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京都大学 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 最終選考通過（内定）

自己PR

自己成長を追求するため、ベンチャー企業で約◯年の長期インターンに取り組みました。レベルの高い先輩方に追いつくため、週◯時間の業務に加えて休日も自習を行い、知識とスキルの習得に励みました。エンジニアとしてはWebアプリ開発や開発プロセスの改善を担当し、新規機能の追加や業務効率化を実現しました。ま...

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スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの

私の強みは、課題に対して柔軟な解決策を提案・実行できる力です。大学◯年生の時、◯◯部の副将として「部員の実力不足」という課題に直面しました。コロナ禍による練習時間の減少に加え、経験者が少なく指導者が足りていませんでした。特に、実力不足の部員同士で教え合う従来の方法では十分な成長が見込めず、体育...

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内定

26年卒 企業説明会（ある人は一次面接も付帯） / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オープンハウスがどのような企業なのか、どのような業務を行い、キャリアプランを歩めるのかを学べる　【注意した点・感想】オープンハウスという企業が何を考え、標榜して業務を行っているのか、また、それぞれの社員さんがどのような考えを持っているのかを感じることが出来た。その後の面接でしっかりと話せるように、基礎的な知識を獲得...
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内定

26年卒 最終面接、グループ面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に面接を受ける就活生が集められ面接前の挨拶や注意点を教えてもらう、面接会場へ入室し着席、社長が入室し面接開始、終了後社長退室、退室、　【質問内容】質問今までどんなことで燃えたか 回答 野球の試合や練習を通じて、チームのために全力を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 トップ営業マン座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オープンハウスの中でもトップクラスの成績をあげている社員とWeb上で話をすることが出来、オープンハウスに入社するとどのようなキャリアプランを踏めるのか、どのようになれるのかを詳しく知ることができる。　【注意した点・感想】今後の面接でこの内容を話せるようにトップクラスの社員がどのような事を考えて業務を行っているのか、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなく、他の会社に内定をいただいたため。また年間休日が少なく週休二日制な点も懸念点であった。　【採用人数・倍率】辞退のためわかりかねる　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわかりかねる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人が多くいた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私は13年間の野球経験を通じて、逆境に負けない粘り強さとチームを導くリーダーシップを培ってきました。高校では主将としてチームをまとめ、大学では寮長を務め、組織の運営にも関わりました。常に周囲をよく観察し、何が最善かを考え、自ら行動を起こすことを大切にしています。 また、継続...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 説明会後グループ面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事係長、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】質問 自身の強み、自己PR 回答 粘り強さと状況判断力を挙げ、困難な状況でも冷静に対処し行動できる強みを示した。 質問 部活動を通して得たこと、深掘り 回答 主体的に考え行動する力...
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、面接会場に案内されて先に着席、面接官が後から入室、先に面接官が退室し案内されて退室　【質問内容】質問 実際に部活動で緊張した経験 回答 大事な試合や重要な場面でのプレッシャーにどう向き合ったかを説明し、冷静に状況を判...
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内定

26年卒 二次面接　個人面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され着席、面接官入室、終了後面接官が退席、案内され退席　【質問内容】質問 今まであった中で1番すごい人 回答 目標に対する情熱や努力を惜しまない人物を挙げ、その姿勢から学んだことを伝えました。何が自分に影響を与えた...
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内定

26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にオフィスに集合し、社員の指示に従ってワークを進める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスが3年で売上300億円を達成できる新規事業をグループごとに企画する。インターンの最終日に考えた内容を人事部長と役員に向けてプレゼンテーションを実施する。最後に順位の発...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】前提として、他に行きたい企業があり併願として受けていたため、辞退した。 理由としては、第一志望の企業の選考が進んでいたこと、内定後の社員の学生への接し方が明らかに変わったため。 内定後に宅建の勉強進められたり、内定者インターンに参加するように指示を受けるが、大学との両立や就職活動の継続が厳しいと...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オープンハウスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オープンハウスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
    • 総合職IT（社内SE職）※現在募集なし
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
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  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
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    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 23年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
    • 総合職IT（社内SE職）※現在募集なし
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
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  • 22年卒
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    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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