27年卒 技術職
技術職
No.501827 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | スズキ株式会社 浜松本社周辺 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3名他 |
| 参加学生数 | 同テーマ内で5名 |
| 参加学生の属性 | 全国の国公立・私立大学の機電系学部・院生が中心 |
| 交通費補助の有無 | あり（交通費全額支給、遠方者には宿泊施設提供） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「◯◯」の設計プロセスや強度開発の現場に深く関わる内容でした。具体的には、3D-CADを用いた部品のモデリングや、CAE解析ソフトを使用した「◯◯」のシミュレーション業務を体験しました 。単なる見学ではなく、実際の開発プロセスに沿って「応力集中を回避するための形状提案」など、若手社員が実際に行...
ワークの具体的な手順
座学・現場見学：製品知識と「小・少・軽・短・美」の理念、安全教育の受講 。現状分析：既存部品の設計要件と課題（コスト、強度、重量）の把握 。設計体験：CAD/CAEを用いた形状変更の検討と、応力分布の変化の確認 。フィードバック：指導社員の方からのレビューを受け、設計の修正とブラッシュアップ。...
インターンの感想・注意した点
大学での研究（◯◯の特性評価など）とは異なり、量産を前提とした「コスト」と「作りやすさ」の制約がいかに厳しいかを痛感しました 。単に強固な部品を作るのではなく、スズキの強みである軽量化を維持しつつ、いかに破壊を防ぐ形状を導き出すかに苦労しました。注力した点は、自分の提案に対して必ず「なぜこの形...
インターン中の参加者や社員との関わり
最終日に若手社員の方々との座談会・懇親会がありました。直接的な選考ではありませんが、現場のリアルな雰囲気を聞けるため、本選考の志望動機を固める上で非常に有利に働くと感じました。インターン中、懇親会両方でとてもフランクでした.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
配属先のデスクが社員の方々のすぐ隣に用意されており、分からないことはいつでも質問できる環境でした 。休憩時間や移動中には、仕事のやりがいだけでなく、趣味のバイクや車の話で盛り上がるなど、非常に気さくで温かい雰囲気でした 。一方で、設計の議論になると非常に鋭い指摘をいただき、プロの厳しさを肌で感...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インド人がとにかく多いです.
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