【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分はとある実在企業の売上向上施策、及び海外事業展開について感型。ただし、お題については班ごとに異なっており、自分で好きなお題を選ぶ形式だった。他の班では公共系のテーマについて考えているものもあった。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日目の午前までは会社説明やコンサルスキ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→グルディス開始　【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上施策だった。　【GDの手順】軽いアイスブレイク→お題発表と説明→議論開始→役割決め&時間配分決め→発表→社員からの質問と全体fb　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】一般的な売上向上がテーマだったため、議論の目的と制限時間...

【試験科目】spiの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度、問題数は45問程度　【対策方法】市販の参考書を回しまくる。その後はひたすらテストセンターを受験し、いい成績になったら使い回す

【志望職種の志望理由】私は企業変革を通じて社会全体の価値を高めたいと考え、貴社のビジネスコンサルタント職を志望している。大学で国際関係を学ぶ中で、社会課題の多くは企業活動や制度設計と密接に結びついていると実感した。そのため、企業の経営課題に深く入り込み、構造的な変革を支援できるコンサルティングに魅力を感じた。中でも貴社は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えてないが、結構年次は上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待つ　【質問内容】「自己紹介」 「学生時代に力を入れたこと」→深堀された 「強み、弱み」 「志望動機」→深堀された 「自身の将来像」→深堀された 「その将来像を踏まえて、御社でどういう仕...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】一般的な参考書を解くとある程度は解けると思う。あとはネットなどでリンクを検索してどういった形式かを事前に調べた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署と、違う部署の偉い人、リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってると、呼ばれる　【質問内容】「自己紹介」 →大学名と名前、好きな言葉 「学生時代に力を入れたこと」 →サークルでの活動 「強み、弱み」 「志望動機」 →志望してる業界の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされて、社員さんが来る。その後面接。解散　【質問内容】あまり凝った質問はされなかった。 一般的な学生時代に力を入れたことや自己PR、弱みなど 1時間の内40分ぐらいが面接で20分ぐらいが逆質問の時間。 結構会社について知...

【経緯】面接後、複数回の面談をした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付　【質問内容】仕事内容について1時間弱質問できる機会を頂いた。前半は学生側に対して、なぜオープンハウスを受けているのかを軸として様々な質問がされた。 後半は、面談してくださった人の仕事内容についての説明や、今後のキャリアについて話し合った。　【雰囲...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】実際のメガバンクシステム開発プロジェクトを題材とした本インターンシップの実践性に強く惹かれ応募した。私は大学で海洋調査研究に従事し、膨大な観測データを分析・可視化する過程で、複雑な現象を構造化し、課題の本質を見抜く力を培った。この経験でITツールの革新性を実感し、システム...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300文字以上500文字以下）】地元である◯◯の製造業にIT技術で貢献したいからだ。私の地元は◯◯県◯◯市で、◯◯をはじめとする製造業が非常に盛んであり、これは自分にとって誇れる地域資源だ。この地域産業を、自身の興味であるIT技術で支え、発展に貢献したいと考えている。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業のインターンで何度も受けていたため、特にしていない。速く解くことを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初はメインルームに複数人学生がいたが、その後ブレイクアウトルームに振り分けられ、面談が行われる。　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・それぞれに関する深掘り ・他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったある会社の課題に対して、その解決策とシステムの画面を考える。最終日に成果に対するプレゼンテーションを1チーム20分程度で行った。チームは3人1チームで、勝手に分けられていた。インターン中はときどき、会社の技術紹介なども挟まれていた。　【ワークの具体的な手順】抽象...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】命を懸けたスポーツ "◯◯◯◯" と向き合い続けた◯◯部での4年間が人生で最も没頭した経験です。　【上記の没頭経験について、400文字以内で詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに飛ぶ　【質問内容】学生時代に頑張った事 →ゼミでの活動 →さらに深堀される（なぜ始めたか・一番大変だったこと） IT業界の志望理由 →アルバイト先でIT技術を取り入れて効率化した経験 志望動機 →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsへ　【質問内容】学生時代に一番力を入れたこと →ゼミでのリーダー経験（大変だったことの深堀） 他社ではなくなぜSHIFTなのか →裁量権が大きい・品質保証に力を入れている点 コンサルタ...

【試験科目】個人の特性を測るテスト・文章問題　【各科目の問題数と制限時間】45分程度です　【対策方法】対策ができないので、その場で頑張るしかないです。ここで落ちる人も多いみたいです。

【承諾/辞退理由の詳細】転勤はなく、成長している会社だから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400名ほどの採用と言っていた　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【経緯】一次面接後にメール　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteams　【質問内容】残業などのワークライフはどうか →毎日何時間も残業とかはない。比較的自分の時間も大切にしながら働ける 一次面接のフィードバック →受け答えはしっかりできていて、わかりやすかった。志望動機をもう少し固めると良い 強みは...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【GDのテーマ・お題】脱プラスチックが進んでいる。プラスチックのフィルム会社に提言する　【GDの手順】部屋に入室したら、ブレイクアウトルームに分けられる。そして指定のグーグルドキュメントが与えられ、お題が説明され議論が開始する。　【プレゼン時間の有無】代表者による発表　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業をクライアントとし、その企業を売り上げを5年後に3倍くらいにするというお題でした。一日目の初めにインプットの時間がありましたが、それ以外はずっとグループワークの時間でした。内容がなかなか難しかったです。　【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明、ロジカルシン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターなので人によります。　【対策方法】他の企業の選考結果を使いまわせるので、他の企業で良い結果を出しておいて使いまわしましょう。ボーダーはかなり高いらしいです。

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字）】戦略コンサルタント職を志望する理由は、企業が直面する複雑かつ構造的な課題に対し、表面的な改善にとどまらず、本質的な変革を支援できる点に魅力を感じたからである。学生時代の研究やプロジェクト活動を通じて、課題は単一の要因で生じるものではなく、複数の要素が絡み合って発生している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職位は不明、おそらく中堅位　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】人物面接 └戦略コンサルになりたい理由は └コンサルタントに必要な能力は何だと思う ケース面接 └とあるドラックストアに関する資料をみて、面接官からの質問に答える └売り...