【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜面接室入室〜面接〜面接室退室　【質問内容】JFE商事でどんなことを成し遂げたいですか？ 10年後、どうなっていたいですか？ 自分がJFE商事にとってどんな存在になれると思いますか？ 今までの人生で一番苦しかっ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜退室　【質問内容】自己紹介をお願いします 学生時代に力を入れたことを教えてください なぜその活動に力を入れたのですか？ チームで苦労した経験と、それをどう乗り越えましたか？ 商社に興味を持った...

【質問内容】入社の決め手は何でしたか？ 普段の業務の流れを具体的に教えていただけますか？ 若手が任される仕事の裁量や規模感はどのくらいですか？ 海外とのやり取りや駐在のチャンスはどの程度ありますか？ 他商社と比較して感じる社風や文化の違いはありますか？ 社内の雰囲気や、上司・先輩との関係性はどうですか？　【注意し...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場には指定された時間より少し早めに到着した。その後、全体でのオリエンテーションがあり、企業説明と当日の流れについての案内を受けた。午前中はグループに分かれてワークに取り組み、随時社員の方からフィードバックがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は鉄鋼製品のトレーデ...

【人生での挫折経験（300字以内）】高校時代の地域ボランティア活動で、企画リーダーを任された際に挫折を経験した。初めての役割で、関係者との調整が上手くいかず、イベント直前で計画が頓挫しかけた。落ち込む中で、自分一人で抱え込んでいたことに気づき、周囲の力を借りながら立て直すことを決意した。関係者に再度丁寧に説明し協力を得ると...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を繰り返し解く。インターン経由のため本選考ではテストは免除であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と書記の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に案内される→控室で待機→面接　【質問内容】意思確認だけだった。志望動機を簡潔に話してほしいと言われ、結論だけ述べた。また、現在の就職活動の状況については詳しく聞かれた。どこの業界を見ていて、それはなぜなのか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ‐◯◯部でリーダーを務めたこと。 これまでの人生での失敗経験。 ‐高校生の頃にサッカー部のキャプテンを務めたが、部員が何人かやめてしまったこと。 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】参考書を徹底的に勉強した。ただ、テストはそこまで重要視されていないと感じた。

【内容】人事の方による企業説明会。質問をする時間もあった。　【注意した点・感想】日本M&Aセンターが業界No1であること、海外事業にも注力していることを知った。M&A業界において新卒で入るならセンターが最もよく、事業規模や取扱件数もダントツで多いことが印象的だった。ハードスケジュールな仕事だが、ノルマを達成すると意外と有給...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望動機。→どのようなM&Aコンサルタントになりたい？ なぜ中小企業にこだわるのか。 社風にマッチしていると言っていたが、性格のどの部分がマッチしていると感じた？ 長所と短所は？ ...

【大切にしていること】「やればできる」というチャレンジ精神を大切にしている。きっかけは、◯◯歳の頃、親の転勤で◯◯に渡った時だ。当初は言葉が全く分からず、学校でも孤立し、何度も休んでしまった。言語の壁があるため友達を作るのは無理だと思い込んでいたが、好きだったサッカーをもう一度やりたいと思いサッカークラブに挑戦した。すると...

【承諾/辞退理由の詳細】働き方に不安があった。内定者研修などで実際に働いている方々とお話しする機会があったが、毎日終電まで働く文化があると聞き、内定辞退を決断した。　【採用人数・倍率】関西だけで30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明 企業説明 人生設計ワーク（自分が今思い描いている人生にかかってくるお金を推測） 業務体験ワーク（あるお客様の家族構成や生活状況を基に必要な生命保険のプランをグループで作成し、実際に提案→フィードバック） 社内見学 座談会　【ワークの具体的な手順】意見だし...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書を数回解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100字以下）】一生涯のパートナーの実践を体験したい。私は学校ボランティアの経験から、人の人生に寄り添う仕事に就きたいと考えている。そのため、万が一の保障に留まらず、生涯に真摯に向き合う貴社の姿勢に魅力を感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、基礎研究所長、年次の高い開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで交通費精算後、待機部屋に案内されて軽く人事の方と面談。 時間になったら最終面接会場まで案内され、終了後は会場の外で人事の方が待っていてくださり、エレベーターまで案内されお見送りしてく...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。選考を通しても、人柄を非常に重視しているなという印象を受け、実際面接を担当してくださった方々もれなく素晴らしいお人柄だったので、この企業で、この方たちと働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】内定者向けサイトで公開する自己紹介シートの作成　【内定後の拘束】なし　【内定後の...

【資生堂R&Dで歩みたいキャリア（400字）】「肌質に縛られず、美を楽しめる世界をつくる」——私はこの実現に向け、資生堂R&Dでキャリアを歩む。幼少期からアトピー性皮膚炎に悩んできた経験から、誰もが自由に美を楽しめる選択肢を増やしたいと考えている。まず、入社後3〜5年以内に、皮膚科学やバイオテクノロジーの基礎を深め、肌の老...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事グループリーダー、年次の高い現場研究社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出許可されます。　【質問内容】質問 ・研究内容を小学生でもわかるように ・資生堂で興味のある研究分野は ・学生時代に力を入れたこと 回答 ・専門用語は避け、例えを交...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】本命企業以外にたくさんエントリーし、テストを受験する回数を意図的に増やして練習した。

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字）】インターンシップで貴社の業務を体験し、ITを通じた社会課題解決について理解を深めたいからだ。私は将来、ビジネスの力を通じて、課題先進国である日本における社会課題の解決に貢献したいと考えている。特に、農家を営む◯◯の影響で、農業人口の減少・高齢...

【大学入学後に目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること（400字以内）】今年1月から広告会社での長期インターンに取り組んでいる。 大学で社会学を学ぶ中で、人の意思決定や行動の背景にある無意識の動機や構造に関心を持った。個人の選択や行動が社会構造とどう関係するかを分析する中で、「人が動く理由」には常に何らかの背景...

【ワークショップ参加を通して知りたいこと・身につけたいことは何ですか？】モノを売るのではなく、相手の困りごとに寄り添い、解決策を提案する営業の考え方や進め方を学びたいです。また、営業職の方との交流を通じて、現場で求められる力や姿勢を体感し、自分に必要な力を見極めたいです。　【当社の採用HPを見て、興味を持った内容、もしくは...