【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特に変わらず普通のSPI　【対策方法】普段行っている対策をそっくりそのまま流用すれば問題ないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には不動産業務や信託業務、資産運用業務などに普段関わっている方に出演していただいて、ウェビナー形式で学生からの質問に答え続けていくようなシステムであり、座談会が毎回1時間、行われるようなイメージ。　【ワークの具体的な手順】基本的には講義形式、座談会形式の内容　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募テーマのグループ長1人と隣のグループ長1人、グループ長をまとめる室長1人の計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されているURLに入室→約1人15分ずつ割り当てられ順に聞かれる→逆質問→退室　【質問内容】1.自己紹介とインターンシップの志望理由 2.研究に関するこ...

【研究内容（200字以上）】私は「○○」という想いから、「○○」の研究に取り組んでいます。従来の○○システムには、○○といった問題がありましたが、○○ではその問題を解決することができます。私は、この○○を用いた新手法を提案・実装しました。このテーマは研究室でも前例がなく、システム構築も一から行う必要がありました。毎週の教授...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と同じ　【対策方法】本来ならばES提出と同じ6月30日までに受けなかればいけないが、2025年は締切が延期され7月1週目まで猶予があった。 また、構造把握まで必要なため注意してほしい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、具体的な技術については伏せるが開発している部品が、所望どおりの動作をしているかを判別するツールを作成した。ルーティングマップがExcelで用意されているので、それを読み込んで、ログと比較し、Excel通りの動作をしているかを識別した。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて話しました。 学生時代に力を入れたことは大学での研究活動について、話しました。 主に学会発表をした話をしました。 それについて、動画選考で話したと思います。 なるべく端...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 学生時代に力を入れたことは大学での研究活動について、話しました。 主に学会発表をした話をしました。 なぜそれをやったのかなど、質問されまし...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がどこになるか分からないため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 学生時代に力を入れたことは大学での研究活動について、話しました。 主に学会発表をした話をしました。 なぜそれをやったのかなど、質問されま...

【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Works Human IntelligenceのプロダクトであるCompanyについて導入を検討させるようなジョブでありました。 このジョブを通して、Works Human Intelligenceのプロダクトについて...

【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、1問は60分でもう1問は90分でした。　【対策方法】もともと情報工学専攻でプログラミングが得意だったこともあり、特に対策はしませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空のクライアントに対して従業員の業務効率を改善するシステムを提案・構築する課題に取り組みました。要件定義から始まり、どのように開発を進めるかをチームで検討し、技術選定やアーキテクチャ設計も自分たちで行いました。設計だけで終わらせるのではなく、実際に簡易的な...

【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。】技術の導入を単なる実装にとどまらず、実際のビジネス変革にどう結びつけるかを意識して学びたい。大学では、AI同士が交渉を行う「自動交渉」の研究に取り組み、システム開発から実際の取引の実装まで行った。しかし、仮説に基づいて交渉状況を作成していたため、ビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたZoomのURLより入室。　【質問内容】ケース面接 与えられたお題に対して、フェルミとケース課題をやりました。 個人面接 プログラミングテストで工夫した点を教えてください。インターンで...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度でした。　【対策方法】事前に問題集を購入し、繰り返し問題演習をしました。また素早くことを意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】tgwebの対策本

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。】1・2年生の夏季休暇を利用し、計4か月間◯◯の○○で接客業務に従事し、顧客満足度の向上に貢献した。多様な背景を持つ従業員が集まるこの店では、接客方法に一貫性や細やかな配慮が欠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】守秘義務があるため問題の内容をここで書くことはできないが、全部で三問で構成されていた。1問目はいわゆる網羅構造ケース、2問目はグラフを見て示唆を述べる問題。3問目は簡単な計算問題だった。個人的に難...

【試験科目】1時間程度　【各科目の問題数と制限時間】大問が二つ。1問目は計算問題。2問目はゲーム形式の問題。　【対策方法】特に対策できるようなものではない。評価方法も答えがあっていたらいいわけではなく、カーソルの動きが見られている噂もあるので対策が通用するものではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】守秘義務があるため問題の内容をここで詳しく書くことはできないが、人物面接とケース面接の二部構成。それぞれ30分ずつ。前半の人物面接では困難に当たった際にどのような振る舞いをしたかについてかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】二次面接までと同様の形式で、2セット行う。一人目のパートナー面接が終わると次が始まる。ケース面接は今までと同じ形式。人物面接はリーダーシップ経験について深ぼられた。特異点としては入社後のイメージの説明を...

【研究概要（〜300）】○○や○○、○○など○○を用いる製品は多岐にわたり、製造過程では適切な○○が不可欠です.特に○○の○○は○○に優れ、○○の○○や○○を防止できますが、○○や○○などの課題があり、適切な○○の設定が求められます.この課題解決のため、私は○○と○○の○○シミュレーションを行い、両者の○○を個別に解くとと...

【説明会の具体的な内容】会社の概要についての説明や、質疑応答などの時間があった。説明会が1時間ほどあった後に1時間ほど筆記試験があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルとシンクタンクの両方を行っているコンサルティング会社、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンクに強み...

【あなたがJR西日本（建築系統）の2DAYS仕事体験に応募した理由を教えてください。】私は、多くの人の目に触れ、日々利用される公共性の高い建築に携わりたいという目標があり、鉄道インフラを担う貴社のインターンシップを志望します。特に「安全・安心で快適な未来の鉄道建築づくり」というテーマに強く惹かれました。駅舎を中心とした建築...

【自己PR（200字以内）】異なる価値観を持つ相手とも誠実に向き合い、信頼関係を築く力が自分の強みである。◯◯の◯◯での接客では、現地スタッフと意見が対立する場面もあったが、相手の考えを丁寧に聞き、共通の目的を再確認することで改善提案を実行に移した。その結果、チップ売上を向上させた。立場や文化の異なる相手とも合意を形成し、...