【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方とリクルーター面談でお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅近くで別の社員の方と合流し企業オフィスの控室に案内される。その後部屋に通され面接開始。　【質問内容】■質問 ・就職活動の軸 ・なぜ鉄道か ・なぜJR西日本か ・どんなことがしたいか ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策本を見て計算問題などは形式を把握してから受けた。パターンは把握して置いた方が良い。

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人柄の方が多いと感じ、働きたいと思った。 また、業績も安定して成長しているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【スズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由】私が貴社を志望するにあたり最も重視した点は、生活に密着したインフラモビリティを一貫して追求されている姿勢です。私は相手の立場に立って物事を考えることが多く、人の困りごとに寄り添い、共に解決したいという思いがあります。そのため、人々の生活を支えていると実感できる環境で働き...

【内容】3人の実務職の方全員からお話を伺える対面の座談会。1人の社員の方に10人程学生が付き、質問していく感じ。　【注意した点・感想】社員の方が気さくで本当に正直に話してくださったので、なんでも聞きやすかった。リアルな志望動機や働いてみての感想や働き方などについて詳しく教えていただいた。 せっかくの場だと思い、失礼のない範...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで本人確認をし、人事の方がコミュニケーションルームへ案内してくださる。そこで上着と荷物を置いて、面接の流れを説明してくださる。5分程待ち時間があり、時間通りに案内される。面接終了後、コミュニケーションルームへ戻り、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・どのような勉強を大学では行っているか →ゼミでの研究やマーケティングに関することなど答えた ・ガクチカについて →学生コーチの話を普段通りに話した ・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特に変わらず普通のSPI　【対策方法】普段行っている対策をそっくりそのまま流用すれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため期日までに収録　【質問内容】内容は3分間で自分史を語ること →幼少期はどのような人間だったか、小学校、中学校、高校、大学ではそれぞれ何に熱中して、ターニングポイントはどこでその時どのような気持ちだったかなどを細か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には不動産業務や信託業務、資産運用業務などに普段関わっている方に出演していただいて、ウェビナー形式で学生からの質問に答え続けていくようなシステムであり、座談会が毎回1時間、行われるようなイメージ。　【ワークの具体的な手順】基本的には講義形式、座談会形式の内容　【インタ...

【大学を選んだ理由を教えてください】私が現在の大学と学部を選択した理由は、小学5年生の頃、祖父が株式投資を行っていることを知ったことです。経済や金融はそれまで自分とは縁のない世界だと感じていましたが、身近な存在が携わっていたことで、その仕組みや背景に関心を持つようになりました。中学・高校ではお金や経済の仕組みを自ら調べて学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募テーマのグループ長1人と隣のグループ長1人、グループ長をまとめる室長1人の計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されているURLに入室→約1人15分ずつ割り当てられ順に聞かれる→逆質問→退室　【質問内容】1.自己紹介とインターンシップの志望理由 2.研究に関するこ...

【研究内容（200字以上）】私は「○○」という想いから、「○○」の研究に取り組んでいます。従来の○○システムには、○○といった問題がありましたが、○○ではその問題を解決することができます。私は、この○○を用いた新手法を提案・実装しました。このテーマは研究室でも前例がなく、システム構築も一から行う必要がありました。毎週の教授...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と同じ　【対策方法】本来ならばES提出と同じ6月30日までに受けなかればいけないが、2025年は締切が延期され7月1週目まで猶予があった。 また、構造把握まで必要なため注意してほしい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、具体的な技術については伏せるが開発している部品が、所望どおりの動作をしているかを判別するツールを作成した。ルーティングマップがExcelで用意されているので、それを読み込んで、ログと比較し、Excel通りの動作をしているかを識別した。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて話しました。 学生時代に力を入れたことは大学での研究活動について、話しました。 主に学会発表をした話をしました。 それについて、動画選考で話したと思います。 なるべく端...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がどこになるか分からないため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 学生時代に力を入れたことは大学での研究活動について、話しました。 主に学会発表をした話をしました。 なぜそれをやったのかなど、質問されまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 学生時代に力を入れたことは大学での研究活動について、話しました。 主に学会発表をした話をしました。 なぜそれをやったのかなど、質問されま...

【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Works Human IntelligenceのプロダクトであるCompanyについて導入を検討させるようなジョブでありました。 このジョブを通して、Works Human Intelligenceのプロダクトについて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空のクライアントに対して従業員の業務効率を改善するシステムを提案・構築する課題に取り組みました。要件定義から始まり、どのように開発を進めるかをチームで検討し、技術選定やアーキテクチャ設計も自分たちで行いました。設計だけで終わらせるのではなく、実際に簡易的な...

【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。】技術の導入を単なる実装にとどまらず、実際のビジネス変革にどう結びつけるかを意識して学びたい。大学では、AI同士が交渉を行う「自動交渉」の研究に取り組み、システム開発から実際の取引の実装まで行った。しかし、仮説に基づいて交渉状況を作成していたため、ビジ...

【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、1問は60分でもう1問は90分でした。　【対策方法】もともと情報工学専攻でプログラミングが得意だったこともあり、特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたZoomのURLより入室。　【質問内容】ケース面接 与えられたお題に対して、フェルミとケース課題をやりました。 個人面接 プログラミングテストで工夫した点を教えてください。インターンで...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度でした。　【対策方法】事前に問題集を購入し、繰り返し問題演習をしました。また素早くことを意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】tgwebの対策本