【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】質問 入行したらしたい仕事 回答 法人営業で融資をしたい。企業様や個人事業主様に対して経営上必要な資金を融資するという銀行の業務を行う上で一番基礎的、かつ...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。】私は働く上で人々の夢の実現に貢献したいという想いがあり、夢の実現にお金は大きなファクターの1つです。そのお金を扱う最も代表的な機関が銀行であり、銀行で働くことこそが最も自分の想いを実現できると考え銀行を志望しています。また、地方銀行ならではの顧客との近さによって、地元にも貢献すること...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分、非言語約20分　【対策方法】基本的に赤本のSPI対策をしっかりと行っておけば、大丈夫だと感じる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署特有の、あったらいいなと前から思ってたというシステムを作成した。作成からプレゼン資料完成まで3日間しかないため、大層なシステムではない。部長や他部署の社員などと面談する時間を多く設けてくださった。最後に学生同士でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】最初にインス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】勤務地についての希望 学生時代に頑張ったこと（ガクチカ） NRIに興味を持ったきっかけ NRIの事業に対する理解 ITの経験（研究内容） インターンシップでやってみたいこと 他に検討している企業 IT...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】3つのプランからどれが最適かを議論する。　【GDの手順】社員によるGDの説明（秘密保持の話やお題の説明） 役割分担 資料読み込み（5分） 議論 書記の方が結論を紙にまとめる 社員からFB 学生1人ずつコメント　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。】課外活動としてダンスサークルに所属し、サークル長...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】言語は得意だったため、非言語に関して参考書を2周ほど解いた。

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語が2問、その他は全て言語　【対策方法】特になにもしていない。 他企業の実施しているSPIと同等のレベルのものだと事前に聞いていたため、対策は必要ないと思い何もしなかった。結果、問題なかった。

【承諾/辞退理由の詳細】国際税務をしたくてBIG4を受け、その中でもKPMGが志望度が高かったため。また、私は3週間程度で承諾させていただいたが、検討期間を3月末まで用意してくださっていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】TACの割引の案内があったが強制ではない。 また、各々で法人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られたKPMG自体は3～5年？程の人事の方（インターンも担当されていた）と 詳しくは聞いてないが、人事のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学生活となぜその大学を選んだのか、学生時代に力を入れたこと、国際税務に興味を持った理由、K...

【taxコンサルを志望する理由、KPMGを志望する理由（A4用紙1枚以内）】私は、将来税理士として国際的に活躍し、企業の海外展開を税務面から支援したいと考え、KPMG 税理士法人の国際税務部門を志望いたします。大学で◯◯学を専攻し、企業活動を支える会計・税務を学ぶ中で、税務の経営判断や事業戦略における重要性を実感しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方々。 　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→控え室に案内→面接開始　【質問内容】志望動機書の内容の確認（なぜ国際税務？やなぜKPMG？など）、学生時代に力を入れたこと、大学を選んだ理由、そして私のこれらへの答えに質問を重ねることが主だった。特に国際...

【インターンシップで実現したいことや志望する理由】私は現在、税理士を目指して勉強しています。小学生の頃からグローバル化という言葉を耳にしてきました。実際に、事業の海外進出や国際取引は多くの企業にとってより身近なものになっています。当然ながら、それらにまつわる専門性、能力は非常に有用です。 貴事務所は税理士法人として国内でト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は自己理解を深めるためのカードゲームのようなことをした。その後ボードゲームの形式で税務のイメージを掴めるようなゲームをした。そして最後は課題をグループで解くワークをした。課題を解いて他のグループとプレゼンをし合って軽く評価するような形。　【ワークの具体的な手順】課題を解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代1番力を入れた経験について聞かれた。 回答としては、大学時代最も力を入れたのは家電量販店でのアルバイトであり、売上1位を達成するまでの過程を挫折経験やそれを乗り越えた経験を踏まえながら話した。　【雰囲気】社員の...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークをフレームワークを使いながら行う形式。グループでわかれ、時間制限内にワークを行うといった形式であった。時間制限がシビアだったため、時間配分やチームメイトの担当を決めてワークに取り組む必要があった。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のフレームワークを活用して、企業の課題特定、そして課題の解決方法までを考える形式で行われた。1日目は個人で課題特定まで行い、2日目はグループで課題解決方法の考案まで行い、最後にグループごとで発表した。　【ワークの具体的な手順】フレームワークを使った課題解決、課題特定　【...

【企業選びで重視していること】私は街とそこに住むひとに寄り添い、街の未来をつくる仕事をしたいと考えています。私は学生時代に企画担当を務め、全員が活動に参加しやすい環境つくりのためには、親睦を深めることが大切であると考え、個々のニーズに寄り添ったイベントを企画・運営をしてきました。これを通じて、笑顔に触れることが私の原動力で...

【 応募部門を志望する理由をご記入ください。　】人やモノがもっと自由に行き交い、誰もが広い視野で自分の人生を選べる社会をつくりたい。そのためには、挑戦する人や組織を支え、社会に新たな循環を生み出す「金融」の力が欠かせないと感じている。中でもゴールドマン・サックスは、資本を単なるお金の流れとしてではなく、◯◯と◯◯を通じて人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新型のファン開発において, 試作品を作成し, その試作品が想定通りの風量や動力, 風切り音および強度を保たれているかの実験に立ち会った. その実験における実験データをもとに, シミュレーションの結果と比較を行った. 最終日に, 結果を発表した.　【ワークの具体的な手順】簡単...

【試験科目】言語, 非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査103問（10分）, 能力検査20問（20分）　【対策方法】一般的本屋さんなどに売られている参考書を3周ほどして出題形式に慣れた.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人, 設計役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からPCで参加　【質問内容】■自己PRを交えた自己紹介 　○○の○○です. 私はこれまで○○に打ち込んできました. そのため, ○○が強みで, インターンシップでも○○は活かせると考えています. ■研究テーマの...

【希望職種を3つまで】設計開発（空調･商品開発） 設計開発（要素技術･機械系） 研究開発（機械系）　【希望職種の選択理由】実際のエンジニア職の醍醐味を体感し、設計開発職に対する理解を深めたいからだ。製品コンセプトを形にするものづくりの出発点として重要な役割を果たしており、大きな責任を伴いながらも高い貢献度で社会を支えら...

【インターンシップに参加したい理由】顧客に寄り添い、価値を創造する人材になるべく、貴社の業務理解を深め、自身の理想像と照らし合わせたいからだ。私は、家庭教師営業経験を通じ、顧客に最適な提案を行い、サービスの先の価値を提供することにやりがいを感じた。近年、日本の超高齢化社会に伴う企業の衰退や労働力の減少が危惧されている。そん...