【【全員回答必須】以下の会話を読み、・・・に続く内容を1,000字以内で記載してください。必ずしも口語調で書く必要はありません。友人A：「最近、生成AIに”何でも相談する人”が増えているんだって！」 あなた：「へぇ～そうなんだ！あなたはどう思う？私は・・・」 】生成AIは「作業パートナー」であり、「知識の泉」ではない 生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術職の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、研究内容、逆質問といった基本的な質問が中心であった。一方で、それぞれの内容について「なぜその行動を取ったのか」「どのような価値観を持っているのか」といった点まで深く...

【ワークショップの参加志望動機を教えてください】スポーツが持つ力をより多くの人に届けたいと思い志望した。8年間の◯◯◯◯の競技経験を通じ、スポーツは単なる身体活動を超え、人の心を豊かにする力を持っていると考えるようになった。この経験から、貴社の「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という理念のもと、製...

【学生時代に頑張ったこと（300～400文字）】多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属するボランティアグループで、活動支援のリーダーを務めた。一部の負担増による不満を解消するため、対面主義を脱却し、デジタルツールを用いた柔軟な役割分担と定期的なオンラインミーティングを定着させた。物理的な制約を越えて全員が意思決定に関与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開示されなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、時間になったら面接会場に呼ばれ、面接終了後はそのまま帰宅　【質問内容】かなり多岐にわたる。 まずは自己紹介をしてその中での深掘りや、事前に提出したフェイスシートに対しての深掘り（主にキャリアプランとライフプランについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開示されなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室でフェイスシートの記入とキャリパーの登録。時間になると面接に呼ばれ、終了後、キャリパーが終わり次第帰宅。　【質問内容】1人目の面接官にはパーソナルな質問を多くされ、自己紹介の深掘りやフェイスシートに記入した内容に...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸、すべてに当てはまっていて、かつ入社後のギャップが少なく働くビジョンを持てたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】140名前後　【内定者の採用大学・学歴】関東は早慶マーチ、日東駒専とかなりバリエーション豊か 国立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に開示されなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付女性に待合室に案内され、そこでフェイスシートの記入がある。 時間になると呼び出されて面接が始まる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】簡単に自己紹介を行い、その中で会話ベースで深ぼられていく。その後、条件や設定を伝え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの形式と同様　【対策方法】SPIの青本を何週かして、他の企業でもSPIを受け場数を積んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、先着順で席に案内される。 その後、近くの人間とアイスブレイクをしたあとに簡単な会社説明。 そして自己分析シートを各自で進めている中で順番に面接に案内され、面接が終わり、自己分析シートも書き終わり次第終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を簡単に受けた後...

【試験科目】ゲーム形式の適性検査　【対策方法】後にも先にもAGCでしか経験したことのない適性検査であったため事前に対策しづらい

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲーム型のワーク。 複数ある社会課題に対して、AGCの事業や技術をどのように発展させていくかをグループで話し合って行動する。グループが起こしたアクションによって新たな社会課題の解決に繋がったり、AGCの利益（グループの利益）として加算されていく 最終的に最も利益を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接用のURLから接続　【質問内容】厳密に覚えていないが チームで取り組んだ経験、物事に取り組む最中に意図せず大きな変更をしなくてはならなかったこと、自分が持っている知識で足りない時に新しいスキルを身に着けた経験などに...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは、対話と行動で信頼を築き、チームを巻き込む協働力だ。◯◯では◯◯のリーダーを務め、練習体制の見直しと雰囲気づくりを通じて、発言の少なかったチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたり、AWSを用いた環境構築の実践型プログラムに参加した。基盤構築やシステム操作、課題改善に取り組む中で、クラウド技術およびインフラエンジニアの業務内容を具体的に理解した。さらに、お客様の課題を踏まえた最適な基盤構成を検討し、提案から構築までを一貫して経験した。　...

【志望動機】本プログラムのクラウド基盤構築体験を通して、実際の働き方やIT業界で活躍するための考え方を学びたい。それとともに、自身の強みを活かして貴社にどう貢献できるかを考えたい。　【チームで成果を出した経験】チームで成果を出した経験は、◯◯グループの一員として◯◯から初の◯◯大会出場に貢献した経験だ。途中、◯◯大会出場を...

【あなたがMeiji Seika ファルマ（株）の「MR1DAY仕事体験」の参加を志望する理由は何ですか。（300文字以下）】私は新しい薬と後発医薬品の両面から医療に貢献する貴社の事業、特にその担い手である業務への理解を深めたい。 貴社は長年の強みである感染症分野に加え、まだ治療法がない病気に応える新薬開発と、質の高い後...

【応募コースでの志望動機】三愛精神と、デジタルの力で社会課題を解決する姿勢に深く共感している。予測不能な時代において、法務・リスクマネジメントがビジネスの根幹を成す重要性と面白さを感じている。 本活動では、私の行動力と周囲を巻き込む力を活かしたい。◯◯サークル代表として新歓活動で新入生を例年の◯◯倍以上獲得し、新企画や指...

【得意な専門科目について記入してください。（3つまで）】1.◯◯◯◯学 2.◯◯◯学　【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】大学では、周囲のために行動し、困難な目標にも粘り強く挑む姿勢を身につけた。周囲に寄り添い、周囲の不安や意見に真摯に向き合いながら調整と改善を重ね、皆が納得して前に進め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件に近い課題が与えられ、1チーム5人ほどでグループワークに取り組んだ。特に上流工程で、お客様の課題を解決するために、何が必要か話し合うことに時間を使った。SIerの上流から下流までを広く体験することができる内容だった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み取り→議論→...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の改革に最も力を入れた。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた改善体制がなかった。根本課題がPDCAサイクルの欠如だと捉え、まず月次での目標や実績、施策を可視化する...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】大学3年次、友人2名と共に「◯◯プロジェクト」を立ち上げ、完売を達成した経験だ。◯◯大学特有の急峻な坂道と、高額なバス通学費という学生の課題を解決したいという想いから、ディーラーと提携し、1台15万円の電動自転車◯◯台の完売を目標に掲げた。しかし...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】技術導入後の「現場の業務進化」まで完遂したく、貴社を志望しま...

【学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。】◯◯のアルバイトで「集客率3％向上」という目標に挑戦した。幼い頃から馴染みのある店に恩返しをしたいという想いから、一バイトながら集客のための施策を提案し、スタッフと協働して実行した。課...

【パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。】大きな責任を伴いながらも、人々に「チャンス」を与えられる仕事だと考える。私にとって飛行機は、◯◯後に心の支えとなってくれた姉と、1年越しに留学先で再会できた特別な記憶と結びついている。この経験から、飛行機は単なる移動手段ではなく大切な人に会う機会や新たな...