【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】やり抜く　【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200...

【現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。】◯◯の状態空間モデルを用いたフィードバックゲイン設計やシミュレーションを通じて、複雑な現象を数理的に捉え最適な制御を導く考え方を身につけました。◯◯では、ホール効果によるキャリア密度の測定やデバイス構造の理解を通じて、◯◯...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】複雑な経営課題に対して徹底的に分析し、構造的に整理して解決策を導く貴社のアプローチに強く魅力を感じている。特に、戦略立案に留まらず実行支援まで一貫して伴走する点に深...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】12問ずつ　【対策方法】特に対策はしていませんでしたが、倍率は高いそうなので事前にいくつか他の企業で練習しておくべきだったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスなフェルミ推定です。思考時間が7分と長いため、かなりしっかりと内容を詰めた方が良いと感じました。ディスカッション中の面接官からの質問も割とオーソドックスです。ただ変化球も来るため、自分の論の穴をしっか...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定、ケース（別問題）　【対策方法】事前に自分なりの筆記ケースの型を作っておいた方が良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お菓子メーカーの売上向上施策作成でした。6班ある中で2班ずつ別のお題が割り当てられます。3,4時間に1度程度のペースで社員の方とのディスカッションタイムが設けられており、その時間以外は各々でワークを行う形になります。　【ワークの具体的な手順】目標設定→課題特定→施策作成 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスなケース面接でした。初めに人事のいるルームでお題と思考時間7分が与えられ、その後面接官のいるルームに移動し、ディスカッションを行う形です。フードデリバリー事業を行っている企業の売上向上施策がテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの課長の方が1人、チームリーダーの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（お互いに自己紹介）3分→研究紹介5分→研究に対して質疑応答20分→コースの志望動機5分→逆質問残りの時間　【質問内容】研究に対しての質問 ・なんでこの研究に取り組もうと考え...

【選んだコースの志望動機】私が本インターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、自らの研究経験を貴社の最先端技術に活かせると考えたためです。現在、◯◯と◯◯の相互作用についての研究に取り組み、◯◯を用いたリアルタイム信号解析や、◯◯と組み合わせたマルチモーダル信号解析により、生体信号に関する技術的知見を培ってきまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間でSONYの製品開発業務の実務課題に取り組んだ。 初日にインターンについて人事から2時間ほどあり、その後社内ツアーをした後に早速業務に取り組んだ。最終日には部署内で成果報告のプレゼンが10分あり、その後質疑応答を20分行って終了。 実務課題の他にも、懇親会や社員座...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32もん（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】SPI対策問題集を1周した。言語が苦手だったので、直前に短期記憶で乗り切った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度、非言語：20問題程度　【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、他の会社で良かったスコアを使い回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系が3人 書類が受かった、テーマの部署の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して面接。　【質問内容】自己紹介、自己pr、学生時代に力を入れたこと、志望動機、テーマ志望理由などの基本的な質問に加え、他社でなくなぜうちを志望しているのですか（志望動機の深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な知識を付けるための座学、実写体験など。また、最終発表を行うためにグループワーク（ワイガヤ）を複数回行い、実際の業務に近い体験をした。一人一人にパソコンが支給され、実際に業務に近い体験をすることが多かった。　【ワークの具体的な手順】1日目はアイスブレイク、2〜4日目は...

【Hondaに対する興味／関心（300文字程度）】私は大学で機械工学を専攻し、製品設計には機能性のみならず、コスト、製造性、安全性といった複数の視点から最適解を導く重要性を痛感しました。貴社の創業者の「三つの喜び」哲学は、私が目指す「複数の要素をバランスよく統合できる設計者」の理想と合致すると感じています。特に、四輪から二...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループの企業説明を受けた後、経営シミュレーションを通して企業の歴史や業務内容を学ぶグループワークに取り組んだ。社会情勢を踏まえながら、企業としてどのような経営判断を行うかを考え、実際にパソナがこれまで取ってきた行動と照らし合わせて理解を深める　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間に接続し、面接を開始する。 軽くアイスブレイクをし、本題へ入る。　【質問内容】ESで提出した今までで最も熱中した（している）ことについて深堀り AIがESの内容を読み込んだうえで質問してくる AI面接特有かもしれな...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】貴社の業務とSIer業界への理解を深めたいため、志望する。現在、データ解析によって◯◯を可視化することで、◯◯を定量評価する研究に取り組んでおり、IT技術により表面化していない課題の特定・可視化を行い、解決する意義を実感し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・事前課題の共有（自身の興味関心、価値観、強みなど） ・グループディスカッション（SIerの役割・特徴・CTCの特徴） ・課題解決ワーク ・社員との座談会 2日目 ・課題解決ワーク（1日目の続き） ・今後の選考について　【ワークの具体的な手順】・グ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を複数回解いて問題に慣れた。時間制限があるので早く解くように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。 400文字以下 】私は、大学の◯◯部で部員全体の平均スコアを2か月で6〜11打縮めることに貢献し、チーム全体の実力向上を実現しました。私の役割は、技術面でのアドバイスや練習メニューの提案です。たとえば、スイング中に体が早く開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングす...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を一周解いて、間違った問題をもう一周する程度。また、他の企業で練習して形式を掴んでおいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】公開は禁止されている。　【GDの手順】一般的なGDと一緒。 最初に役割分担、前提確認、議論、まとめの順。ただし、最後に発表はない。また、ワードやnotionでメモを書いて共有することは禁止されているので、書記になりたい人は、紙とペン必須。　【雰囲気】...

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。】ITを活用した課題解決に強い関心があり、特に要件定義やシステム設計など上流工程を通じて、顧客の課題を深く理解し、最適な提案につなげるプロセスを実践的に体験したい。大学で...