値観が生まれました。大学ではこの価値観を支えに、2に挑戦しました。経験者ばかりの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、CRAのリーダー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費は全額支給　【質問内容】志望動機を組み込んだ自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ CRAとはどんな職種？ CRAとしてどんなことを一番大切にしたい？ どういう基準で他社を受けてる...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅手当がないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→協働したエピソード、課題解決力をアピール 他社の選考状況→CROしか受けていない 就活軸→挑戦できる環境、たくさんの薬に携わりたい（だからCMICしか見えていません） 勤務地の確認 ...

【大学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500文字以内）】「挑戦し成し遂げたこと」として...