【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりは年次等が上がっていた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・いちばん挫折したことはなにか ・コンサル業界を志望する理由 ・自分の研究を直接活かすことができる分野では無いのか ・...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度だったと思う　【対策方法】本屋さんで売っているような本で練習、もしくはGABを実施してるほかの企業で練習するかだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めだったと思います。30ぐらいだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機しました。　【質問内容】・ケース面接関係（自身が考えたこと2つ） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・いちばん挫折したことはなにか ・コンサル業界を志望する...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【GDのテーマ・お題】守秘のため言えないが、経営に関することだったと思います。　【GDの手順】・初めに全体で説明のようなものを行う。 ・実際にグループのなかで自己紹介を行う。 ・実際に議論の開始　【選考官からの質疑応答の有無】質問というより感想だったと思います。　【雰囲気...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感している。研究活動を通じ、複雑な現実の課題をモデルとして捉え、データを用いてより...

【説明会の具体的な内容】会社の概要 採用選考において重視されるところ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル感がある会社 社風に関してはイメージなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても穏やかで和気あいあいとして雰囲気　【このイベントを通しての感想】採用担当の方が参加していたこともあり...

【説明会の具体的な内容】全体説明の後、各コース別の社員の方に質問を行えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であるからこそ、自身の希望する業務に携われない可能性があると感じ、懸念点に感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自ら手を挙げれば部署移動も可能で、働きやすい環境が整っている。...

【説明会の具体的な内容】コンサルとITを融合させた事業概要に加え、求める人物像の解説が印象的でした。チャンスを楽しめる人や明確な志を持つ人を尊重し応援する風土が語られ、個の主体性を重んじるプロ集団としての姿勢が伝わりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団で、論理的かつストイックに業務をこなす硬...

【説明会の具体的な内容】本選考のコースの概要 どういうキャリアを歩むことができるか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく、非常に優しい雰囲気のイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、とても個性があって、どの社員の方も航空業界に対して愛がある。　【この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・なぜ就労支援に関心を持ったのか ・就労支援で成し遂げたいこと ・就労移行支援でもいいのではないか ・学生時代に力を入れたこと ・ボランティア活動は具体的にどんなこと ・どんな軸で高校・大学を選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの内容(ガクチカの深掘りにあたる) ・アルバイトで困難だったこととその対応 ・大学で学んでいること(ゼミのこと中心)...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本を３周した。時間勝負であるためなるべく全て応えられるように計算問題に力を入れた。

【本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか？本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください。（400字以内）】私は本インターンシップを通して、特許技術職に不可欠だと考えている論理的思考力と柔軟な発想力を高めたいと考えています。特許業務では、発明を正確...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは、行動力にある。私は◯◯部でマネージャーとして活動する中で、専任トレーナーが不在である状況を改善したいと考えた。これまでは医学部に所属する◯◯専攻の部員が率先して、選手のマッサージや身体ケアを行っていた。私はその姿に刺激を受け、同じ◯◯学部生として、自分の専攻の学びを選手に還元できる...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】アクセンチュアを、個の創造性を最大化し社会実装する「自己実現のプラット...

【あなたならではの学業外での経験（体験：部活・サークル・留学・アルバイト）で特に伝えたいことがあればご回答ください。】2023年4月～現在：私は個別指導塾でアルバイトの中で、生徒ごとに学習計画を立て、苦手分野の克服をサポートしました。目標達成に向けて計画を柔軟に見直しながら生徒の指導を行った結果、担当生徒の成績向上に貢献す...

【経緯】人事面接に通過したのでフォローアップ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】一次面接で聞かれたことを繰り返し聞かれました。 なぜオープンハウスアーキテクトに興味を持ったのか、今どれくらいの興味なのか、内定が出たらすぐに承諾書を書くのかといった話を10段階で評価してほしいと言われました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭のキレる人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからリンクにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。予備校のバイト経験を話し、課題解決力をアピールしました。長所は傾聴力であると予備校の体験から伝え、お客様の要望をヒアリングする際に役立つと伝えま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたことと長所短所の深掘り。これまで聞かれたこととの一貫性があるように答えました。志望動機と他社選考と志望度の確認と内定を出したらどうするかを聞かれました。自分は志望動機が浅かったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人　かなり厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】リクルーター面談にあったような志望動機や他社との比較、選考状況を聞かれました。他業界との比較もありました。なぜ興味を持ったのか今の興味はどれくらいなのか何をやりたいのかを矢継ぎ早に深掘りさ...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会・経済のインフラを自身の技術で支えたいからだ。「身近な環境の課題を技術で解決したい」という思いから、コンビニの諸問題をテーマとした国際◯◯大会に参加し、作成したシステムで課題解決に貢献した経験がある。その際、技術を使って人々の日常生活に直接影響を与えられることに大きな...

【応募理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）】貴社の「小・少・軽・短・美」という行動理念に深く共感し、その独自の思想が反映された開発現場を体験したいと考えたためです 。私自身、貴社の二輪車を愛用する中で、徹底的な効率化を図りつつも走行性能に関わる基幹部品には一切妥協しない姿勢を実感し、品質とコストを極めて高い...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分、非言語：約20分、性格検査：約30分　【対策方法】市販の「史上最強のSPIテストセンター対策」などの参考書を3周ほど繰り返し解き、出題形式と時間配分の感覚を徹底的に体に染み込ませました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯」の設計プロセスや強度開発の現場に深く関わる内容でした。具体的には、3D-CADを用いた部品のモデリングや、CAE解析ソフトを使用した「◯◯」のシミュレーション業務を体験しました 。単なる見学ではなく、実際の開発プロセスに沿って「応力集中を回避するための形状提案」など...

【本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか？本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください。】実践的問題解決能力の強化につなげたい。コンビニの諸問題解決をテーマとした国際ロボット大会にチームで参加し、「レジ前滞留時間を30％解消する」ことを目標に棚移...