【説明会の具体的な内容】まずキャッシュレス業界の現状や将来性についての説明があり、その後三井住友カードの事業内容やビジネスモデルについて紹介が行われた。特に、クレジットカード会社としての役割だけでなく、データやマーケティングを活用したサービスを展開している点について理解を深めることができた。また、質疑応答の時間も設けられて...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10から20問程度で、合計40〜50分程度だったと記憶しています。　【対策方法】とくにありません。SPIや玉手箱に比べて非常に難易度は低いと感じました。それらの対策を平均的なレベルで行っていれば、満点が取れる試験だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職、中堅以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、質問、逆質問、終了という流れだった。　【質問内容】・ロレアルを志望する理由について ・マーケティング職を志望する理由について ・軽いケース面接（画面上の製品情報をもとに、どういったキャンペー...

【承諾/辞退理由の詳細】面接において、論理的思考だけでなく会話力やクリエイティブな思考を持っているかが問われていたように感じた。このバランス感が自分のキャラクターと近いと感じ、承諾を決定した。　【内定後の課題の有無】内定通知書も送付されてきたが、今の所課題は出されていない。　【内定後の拘束】今の所特に拘束らしきものはない。...

【第一希望の職種をお選びください。 ※併願はできません。】マーケティング職　【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）】専攻は心理学のマーケティング応用です。行動履歴等のデータから「人が選ぶ理由」を解明し、消費者が反応する条件を仮想空間で再現する研究をしています。具体的には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入ったら軽い自己紹介の後、すぐに面接が始まった。柔和な雰囲気で若干のアイスブレイクの後、先方からの質問があり、逆質問、終了という流れだった。　【質問内容】・ロレアル、マーケティング職を志望する理由 ・学生時代力を入れたことにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、マーケティング職の方。どちらも中堅以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、そこに社員の方が呼びにきてくださった。軽い自己紹介の後事前課題であったプレゼンに移り、質問、逆質問、終了という流れであった。　【質問内容】・英語での事前課題...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは戦略的思考力の高さだ。私は学生時代、1000人以上いる大学の学部を首席で卒業することを目標にして学業に取り組んだ。そしてこの目標を達成するために、数値目標をGPA3.6/4.0以上として、逆算して...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】高校の部活動の◯◯だ。私の代以前は緩く活動していたが、私の代から試合に勝てるようなチームを目指すことになった。私は、チームの士気を上げる声掛けや、一選手としてのスキルアップに本気で取り組んだ。　【Q1の内容について、なぜ本気で取...

【あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由（200字以内】現場に入り込み成果に直結する打ち手を形にできる点で向いている。私は◯◯部の主務を務めていたのだが、その時部内で大会の補助員をやる人がいないという課題があった。この現状を変えるため、私は大会に出場しながら補助員を引き受け、周りにも補助員をやるように呼...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 選択：常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...

【ガクチカ（500文字）】私は誰よりも早く研究に打ち込みたいという思いから、学科で成績上位に入ることを目標に学業に取り組んだ。上位〇〇名に入れば、希望する研究室を優先的に選べるうえ、大学院入試も免除され、研究に集中できる環境が整うためである。専門科目の難易度は高く、特に〇〇の演習では繰り返し挫折を経験した。加えて、長期的な...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴など、自己PR（200字）】第1志望の研究室に配属されるため、必要条件である成績上位◯◯名入りを目指して学業に励んだ。しかし、専門科目の難易度は高く、特に◯◯では挫折を経験した。また、長期的なモチベーションの維持も課題であった。そこで週・月単位で学習計画を立て、友人と勉強会を開くな...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解きました。得意科目ではなるべく点数を落とさないように確実にしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は名乗られませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り、時間になったら面接が開始しました。　【質問内容】･質問 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自分の強みについて、他にどの企業を受けているか、もし内定を出したら入会してくれるか ･回答 ...

【経緯】一次面接後にメールでリクルーター面談を受けることができるがどうするかという趣旨の連絡をいただき受けさせていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り時間になったら開始しました。　【質問内容】･質問 業務内容、事業内容、福利厚生、職場の雰囲気について ･回答 業務内容、事業内容と...

【自分の好きなところ】私目身の好きな点として粘り強さがあります。大学入試で志望校に不合格となった際にも決して諦めずに上を目指して努力をしました。その結果無事に合格でき、粘り強く上を目指す姿勢が自身の好きな点となりました。　【自分の嫌いなところ】私自身の嫌いな点として緊張しやすいことが挙げられます。特に人前で発表を行う際には...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。また、地元で働くことができ、福利厚生も手厚く安心して働くことができると考えたため。また、育児休暇等後の仕事復帰率が非常に高く、女性が働きやすい環境であると考えた。 　【内定後の課題の有無】農業新聞や雑誌に関するレポート　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や代表など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機し、時間になったら面接会場へ移動しました。　【質問内容】･質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、自分の強み、これまでに辛かったこと ･回答 自身の農作経験から食を支える役割を担いたいということを話しま...

【内容】事業内容や業務内容の説明　【注意した点・感想】積極的に質問することを心がけました。特に、企業理念に共感できるかや、自分が実際に働いているイメージができるかなどを考えて説明会に参加しました。また、どんな事業を行っているかについて聞いたあとはそのことについて自分なりに調べて知見を深めることを心がけました。

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】大学で◯◯人以上いる◯◯部を首席で卒業することを目標に学業に励んだ。この目標を達成するために目標から逆算して計画を立て、計画の執行中もその妥当性を考えながら執行することを意識した。具体的には、GPA3.6/4.0以上という数値目標を設定した上で、...

【人生最大のチャレンジについて】人生最大のチャレンジは昨年度の卒業研究である。その理由は、研究内容を実現できれば、大きなインパクトを社会に与えられ、私自身が行ったことの中で一番規模の大きいものであったからだ。卒業研究の大きな目標は、◯◯の新製法を提案するものであり、昨年度の段階では、その方法が実現可能で有望かどうかを調べる...

【人生最大のチャレンジについて（文字数自由）】人生最大のチャレンジは昨年度の卒業研究である。その理由は、研究内容を実現できれば、大きなインパクトを社会に与えられ、私自身が行ったことの中で一番規模の大きいものであったからだ。卒業研究の大きな目標は、◯◯の新製法を提案するものであり、昨年度の段階では、その方法が実現可能で有望か...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD　【GDのテーマ・お題】架空の新しい店舗をどこに建てるのか　【GDの手順】配付された資料のデータを精査し、論理的な根拠に基づいた立地条件の策定に注力しました。感覚に頼るのではなく、数値や事実を起点として筋道の通った説明を行うことを常に意識して臨みました。　【雰囲気】とても真面目　【注意...