【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時の人事の方、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一緒に入室して、その後フロアを軽く見て終了　【質問内容】・選考状況 ・薬学部を志望した理由 ・CRO業界を志望した理由 ・内資系と外資系のどちらを見ているか →内資系を志望している。理由は、外...

【自己PR（400文字）】私の強みは、「目標達成に向けてひたむきに努力できる力」だ。 大学1年次、コロナ禍で自宅学習が中心となり、思うように成績を伸ばせず◯位にとどまった。そこで私は4年次の研究室配属に関わる学業成績で◯人中30位以内に入ることを目標に掲げ、2つの工夫を施した。1点目は目標を設定し、計画を逆算することだ。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 70分 性格検査： 35分　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【イベントに応募した理由を教えてください】私は世界中の空を舞台に活躍する姿に魅了され、パイロットを志望している。そこで貴イベントを通して以下の二点を達成したい。一点目はパイロット職の理解を深めることである。業務内容やフライトの最終責任者として持つべき意識などを理解し、またお客様目線に立ち安全で楽しいフライトを届ける際の心が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のWebexリンクに入室し、面接が開始。終了後は退出した。　【質問内容】■質問 ・これまでの人生で最も挑戦した経験は何か ・その中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えたか ・自身がこれまでに大切にしてきた価値観は何か...

【経緯】ESが通過したというメールが個人的に送られてきた後、指定のいくつかの日程の中から自分の都合に合わせて、一次面接通過者向けに案内されたリクルーター面談の機会だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面談を実施、終了後は退出した。　【質問内容】■質問 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・その中で直面し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして、終了後は退出（45分程度）　【質問内容】■質問 ・これまでの人生で最も大きな選択と、その判断基準 ・営業としてどのように顧客に価値を提供したいか ・将来的にどのようなキャリアを築きたいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から入社し、年次10年目のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定のWebexリンクに入室し、定刻通りに面接が開始、終了後は退出といった流れ。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に最も注力したこと ・その活動で直面した困難と、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や福利厚生等の待遇面はもちろん、最も印象に残ったことが面接を受けた方々の人柄の良さであった。こういった環境で自らが成長していきたいと強く感じ承諾させていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】採用人数は全体で20人未満とと...

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。】R&Dの魅力は、外見に対するコンプレックスに悩む人々を救えることにあると考えます。私は学生時代、汗によるニキビに悩まされていました。市販のスキンケアのヒット商品をいくつか試しましたが、期待した効果を得ることはできませんでした。しかし、母が使用していた商品は自分の肌に最も合い、...

【承諾/辞退理由の詳細】人手が足りずに多くの残業が必要とされているような印象を受けた。また、職場の雰囲気が殺伐としており、自分にはあっていないと感じた。　【採用人数・倍率】職種により異なり不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【熱心に取り組んだこと】ブランド経営に尽力しました。具体的には、◯◯の製造から販売に至るまでの過程を一人で行いました。一般的な◯◯は、楽器の滑り止めのみの用途で消耗品として使用されます。そこで、私は◯◯を良くする機能を付帯させ、長期間使用できる◯◯のブランドを立ち上げました。当初は集客に苦戦しましたが、SNS広告や試用の営...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での会社説明、部署ごとの説明、班に分かれて会社見学　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体に関する説明が人事から行われる。この際の学生はあらゆる職種志望の人が含まれていた。その後、職種ごとに社員1、2人から順番にブースごとに説明が行われる。そのブースを班ごとに回る。最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した職種の中堅社員の方とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機スペースで待機。スマホの使用は禁止。順番が来ると案内され、面接が始まる。　【質問内容】アイスブレイク faceシート深掘り 研究の進め方 どのように学部時代勉強したか 学生時...

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内） 】オムロン（株）制御機器事業部　営業職 貴社製品を通じて人々の生活に貢献したいため、希望します。 学生時代には日本製品が東南アジアの人々の生活に深く根付いていることを実感しました。利潤追求だけではない、社会全体の利益につながるビジネス創出をめざ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私はアセットマネジメント部門を志望します。 アセットマネジメント部門を志望する理由は2つあります。1つ目は、粘り強い性格を活かせると考えたからです。私は、○○のアルバイトで、お客様の求める条件に合う○○を探り続け、契約に結びつける努力をしました。この経験を通じて得た...

【学生時代に力を入れたこと（250）】私は「ビールの売り子」に学生生活を注いだ。サワー担当からスタートし、売上が伸びない中、独自のマニュアルを作成。ビールデビュー後は、カフェで学んだ泡の注ぎ方や15秒コミュニケーションで固定客を獲得。新規客獲得のため、試合の流れに合わせた販売ルートを考案し、結果を出した。この経験から、目標...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動をするにあたって人を軸にしていたため、社員さんの人柄に惹かれた。また、女性として長く働き続けられると面接を重ねる中で思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターSPIと同様　【対策方法】テストセンターのSPI対策ができていれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】3名最終面接に呼ばれていて、事前のアンケート等を別室で3人で確認して、そこから名前順に1人ずつ呼ばれる。面接後は別室に帰らずそのまま帰宅。　【質問内容】名前と学生時代に力を入れたこと（名前と売り子の話） 志望動機（これまで同様生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介（大学名、学部、ゼミ、バイトについて答えた。） 志望動機（はじめに生命保険についての興味やこれまで支えてもらってばかりだったため、今度は自分が支えたいなど） 学生時代に力を入れたこと（ビー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（大学名、学部、ゼミ、アルバイトなど） 志望動機（前回同様生命保険業界の志望動機とビジネスキャリア職の志望動機を話した。） 確認事項（・家賃補助は出ないが大丈夫か・営業職には上部...

【経緯】最終面談の結果とともに電話でやるように伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就職活動について（どこから内定をもらっているのか、どうやって決めるのか）（第一志望だったため、即答した） 逆質問（給与について、配属について、服装やネイルについて） アナウンス（内定者懇親会の...

【いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役に立つのかを教えてください。また、そこに向けての研究計画を教えてください。（200〜400字）】生活習慣病の予防に貢献する。生活習慣病は日本人の死因の上位を占めており、その基盤となる病態が慢性炎症である。慢性炎症は生体内の防除反応である炎症が慢性化し細胞や組織障害...

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンに応募したのは、国内有数のIT企業である貴社での実務体験を通じて、自身の関心と適性を見極めたいと考えたからです。大学では、データ活用やアルゴリズムに関する研究に取り組む中で、テクノロジーを用いた社会課題の解決に関心を持...