【経緯】夏にあった1dayインターンシップに参加後複数回リクルーター面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どういった就活軸を持っているのか ・レバレジーズ株式会社は第一志望か ・学生時代に力を入れたことは？ ・人生の中で最も困難だった経験は？ ・将来のwillはなんだろうか ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入り定刻になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素というよりかはより詳しい企業説明という感じであった。ここでは最年少で役員になられた方が登壇され、就活において何を重要視すべきか、今後どのような会社に入るべきかなど、就活のノウハウを教授いただいたう...

【ITS志望理由】ITを活用した課題解決を通じて、個別の最適化を重ねるのではなく、組織全体を動かす変革を実現したいと考え、貴社を志望している。私が勤務する飲食店では、列に並ぶ前にQRコードで注文を決める仕組みが導入されたが、実際の来店客の導線と噛み合わず、本来想定された形ではほとんど活用されていなかった。業務効率の向上を目...

【学生時代、最も注力したことについて(300字) 】体育会〇〇部で副主将として、チームを全国大会出場へ導いたことだ。 当部は地区予選敗退が続いており、個人の基礎体力不足と後半の戦術の乱れが課題であった。私は状況打破のため、データを用いた客観的な練習改革が必要だと考え、以下2点に取り組んだ。 1.毎回の体力測定データとプレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsで接続　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・学⽣時代に⼒を⼊れたことは何ですか︖ 　・そこで直⾯した課題に対し何をしましたか︖ 　・どうしてその施策を選んだのですか？ ・そのほかに力を入...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい⾃⾝の強みについてお答えください。（400⽂字以下）】社会に⼤きな影響を与えるサービスの創出に上流⼯程から携わりたいと考えている。この想いは、◯◯のアプリ開発に携わった経験によるものである。開発を進める中で、顧客との完成イメージの共有不⾜によ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を2周解いて練習した。本番は落ち着いて解けば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、おそらく課⻑級の現場社員2⼈　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続　【質問内容】・志望動機 ・チームで取り組んだ経験を教えてください。 　・その中で特に苦労したことは？ 　・意見が衝突することはあった？ 　・スケジュールがタイトな時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事1人、部長クラスの現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsで接続　【質問内容】・現在の就活状況は？ 　・面談で聞いた状況と少し違うが、心変わりした理由を教えて 　・弊社を第一志望と言っているが、他社とKDDIの違いを踏まえて理...

【経緯】二次面接通過の連絡と同時に、面談に誘われた。 インターン参加者だからだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続　【質問内容】最終⾯接前の意思確認の場だと考えていい。 最終⾯接に進むためには学校推薦状を提出する必要があることをここで初めて伝えられる。すぐに推薦書を提出して最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsで接続　【質問内容】・上流⼯程と下流⼯程どちらをやりたい︖どうして上流⼯程がやりたい︖ ・インターンシップでどんなことを達成したい︖ ・KDDIでどのようなプロジェクトに携わりたい？ ・学生時代に取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信サービスの新規プランを考案し、要件定義書を完成させるグループワーク 週の前半では顔合わせ、会社見学、ワーク説明などを行った。 2日目以降、最終日の発表に向けてグループで議論やスライド作成を行っていく。　【ワークの具体的な手順】1⽇目は企画・要件定義を⾏うにあたって必...

【本コースにご応募いただいた理由をご教⽰ください。（300⽂字以下）】理由は2つある。1つ目は、ITを使って業務の課題を解決する仕事に興味があるからだ。これは、◯◯のアプリ開発に携わった経験によるものである。開発を進める中で、お客様とコミュニケーションを交わしながら、ITの⼒で課題を解決することに⼤きなやりがいを感じた。イ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を2周解いた。本番では落ち着いて問題を解くことを意識した。

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】グループ使い回しかつ初見だと難しいのでしっかりと他社で練習しておくことを勧める。

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか 】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、企業の経営課題の根本に向き合い、意思決定に大きな影響を与える仕事を体感したいと考えたためである。私はこれまで、組織の課題を構造的に整理し周囲を巻き込みながら改善に取り組む経験をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにケース　【質問内容】最初全体で質問内容が提示され、手元を写しながら数分の思考時間が与えられる。その後ブレイクアウトルームに移動して発表、ディスカッションをおこなう。問題としては守秘義務により口外できないが通常のフェルミ推定だった...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】2問のケースを解く　【対策方法】特段普段のケースと変わらないが、しっかりと時間を考えてとくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明、ワークの進め方の講義がある。ある企業の今後の成長戦略について複数チームごとに企業が振り分けられ、最終日には対象企業を想定してプレゼンを行う。またインターン中に2回個人フィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】他の企業のjobと変わらないが、会社の状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でケースをとく→ブレイクアウトルームで議論　【質問内容】質問内容は守秘義務で出さないが、特段変わったものではない通常のケースであった。全体で数分解く時間を設けられ、そのあとに各々ブレイクアウトルームに振り分けられ議論をスタートする...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容・カルチャー・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に名前を知らなかったため特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Youtuberの事務所UUUMを子会社化するなど広告業界の面白い会社　【このイベントを通しての感想】電博以外の広告会社がどのような...

【説明会の具体的な内容】会社の基本概要、業務内容、社員さんへの逆質問の時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社であり、固そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい雰囲気の方が多い　【このイベントを通しての感想】カード会社の業務内容が深まったことに加え、社風などの理解も深まった

【第一志望の職種への志望理由（200字以内）】市場ニーズを起点に商品を構想し、生産・物流・販売まで一気通貫で関与できる点に魅力を感じている。部分最適ではなく、サプライチェーン全体を俯瞰しながら価値を最大化する仕事に挑戦したい。関係部署を横断して意思決定に関われる環境で、顧客視点と事業視点を両立させた提案を実現したいと考えて...

【説明会の具体的な内容】夏の理系学生インターンシップの参加者が、エンジニア職の現場社員の方々に質問できる座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう、少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいがある、達成感のある仕事、チームで一丸となって取り組む環境、社員の話が上手　【このイベントを...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯への留学です。渡航当初は英語で思うように会話ができず、自分の考えを伝えることに苦労しました。しかしこのままでは成長できないと考え、自分から現地の人との交流の機会に積極的に参加しました。語学学校のクラスメイトだけでなく、地域のイベントや交流会にも参加し、日常...