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最大のチャレンジ

私の最大のチャレンジは、体育会◯◯部で主将としてチームの立て直しに取り組んだ経験である。当時、練習参加率の低下や連携不足により、思うように成果が出ない状況にあった。私はこの状況を改善するため、まず試合内容や日々の練習を振り返るとともに、部員一人ひとりと対話を重ね、課題の背景を整理した。その結果...

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志望動機

私がデジタルコンサルタントを志望する理由は、テクノロジーを活用して企業の本質的な課題解決に貢献したいと考えたためである。企業の変革は戦略の策定だけでなく、業務やシステムに落とし込み、実行まで伴走することで初めて価値が生まれると考えている。これまでの経験を通じて、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込...

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各質問項目で注意した点

esもかなり重視されていて、実際落とされている人も結構いたのでしっかりと作り込んで書くことを薦める。

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】◯◯の営業アルバイトで、学生リーダーとして、周囲の上級生と社員を巻き込みながら、下級生の育成に注力した経験だ。より多くの顧客生活に貢献するとともに、日頃支えてくださる社員の方々に成果で恩返し...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】私がPwCのデジタルコンサルタントを志望する理由は、最先端のテクノロジーを活用し、より多くの企業での持続的成長と社会的価値の両立を実現したいためである。私は○○で○○を務める中で、○○した経験がある。前年度の開催地の方々から強い協力と期待をいただいていたものの、予...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある社会的な課題に対してデジタル施策を活用しながら解決する方法を考える　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題の特定→施策立案・評価がGdの流れ その後は2.3分でプレゼンを行い10分程度質疑応答が行われる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単...
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27年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待機場所に集合、受付して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業に対する資料がたくさん与えられ、その企業が抱えるある課題に対してデジタルを活用した解決策を提案せよという課題。4時間ほどでワークを行った後、ワーク中に作成した資料を活用して最終プレゼン発表が...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接：テーマは面接官との雑談（最近ハマっているもの、サークル）などから決定した。 思考時間は10分程度で、その後20分間質疑応答 その後個人面接 なぜPwC、なぜDC、学生時代に力を入れたこ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・プレゼン面接 一次面接通過後に、最終のパートナー面接ではプレゼン面接があることが伝えられる。テーマは「ある社会課題に対してデジタルを活用した解決策の提案」であり、事前に資料を作成してプレゼンを行う。 質...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、高校生の時、音楽未経験ながら吹奏楽部に入部し、打楽器に挑戦したことです。中学時代はサッカー部に所属していたものの、目標意識が乏しく努力も続かず、最後の試合に出場できないまま引退を迎えました。この悔しさから、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15）、非言語12（20）、英語12（15）　【対策方法】PwCはテスト結果を使い回すため、かなり対策して臨んだ。別の企業で練習を行った。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で一番チャレンジしたことはなにか。】私の人生における最大のチャレンジは、○○部の主将として、価値観の異なる部員同士の対立を乗り越え、組織として再び同じ方向を向かせたことである。就任当時、チームは結果から遠ざかり、部内には焦りや不満が蓄積していた。意見の違いが表面化し、議論は感情的になり、組織としての意思決定が機能して...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

千葉大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（300文字以上）】私の人生最大のチャレンジは、学生だけで一般社団法人を設立し、◯◯に取り組んだことだ。◯◯という現状を改善したいと考え、活動を始めた。スタッフや場所などの資源が0の状態から非営利での活動を始めるにあたり、運営資金の捻出という大きな課題...
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