【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員 4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活軸 ・これまでで最も挑戦したこと ▶︎環境（どんな目的・組織か） ▶︎課題（組織や自分自身の目標への障壁） ▶︎実行（課題に対するアクション） ▶︎...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発、店舗開発、店舗運営、法人営業の4 つの中から選んでオンラインで仕事を体験する。 商品開発→カーテンを作る時、どこの生産国でなんの素材を使うと1番コストを抑えて良い質のものを作れるのか。 店舗開発→どこに新店舗をつ...

【承諾/辞退理由の詳細】関心のある業界で幼い頃から興味を持っていた。 全国転勤で店舗必須という部分がネックではあるが、努力次第で本部にいくことも難しくは無いし、成長・教育環境も満足の行くものである。 給与や福利厚生は文句なしである。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者限定イベン...

【経緯】1day インターン3回参加の特典として面談することができた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.就職活動における軸 →ロマンや夢ではなく夢を叶えるために必要なことを明確に話す 2.ニトリの志望動機 →なぜ夢を叶えるためにニトリでないといけないのかを話す 上記を30秒程度でアウトプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャー 40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】①到着したら入館証を書いてから担当者に電話 ②玄関まで迎えに来てもらって控え室へ ③担当者と10分ほど会話 ④時間になり面接室へ（荷物全持ち込み） ⑤面接が終わり退室 ⑥その場内定だったため今後...

【経緯】前回と同じく最終面接前ということで面談をした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】主にキャリアプランについて話し合いました。私が最終的に到達したい部署と、途中経過で成長を図る部署の関連性がどうなのか、どのように活かしていくことができるのか、ニトリでなくてはならない理由はなにか、リクルーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】・なんでコンサル？戦略は受けてないの？なんでベイカレ？ →大学での研究と塾講師での課題解決の経験からコンサルを志望しています。戦略は受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】自分史を教えてください。高校受験や大学受験で受験した学校は？ →小学校時代は、、中学校時代は、、高校時代は、、 →高校受験では○○高校を受験し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】ケース面接：架空のサービス施設の状況を説明され、その上でその施設が抱える人が来ないという課題に対してどのような原因、解決策が考えられるか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中から夕方までの1日。8割はグループワークを行った。実際の企業の経営課題を特定し、どの市場に進出決めるかグループワークを行う。その後全体に向けて発表を行う。グループワークが終わったら、社員との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】現状整理→課題特定→施策策定→プレゼン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語50問（25分）、非言語30問（30分）　【対策方法】書籍を購入し、解法を頭に叩き込んだ。速さを意識しながら演習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の◯◯だシリーズ

【今回当社を志望された理由をご記入ください】私は大学で○○について研究しています。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は、貴社のワンプール制の下で広く深く専門性を身に付けることができると考えたからです。また、実際に働いていらっしゃる社員の皆さまからフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目。大学のリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機。電話で部屋の前まで移動し、入室。そのまま論述試験とその内容についての受け答え。逆質問をして終わり。　【質問内容】論述試験は前のステップを参照。面接はそれぞれの質問についての深堀。なぜ賛成反対なのかを...

【内容】大学限定のイベント、説明のあとテストがあった。　【注意した点・感想】説明会とはいえ大学を絞った開催であったのでスーツで参加するようにした。オンラインで発言する機会もなく一方的に説明されるだけであったので常にメモを取り聞き逃しの内容にした。差がつく部分はなかったので普通に受けた。

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問10分　【対策方法】ワンキャリアの体験談を参考にどういう問題が出題されるかを把握し、言語化できるよう練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機。面接官が呼びに来て入室、そのまま面接して終了。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機についてとそれぞれの深堀、逆質問。 学チカと研究を含めて自己紹介。実体験を含めて強みについて回答。志望動機は挑戦環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の椅子に座って待つ。担当者が呼びに来るのでついていって入室。そのまま面接して、逆質問をして終了。　【質問内容】大学の研究内容や自分史、二次選考の論述試験について深堀、就活状況 研究について専門用語を極力使わずに説明...

【自己紹介として大学名、氏名、自己PRを30〜60秒で（動画面接）】大学、氏名、自分の強みと実体験としてバイトの話。　【志望理由を30〜60秒で（動画選考）】経験値を積むため。ワンプール制を導入しており、コンサルティング業界で日本のリーディングカンパニーとの取り組みが多いという強みがあるから、様々なニーズに対応するための工...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】初めてのwebテストであったので、時間を意識しながら早く解くよう心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待って、時間になったら呼ばれて入る。そのままケース面接をして質疑。逆質問をして終了。　【質問内容】AIが普及した未来で特定の職種で必要となるスキルについてと、関西圏の経済で困っていることとその打ち手。職種は自分のア...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界とは異なっていたこと。 自己成長できる環境ではあると思ったが、自社製品がないのが少し気がかりだった。 自分にはコンサルでやっていくロジックや行動力があっていないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【説明会の具体的な内容】PwCの説明・ITSCの説明・Q&Aの構成　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】big4の一つ。アビームなどの同業と類似した職種　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PwCの一員としてコラボレーションを意識した方が多い。IT知識だけでなくコミュニケーション能力も必要。　【このイベ...

【コースを選んだ理由】私が本コースに応募した理由は二点ある。一点目は、幅広い分野の業務に触れられる点に関心を持ったからである。現在、大学院での研究活動を通じて、自身の関心や適性について考える機会が増えており、実際の業務を体験することで、今後の方向性を検討するための材料を得たいと考えている。多様な業務に接する中で、自分に合っ...

【設問 1 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方...

【研究概要(300字)】「○○」の高度化を目的に、○○のシステムの構築を行っています。○○をセンサで検知することで、○○を目指しています。従来の研究では、処理が複雑であり、膨大な時間を要することが課題でした。そこで処理コストの削減を目指して○○を導入した結果、○○を推定できるシステムの構築に成功しました。今後は、○○を特定...