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No.524098 本選考 / 一次人事面接の体験談

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一次人事面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/03
2026年6月中旬
一次人事面接
2026年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者2名。採用担当として、学生の人物面や志望動機、国家公務員としての適性を確認する面接だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことについて確認された。その後、過去の経験や外務省を志望する理由について深掘りがあり、最後に逆質問を行った。

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質問内容

■質問
志望理由、なぜ外務省なのか、学生時代に力を入れたこと、留学経験、語学経験について質問された。

■回答
政策分野への関心を踏まえ、国際課題の解決に外交という手段で携わりたいという考えを説明した。また、留学などを通じて培った分析力・語学力を外交実務に活かしたいと回答した。

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雰囲気

穏やかな雰囲気で、圧迫感はなかった。回答内容そのものよりも、これまでの経験から形成された価値観や、外務省で取り組みたい課題について深く確認されている印象だった。

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注意した点・感想

結論から簡潔に話すことを意識し、自身の経験と外務省で実現したいことのつながりが伝わるように準備した。また、面接を通じて、学生の能力だけでなく、外交官として長期的に働く覚悟や問題意識を重視していると感じた。

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原課訪問（2）（地域外交分野）
2026年6月中旬
原課訪問（3）（安全保障分野）
2026年6月上旬
原課訪問（4）（気候変動・地球規模課題分野）
2026年6月中旬
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2026年6月中旬
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、外務省の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、外務省の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。外務省の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や外務省の企業研究にも役立ちます。
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