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デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

デジタルコンサルタント職を志望する理由は、ITを手段として社会課題の解決に貢献し、◯◯と◯◯の双方に価値を生み出したいと考えるからだ。特に、IT導入やAI活用による業務効率化を通じて、公共・医療・教育などの人々の生活に必要不可欠なサービスが、必要なタイミングで適切に提供される社会の実現に寄与し...

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27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】手続き確認→人物面接　【質問内容】人事面接では、現在の選考状況や志望度に関する質問に加え、学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心であった。特に、どのような意思決定をしてきたのかや、チームの中でどのような役割を担っていたのかなど、人...
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27年卒 1 day job / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業課題を題材にデジタルやデータを活用した変革施策を検討するグループワークに取り組んだ。与えられた情報をもとに現状の業務プロセスや課題を整理し、どの領域にテクノロジーを適用すべきかを検討した上で、具体的な施策とその...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】社会課題に対するデジタル施策　【GDの手順】役割決め、タイムスケジュール決め、前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】GDでは、「自分が何を言うか」よりも「チームとしてどれだけ良...
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27年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→志望動機　【質問内容】一次面接では、志望動機に関する質問とケース問題が出題された。志望動機では、なぜデジタルコンサルタントを志望するのかやこれまでの経験とのつながりについて深掘りされ、ケースでは与えられたテーマに対して課題...
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→プレゼン　【質問内容】最終面接はプレゼン形式で行われ、事前に準備した内容をもとに発表し、その後に質疑応答が行われる形式であった。プレゼンでは、課題に対する自分なりの考えや提案を論理的に説明することが求められ、質疑応答...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【最大のチャレンジ】私の最大のチャレンジは、体育会◯◯部で主将としてチームの立て直しに取り組んだ経験である。当時、練習参加率の低下や連携不足により、思うように成果が出ない状況にあった。私はこの状況を改善するため、まず試合内容や日々の練習を振り返るとともに、部員一人ひとりと対話を重ね、課題の背景を整理した。その結果、チームと...
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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な業界から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】難易度が高いので、他企業でしっかり練習しておくことを薦める。
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・プレゼン面接 一次面接通過後に、最終のパートナー面接ではプレゼン面接があることが伝えられる。テーマは「ある社会課題に対してデジタルを活用した解決策の提案」であり、事前に資料を作成してプレゼンを行う。 質...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接：テーマは面接官との雑談（最近ハマっているもの、サークル）などから決定した。 思考時間は10分程度で、その後20分間質疑応答 その後個人面接 なぜPwC、なぜDC、学生時代に力を入れたこ...
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