【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことができる業界だったから。また、その業界内のリーディングカンパニーだから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・小中高大を満足度で点数をつけるとしたら ・自分史のエピソード深掘り ・人生の転換点となったエピソード3点 ・親友は何人いるか ・親友に、自身の良いところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・ESで書いたことなどを盛り込んで自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・なぜそのような施策に取り組んだのか ・全ての学生時代に力を入れたことを通して...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100字）】◯◯物質の探索研究に取り組んでいる。◯◯・◯◯に向けた◯◯の獲得は重要度が高い。そこで私は既存物よりも新規の◯◯物質の獲得に貢献した解明に尽力している。　【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。】 医療従事者との良好な信頼関係の構築から、正確な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「小野薬品をまるまる理解する」 MR/開発/研究職の混合型で全員で7人いた。 これまでに小野薬品が成長できたわけ、今後成長するためにを各班でまとめ、最終日に発表する。 常にグループワークで共有し、社員への質問。回答をまとめる　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体でお題発表、各班に分かれ、社員を含めアイスブレイク、GD、グループ内で発表、社員からのFB、質問タイム　【GDのテーマ・お題】「成功するチーム」に共通する要素についてまとめてください　【GDの手順】・お題発表 ・全体でお題発表 ・各班に分かれる ・社員を含めアイスブレイク ・G...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本をときまくるだけです。ひたすら周回していました。出題形式に慣れることが大切です。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで分かれて課題解決法を話し合い、最後にチームごとに代表者1人が内容を発表。チームはあらかじめ企業側から指定されていた。話し合いの最中は、課題に対するヒントやワークシートを企業側が提供してくれた。　【ワークの具体的な手順】ワークシートが配布され、各ステップごとに話し合い...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください。】人々の「みたい」に応える貴社の技術革新と幅広い事業展開に魅力を感じたのが本仕事体験に応募した理由である。私は現在、光物性物理学に関連する研究室に配属しており、レーザーを用いたナノ物質の作製とその光学特性評価を行っている。そのため、貴社がベー...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】自身の研究テーマに関する共同研究を実現するために企業に対して積極的に売り込みを行った経験　【上記の没頭経験について、400文字以内で詳しく教えて...

【このプログラムに期待すること、また参加することで何を得たいかをお書きください。 期待すること、得たいこと（100文字以上200文字以内）】本プログラムにて「メディアの現場」を学びたい。私は人々の暮らしを豊かにする原体験はメディアであると信じている。若者のテレビ離れが進む中でも、多くの人々に寄り添った番組やイベントを生み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目,4年目あたりの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待機場所に案内されたのち、部屋に割り振られる　【質問内容】・なぜ投資銀行部門を志望するのか ・なぜ投資銀行の中でもバンクオブアメリカか ・なぜFASや戦略ではなく外銀なのか ・学生時代に力を入れたこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】買収提案を題材とした、包括的なM&A戦略立案でした。対象企業は実在する有名超大手企業で、企業価値算定から買収後のシナジー効果まで分析しました。また教わった手法でバリュエーションを実施し、買収価格の妥当性を検証する必要があり、難しかったです。最終的にプレゼンテーション資料を作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】hireviewのため特に流れはないが、一般的な録画面接と一緒　【質問内容】To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yours...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】I want to join IBD because it supp...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】2種類以上の教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？】研究の専門性は「女性の地位向上における日本と海外との関わり」だ。◯◯ゼミに所属し、戦後労働省に設立された◯◯の創成期を研究している。女性の労働環境に関心を持ち、直面してきた課題を掘り下げたいと考えたからだ。私は、同局が発行した『◯◯』に海外女性の労働事情や国際交流に関す...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がない点については、一人暮らしを希望している私にとっては少しハードルに感じた。また、内定者の皆さんは非常に優秀で刺激的な存在だと感じたが、他社の方々のほうがより思いやりがあり穏やかな雰囲気で、自分らしく働ける環境に近いと感じた。　【採用人数・倍率】全体で150名程度。　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・人事職に興味を持ったきっかけ ・なぜ人の成長を支援したいと考えたのか ・メンバーの意欲を導く上で意識していたこと ・うまくいかないときどうしていたか ・地域プロジェクトの経験で最も得た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の現場社員。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と一緒に待機し、時間になると会場へ案内される。面接はパーティションで仕切られた空間で行われ、同じ部屋の中で複数の学生が同時に面接を受ける形式であった。　【質問内容】・多くの資格を取得したきっかけ ・なぜ継...

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】SPIの本をひたすら解いていた。数学が苦手だったので、そこを集中した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性、50代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全員同じ部屋に集められ、説明。その後、3人で移動。面接。身体検査。　【質問内容】自己紹介 学生時代一番力を入れたこと 周りからどんなひとと言われる チームワークで大切にしていること CAに大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官40代2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ANA　BLUE BASE到着後、説明、身体検査→待機時間→面接→説明→解散。　【質問内容】（1） 自己紹介（1分程度で。） （2） ESの学チカについて。 （3） ゼミについて （4） 人生で一番苦労したこと （...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性 30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初全員同じzoomに集合。その後振り分けられる　【質問内容】1. 1分程度で自己紹介 2.　各者のエントリーシートについて抜粋して、質問 （自分の場合、留学で一番成長したことは？） 3. 最後に...