【承諾/辞退理由の詳細】機会費用が大きすぎて選びきれなかった 自分にはボトムアップが向いている気がした　【採用人数・倍率】90ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学などいるらしいが、社員の記事では日東駒専レベルが多いので真偽は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】面接時間のほとんどが、自己の価値観やこれまでの経験に対する深掘りに割かれました。学生時代のプロジェクトでの具体的な役割や、その選択をした理由に対する「Why」を何度も問われました。会社についてよりも、「私自身が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後オフィス案内のあと面接で合否をその場で　【質問内容】最初に5分の自己プレゼンがありその後に質問がありました。人生の目的について深く聞かれました。「MTGの理念と自身の価値観がどうリンクしているか」を自分の言葉で語らせるような、人...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】使いまわしたので特に対策はしていないが、見ているところは企業によって違うのでもし低くても使いまわしていいですと言われた。

【経緯】エージェント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介から自分がどういう経緯で申し込んだか 学生時代に力を入れたことも多少聞かれた。その後に今後の選考プロセスについて案内がされた。面接チックなことも聞かれたが本当に終始和やかで自分について知りたいからいろいろ聞いている感じがした。　【雰...

【学生時代の挑戦エピソード 面接の中では皆さんが最も挑戦したエピソードについても伺います。 挑戦エピソードを1つ選び、50字程度で説明ください。】研究活動の中で、自身の研究テーマを売り込み、共同研究を実現した経験。　【エントリーしたインターンシップを選んだ理由について、100字程度で説明ください。】インターンシップ内...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】◯◯として、相手に応じた言葉選びやアプローチで伝える力を磨いてきた。この経験から、相手に価値を届ける仕事に強い関心を抱くようになった。貴社の法人営業は、DXやAIを活用し顧客の潜在課題を発見・解決に導く点で、私が大切にする相手に寄り添う姿勢と共通している。本インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（進行がメイン）と役員系の方が4人ほど。 年齢層は高く、役員が揃っている環境でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面談30分前に、若手社員との軽い対談の場がありました。その後に人事の方がお迎えに来て下さり、そのまま面接でした。　【質問内容】★自己紹介（自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学系（自分の希望部署）の女性、男性技術者が各1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いでから、軽く自己紹介をしてその流れで開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについてとその深掘り ・自己PRに対しての質問 ・研究内容について ・興味のある職種（...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの赤本・青本をといた。夏のインターン時に受けたものを使いまわした　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本、青本

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】技術の力で人々の暮らしを豊かにしながら、環境にやさしい社会の実現に貢献したいと考えている。現在、◯◯◯◯に携わり、◯◯◯◯を目指した研究に取り組んでいる。デジタル社会を進捗させる研究にや...

【研究・ゼミのテーマをご記入ください。（100文字以下）】昆虫を用いた学習を制御する脳の神経機構の解明　【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入ください。（100文字以下）】◯◯サークル、幹部　【専攻分野もしくは力を入れた学業分野についてご記入ください。（200文字以下）】生物学を専攻し、◯◯を用いた◯◯の...

【経緯】インターン後に個別質問会に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室後開始。　【質問内容】基本的にこちらから一方的に質問するという形式であった。 質問内容としては、現在の業務内容やキャリパス、SIとしての重要な視点や今後のIT業界や大和総研の展望など幅広い内容を聞いた。 最後に、コミュニケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室後試験開始　【質問内容】グループ面接出会ったので、まずはじめに1人ずつ自己紹介と自己PRを3分程度で行った。その後、順番に大学での研究内容などを聞かれ、研究内容や力を入れたことについてそれぞれ深掘りの質問をされる。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集を何度も解き直した。また、時間内にとけるよう他社で練習した。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が比較的静かで、私には合っていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に案内され試験開始。　【質問内容】まずは幹部面接の時と同様に、自己紹介と自己PRを3分程度で行った。その後、自身の強みは弊社でどのように活かすことができるかや、今までの面接の中で最も印象的であった質問、夢中に...

【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの概要の説明、早期インターンシップの概要の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブ力のある好奇心旺盛なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に言語化能力が高いと感じた。　【このイベントを通しての感想】会社説明のための動画な...

【説明会の具体的な内容】会社説明だけだった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパー大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に，先進的な事業に取り組む最大手のデベロッパー　【このイベントを通しての感想】まずは人事の方がとにかく陽気で面白く，印象に残った．あまり不動産には興味がなかったが，こ...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けた会社説明と選考スケジュールの公開の説明があった．　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりお堅い印象．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本選考に向けたアドバイスを下さり，非常に親切な社員さんだと感じた．　【このイベントを通しての感想】自然災害などの日本の社会問...

【説明会の具体的な内容】・会社説明（主に海外での事業内容やキャリアについて） ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でお堅い．また正直，生成AIのような思考をされる印象を持っていた．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】3人いらっしゃったが，どなたも個性的で人間味溢れる方々だった．非常に親...

【戦略コンサルティング（XVS）に興味を持った理由】私が本職に興味を持った理由は、戦略の立案に留まらず、トランスフォーメーションまで一貫して関わることで、戦略を「実現可能な変革」として社会に届けられる点に強い魅力を感じたからである。私はこれまで◯◯や◯◯の経験を通して、仮説を立てるだけでは価値は生まれず、現場で検証し、想定...

【最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。　】個別指導塾のリーダー講師として、新人講師の離職率低下と教室の運営体制立て直しに打ち込みました。当時、私の教室では新人講師の業務負担が重く、半年以内の離職率が3割を超えるという課題がありました。私はシフト提出データや生徒の成績推移を客観的に分析し、ベテラン講...

【説明会の具体的な内容】会社説明が少しあるだけで，殆どが座談会だった．　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに働く優秀な方たち．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記のイメージに加え，非常に破天荒な方で人生を謳歌しているような印象（特に女性の社員の方）を受けた．　【このイベントを通しての感...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】金融の知見を活かした課題解決に携わりたいからである。学部時代に資源問題に関心を持ち、卒業研究では◯◯の観点から論文を執筆した。現在大学院では政策形成や国際協力などを通じて社会課題を制度設計や実務の観点から捉える視点を養っている。これらの経験を通じ、公共性の高い課題に対する...