職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.518605 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/10
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬〜8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本省 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 10日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 東京や京都の大学が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
広報文化外交を担当する部署に配属され、日本の魅力発信に関する施策の検討補助を行った。具体的には、海外向け発信コンテンツの分析や、各国における日本文化の受容状況の調査を行い、ターゲット層に応じた発信方法の提案資料を作成した。
ワークの具体的な手順
既存の広報施策（SNS・イベント・文化事業）の理解→リサーチ→課題の特定（認知の偏りや訴求不足など）→立案→資料作成・プレゼン準備
インターンの感想・注意した点
短期間で結論を出す必要があるため、情報を取捨選択し論点を絞ることに注力した。実務に近い形で政策立案の一端に触れられた点は大きな収穫であった。何を伝えるか以上に「誰にどう届くか」を意識することの重要性を学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
日々の業務の中で担当職員の方から随時フィードバックを受ける機会があり、提案内容について実務的な観点から修正を重ねた。また、参加学生同士でも時折話す機会があったため、職場配置型のインターンでも横のつながりはできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
比較的フォーマルで堅い業務が中心というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
職員の方々は非常に多忙な中でも丁寧に指導してくださり、誠実に業務に向き合う姿勢が印象的だった。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける