【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入出　【質問内容】ESの記述について、リーダーシップを発揮した際の周囲の反対理由や納得させた論理的根拠を執拗に深掘りされました。ケースでは「納期が逼迫する中で品質不備が見つかった際、誰をどう巻き込み解決するか」を...

【試験科目】四則計算、暗記問題、パズル　【各科目の問題数と制限時間】四則計算、暗記問題、パズル合わせて1時間　【対策方法】対策方法は特にないです。地頭を問われているかんかくでした。。

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】現場の課題を自らの手で革新し、世界規模で価値を届けたい。大学祭の運営で物流動線を再構築し、売上増と混雑緩和を両立させた際、現場の最適化が事業全体に与える影響の大きさに魅了された。若手から大きな裁量を持ち、データと論理を武器に複雑なサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三井物産で取り扱った案件について、一つ一つ解説してもらいながら、一緒に課題を解いていきました。事業立ち上げから実際に事業が始動するまで、様々な困難がある場面において、どのような選択を取るのかを班で話し合いながら解決していきました。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【”志”に関する設問 三井物産「志」プロジェクトの各種動画の中で、最も印象に残った動画を教えてください。 】この動画を選んだ理由は、単にクリーンなエネルギーを普及させるという表面的な理想に留まらず、インフラ整備や供給の安定性といった極めて難易度の高い現実的課題に、世界規模のネットワークを駆使して挑む姿勢に感銘を受けたか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチームビルディングのためのレクや企業説明が行われた。二日目・三日目は午前・午後でそれぞれ様々な部署の仕事を模したグループワーク発表を行った。4〜5日目に新規事業創造のグループワーク、発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループワークし、資料を作り発表を繰り返す　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤の女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り（その時どのように考えたか、どのような施策を打って解決したか） ・なぜ生命保険業界を見ているのか ・自分の強み・弱み ・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】確かSPIだったため、普通の参考書で対策をしていれば問題ないと思う。

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100字）】人生の伴走者としてお客様と深く関わり、予期せぬ「イレギュラー」を支える生命保険の仕事に惹かれています。貴社ウェビナーで拝見した、高め合うプロフェッショナル集団の一員として、その本質を体感したいです。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他社のテストをたくさん受けておくとテスト慣れして時間配分がしやすくなります。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保のIT職としては何ができるかということを考えるワークが多かったです。改善案を考えるワークと三井住友海上のスペシャリストとしてできることを新たに考えるワークを行いました。最終日にプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目に三井住友海上への理解を深め、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入り、面接をして終了です　【質問内容】自己紹介→大学名や専攻、アルバイトなど簡潔に なぜ損保のインターンに応募したのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀→学生時代に力を入れたこと...

【自己PRをしてください。（400字以内）】忙しい飲食店でのアルバイト経験から私は状況を見極め、優先順位をつけて行動する力を培いました。通常は◯◯人で回すホール業務を◯◯人で担当しなければならず、店内にはお客様が◯◯人以上待っている状況でした。私は当時、小鉢の仕込み作業や片づけてきたお皿を分類する業務が割り当てられていまし...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分） 非言語9問（18分） 　【対策方法】一般的な対策本で練習を積み重ね、6〜8割は得点できるレベルになった上で、本番に挑んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加前：事前ワーク 当日：自己紹介、業界や会社やワークの説明、プレワーク、メインワーク、発表とFB、クロージングの流れ 5人1チームに分かれてワークを行うが、各グループに1人社員さんがついていて最後にフィードバックをくれる　【ワークの具体的な手順】プレワークでは、各自の...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2～3年以内の経験を記載ください。 （400文字以内）】私は、所属する◯◯交流サークルで会長を務め、存続の危機を救いました。企画参加人数が少なくなり、企画開催が難しい状況に危機感を抱いた私は、参加人数増加のために、入会生の増加とリピーターの確保が重要だと考えました...

【あなたが今までに成果を残した最も大きな経験を教えてください】対面型の営業インターンでは、成果が数値として明確に表れる環境で業務に取り組んだ。インターン生の多くは一定の成果にとどまる一方で、立ち上がり段階では商材理解や説明力の不足から、顧客対応に苦戦するケースも見られた。そのため、顧客から想定される質問を洗い出し、事前に回...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 200文字以下】私は大学の◯◯部で、部員のスコア向上を目指してコーチ役を担いました。スイング時に体が開く癖のある部員には、壁に背を向けて振る練習を提案し、改善に導きました。結果として、部員全体の平均スコアが2か月で5〜10打向上する成果に繋がりまし...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。 100文字以上300文字以下】私がこのテーマを希望する理由は、製造現場における課題抽出から施策立案、そして実行までを実体験できる点に魅力を感じたからです。現在、◯◯構造を応用した◯◯の研究に取り組んでおり、構造や制御の両面から改良を重ねてきましたが、実際の製造現場に...

【内容】簡単な企業説明、次回の案内　【注意した点・感想】とても気さくに話しかけていただき、印象が良かったです。その時に声をかけてくださった方は最後まで覚えててくださり、面接後に話しかけてくださったりもしました。座談会などを説明後に紹介されたのですが、行ってよかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お店の中に案内され食事をしながら面接が始まった。 　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと、志望動機、逆質問 回答 学生時代に頑張ったことについては、部活動に着いての話をした。志望動機については、お金を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と営業部長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内された。少し経った後に面接官の方が入ってきて面接開始になった。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと。自分の成功談とその時にした努力。志望動機 回答 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会場に案内され、10分後からに面接が始まった　【質問内容】質問 自己紹介や自身の長短について聞かれました。 また、学生時代に頑張ったことを聞かれました。 回答 自分の経歴や長短を詳しく話しました。学生...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較したときに、一番社員さん方の雰囲気がよかった。みなさん楽しそうに仕事をしているのをみて、私も一員として働いてみたいと思った。　【内定後の課題の有無】内定式前に自己紹介などの課題が出された。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】12名　【内定者の採用...

【卒論・修論のテーマ、その他にも趣味や興味がある分野で、これまで勉強・研究してきたこと】卒業論文では、○○や○○について執筆しています。ゼミのディベート大会で○○が論点となり、○○の問題点や改善点、○○問題点を調べ、学習しました。○○ために何が必要なのかを考え執筆しています。　【これまでに取り組んだ活動⼜は体験のうち、⾃分...