【就活対策ミーティングへの志望理由（400）】私が今回の就活対策ミーティングに参加する目的は2つある。 一つ目は損害人々に寄り添い支えることで安心をもたらし、生活を豊かにする保険業界に対する理解を深めたい興味があるからだ。私は、アルバイトの経験でメンバー一人一人の不安や苦手意識を取り除き、働きやすい環境作りに尽力したこと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことで出題形式になれるようにした。特に数学が苦手であったため重点的に取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明・面接対策講座・実際に面接を担当する人事担当者との模擬面接・エントリーシートの添削講座・参加者同士のガクチカの添削を行うグループワーク・人事担当者との座談会・配属地確約コースで入社した社員との座談会　【ワークの具体的な手順】ワークでは参加者同士のガクチカを読み、互い...

【高校/高専（本科生）以前の活動で、特に伝えたいことがありましたらご回答ください。（200字）】高校在学時には、◯◯の全国大会に出場し◯◯賞、全国◯◯コンテストでは◯◯賞を受賞した。また、◯◯代表のボランティアチームの一員に選出され、現地に赴き生徒へ日本の文化及び◯◯について知る機会を提供するためのプロジェクトを企画・実行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設見学や座談会、講義、課題解決のためのグループワークとプレゼン資料作成、発表、質疑応答 グループワークは、2日で3回あり、出されたお題や資料を基に各班のメンターの社員さんと一緒に提案資料を作成していくものだった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み取り、施設見学、話し合...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めてのウェブテストであったので、全く対策せずに挑んだ。とにかく早く解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室　【質問内容】■質問 大学での研究内容とその深堀（業務内容との関連性） 志望動機（企業を知ったきっかけ）これまで学んできたこととその深堀　今後資格試験を受ける予定 ■回答 研究内容からど...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気はよく、活発そうなイメージを持ったが、残業時間が多いことがネックでした。また、配属もある程度確定しているわけではなく、入社確定後、アンケートで回答した第三希望までを考慮にきめられるシステムらしく、志望しても行きたいところに行けないケースが多いということも理由の一つです。　【採用人数・倍率...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内を受け、全体オリエンとアイスブレイクを行いました。その後に配属先へ移動し、部署説明とテーマ説明を受けて作業を開始しました。途中で適宜質疑と進捗確認が入り、最終日は資料を仕上げて発表と質疑を行いました。最後にフィードバックと座談会があり、解散しました。　【ジョブで取り組んだ課題・...

【必須選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（400文字以上500文字以下）】モータ開発を通じて人々に感動を届ける自動車づくりに貢献したいです。小中学生の頃は遠征で長距離移動が多く、車内で眠れず疲れた状態で試合に臨むことがありました。その中で初めてBEVに乗った際、加速の滑らかさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、すぐ始まった。面接はアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が10分ほどありました。　【質問内容】質問（1）何がきっかけで提案手法にたどり着きましたか 回答（1）研究室で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は軽いアイスブレイクの後、人事の志望理由や生い立ち等の質問が10分ほどその後、技術の方から研究と学生時代に力を入れたことをESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が5分ほどありました。　【質問内容...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会や企業の課題をデジタルの力で解決し、より良い仕組みを提案していくコンサルティングに強く惹かれ、貴社のデジタルコンサルティングプログラムに応募しました。高校時代には、ゼミ活動の一環で企画提案に取り組み、アンケート調査を通して多様なニーズを収集・分析した上で、ターゲットを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の対策本を何周か勉強し、時間制限にも気を配るようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後にグループワークに取り組みました。クライアントの経営課題に対して、実際に施策を考えるワークでした。発表も行う機会がありました。最後には座談会が実施され、社員の方にそれぞれ質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】まず会社説明を全体で行った後、グループワ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業の中で福利厚生が弱いため。　【採用人数・倍率】全部署を通して数百名。　【内定者の採用大学・学歴】多くの人には会えていないが地方国立が多い感覚。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士での研究経験。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.インターン参加によるSBのイメージの変化 3.インターン業務内容について 4.自己紹介で触れた内容について深掘り 5....

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターと同じ形式。　【対策方法】他企業の結果を使いまわしたため特にありません。 ESと締め切りが同じなため、提出期限に注意する必要があります。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのNWエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯における◯◯である、◯◯に関する研究を行っています。◯◯という社会課題を背景に、従来の◯◯と比較して◯◯を実現できる◯◯が注目されて...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）】私が最も充実感を感じるのは、仲間と力を合わせて困難を乗り越えたときです。私は◯◯に所属しています。険しい道を◯◯人ほどのチームで進み、◯◯を目指す活動です。◯◯内には人一人がやっと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様にあう商品を話し合うなどを行います。どのようにお客様の希望を聞いてくるのか、どのように情報を集めるかなどです。もう一つ行ったこととしては、研究や開発という事を通して、どのように求めている製品を作るのかという事もやりました。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式で行います...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク形式で模擬税務調査に取り組みました。財務資料の分析から申告漏れの端緒を見つけ出し、納税者に対する質問や指摘をシミュレーションしました。単に誤りを正すだけでなく、納税者の事情を聴取し、納得を得ながら適正な申告に導くための「対話力」の重要性を学びました。　【ワーク...

【参加理由】現場の社員の方と直接話すことで、仕事のやりがいや厳しさを具体的に学び、本選考に向けた志望動機の解像度を高めたいと考えたため。　【各質問項目で注意した点】誰でも参加できるからこそ、漫然とした記述にならないよう注意しました。公務員志望としての真剣さや、実務を通じて解決したい疑問点を具体的に挙げることで、受け身ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に案内された　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなの...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】27卒は1200名程度と聞いていた　【内定者の採用大学・学歴】関東・関西の私立大学が多いと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明